北京獵頭每天都在為企業(yè)推送著大量的人才，這些人才推送的背后是面對著無窮的簡歷信息，所以對于簡歷的篩選就會非常的迅速，不然無法做到這么的高效。既然會迅速的篩選簡歷，那么就可能會有部分人才被誤傷，所以，我們的高端人才在這里都會比較注意，會盡量在自己的個人介紹和意向中簡明扼要。
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高端人才經歷過很多簡歷被篩選，所以知道該怎么做，可是我們剛剛畢業(yè)的大學生們，即將要面對工作，自己的簡歷該如何做好呢？下面，知名北京獵頭公司將為大家分享，如何制作出適合自己的簡歷，進而增加自己的正面積極影響，消弱資深的負面影響。
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好啦，說了這么多沒那么到底如何做呢？下面來看北京獵頭公司給你詳細解說。
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既然是寫簡歷，首先就要明白，什么是簡歷。從字面上講從簡陳述自己的經歷，能高度概括地表明對一個人或事物的介紹，介紹其擁有的經歷（包括學習和工作）和優(yōu)勢。英語通常用Resume這個單詞來表達。如果寫得內容太多，就有可能成為了報告文學或個人傳記了。
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好了，既然明白了什么是簡歷，那么重點來了，簡歷該怎樣寫呢？？
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對于剛畢業(yè)的學生來說，一般需要包括十大類內容，北京獵頭公司總結如下：
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?。ㄒ唬╆愂鲎约旱膫€人信息。如姓名、籍貫、身高、體重、學歷、英文程度（如CET-4或CET-6成績單）、出生日期等。當然，若是在國外，有些個人信息，用人單位是不需要的，因為是個人隱私。在國內，你是可寫可不寫的，通常情況下寫了之后會對用人單位更多位了解你有幫助。
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?。ǘ┳晕以u價。在幾年的大學學習和生活后，應該有一個質的飛躍，如在知識范圍、待人接物、職業(yè)興趣、人生觀、社會觀等方面均會發(fā)生變化。切記在這部分是對個人能力的一個高度總結，不適宜用太長的句子，主要集中在（1）個人突出能力（2）在校學習成績（3）職業(yè)發(fā)展興趣等三個方面。
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?。ㄈ┪幕逃尘?。指你中學、大學受過的教育時間、學校名稱及所學專業(yè)，如寫上證明人更好。
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?。ㄋ模┕ぷ鹘洑v。這不必要單獨列出一欄寫，因為不適合應屆畢業(yè)大學生。若真有實習經歷只需寫在大學所受培訓一欄。
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（五）在校所接受培訓。為了走上社會，相信你一定做了不少功夫，可能會接受不同種類的培訓，如電工、駕駛員、焊工等技能資格證書。這些若有，你就盡管寫上，只需簡短說明就行了，不需作任何夸張。
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?。┰诤啔v的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人單位直接了解你。不作任何修飾，就好象人與人之間溝通以坦誠為核心將會有高效溝通效果一樣，你會得到意想不到的結果。
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?。ㄆ撸┖啔v一般用一張A4紙打完最宜，對于標題部分可涂黑加粗，在實際收到的大學生應聘簡歷過程中，發(fā)現(xiàn)有的學生將簡歷全部涂黑，其實就沒有重點了，從簡歷本身可推測出制作此類簡歷的學生可能對事情的輕重緩急不能很好地處理。
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?。ò耍┮话阍诤啔v還有些附頁，如學生在校成績單（需要有學校的紅色大?。┖蛯W校的推薦單。建議你可將班主任的姓名和辦公電話寫在證明欄處。
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（九）關于獲獎獎項。你需如實寫且必須是真正獲得過的獎項，通過在校獲得的獎項用人單位可推測出你的哪方面能力突出，或團隊意識如何等等。寫出主要的獎項即可，不必所有的一一列出，若沒獲得什么獎項，就不寫。用人單位是理解的，不會因為你沒獲得獎項而將你拒之門外。
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（十）學校出據(jù)的學生在校學習成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時可用復印件，但切記正式面試時，用人單位人力資源部會要求你出示原件。這就好象你畢業(yè)幾年后重新找一份新的工作時用人單位會要求你出示學位證（若有）原件一樣。因你是應屆畢業(yè)生，在將離校的半年內還未正式畢業(yè)不可能領到學位證，這時學校出據(jù)的成績單將會愈發(fā)顯得重要，不得有半點馬虎。記得筆者在去年的大學招聘中，就遇到過這樣一個例子：他通過了筆者所在公司的初試，但在最后一輪復試時發(fā)現(xiàn)他的成績單未蓋學校紅色大印，請他出示學校出示的成績單原件時，他支支唔唔中拿出原件，筆者發(fā)現(xiàn)，他的專業(yè)課程績有三門由60多分改為了80多分，只有遺憾地現(xiàn)埸通知他面試的結果。其實這個學生的綜合能力是非常好，但誠實確對今后從事的工作更重要。
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北京獵頭公司認為，一份合格的簡歷應包括以上十個方面內容，且在用電腦排版時，注意字體的號，段與段之間距離，行與行之間距離，一般用宋體四號字即可，其他字體一般不建議采用，只有樸實才有可能歸真，只有普通才有可能偉大。
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