知名獵頭分享高端人才所應(yīng)具備的那些素質(zhì)（下）
在之前，獵頭公司為大家分享了高端人才所應(yīng)具備的那些素質(zhì)中十九點的前九點，接下來呢，作為從業(yè)十?dāng)?shù)年的知名獵頭會繼續(xù)為大家分享剩余的十點，如果您覺得這些對您還是有所啟迪，那么請繼續(xù)品讀下去。
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第十點，要有與所在位置相匹配的能力
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給你什么樣的位子你就需要做什么樣的事情，我們不會要求一個一線職工擁有統(tǒng)帥全局的能力，但是你作為公司的高端人才，或者戰(zhàn)略總監(jiān)？或者CEO，你就必須應(yīng)當(dāng)具備這樣的能力。資深獵頭解釋到，這種能力到底是什么，如果你不知道，你可以看看其他在這個位子上的人，他們具備哪些能力？然后你就知道了。
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第十一點，既要高大上又要接地氣
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高大上就是要你把事做起來，接地氣就是要求認(rèn)認(rèn)真真的去做，不要眼高于頂，瞻前不顧后。
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第十二點，要具備德
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都說德才兼?zhèn)洌f的就是這里，作為公司高端人才，你的位置比別人更高，你的責(zé)任比別人更大，但是相應(yīng)的，對你德的要求也就更多，資深獵頭常常想到古人的話語，修身治國齊家平天下，古人將修身都排在了首位，德的重要可想而知。
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第十三點，要成為團(tuán)隊的支柱
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作為高端人才，作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須要擔(dān)負(fù)起建設(shè)團(tuán)隊的責(zé)任，不要中傷企業(yè)，更不要議論他人，要努拉建設(shè)維系好我們的團(tuán)隊、我們的公司，要增進(jìn)凝聚力，當(dāng)看到問題要想到解決的方法而不是抱怨。
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第十四點，要理解幫助的含義
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幫助，不只是尋求幫助，作為高端人才，你更要堅守的是如何去幫助別人，只有你先幫助了你的員工他們才會認(rèn)可你，幫助了你的客戶，他們才會選擇你，獵頭提醒大家要先付出在索取，這是幫助的真正含義。
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第十五點，學(xué)會示弱
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不要到處樹敵，即使是競爭對手，也可以合作共贏，適當(dāng)?shù)氖救跄鞘且酝藶檫M(jìn)。
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第十六點，把對方當(dāng)做財神
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你將對方當(dāng)做財神，對方就是財神，你當(dāng)對方是敵人，那就是敵人，財神可以帶來財源滾滾，敵人只會讓你不斷的消耗。
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第十七點，要懂得堅持
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說是堅持，資深獵頭一直理解的就是一個字，熬！這個字真的很偉大，懂得熬才會被人尊重，懂得熬才會取得成功。
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第十八點，小錢也是錢
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我們都知道，高端人才薪資非常的高，給很多人的感覺就是一擲千金，這往往容易給人錯覺，就是他們看不上小錢。其實這個觀點是錯誤的，資深獵頭這十年的觀察總結(jié)，高端人才懂得財富是一點點積累起來的，他們懂得小錢的真正意義，所以他們最后富了起來。
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第十九點，也是最后一點，知名獵頭認(rèn)為這是最重要的一點，那就是相信，因為這是一種力量。
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他們明白“相信的力量”，他們可以與人零溝通，信任這個詞，真的不是說說就罷了，沒有相信的力量，對方一定會感受到不好的能量與非善的能量，這樣，很難做成大事。
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