身在職場(chǎng)每個(gè)人都覺得自己應(yīng)該得到更高的薪水，老板都應(yīng)該給自己加薪的，但是你自己覺得或者明白自己有哪些理由，問題是老板又知道多少？又有多少是老板可以認(rèn)可的呢？因此，為了幫助廣大想要加薪的同志們?cè)缛盏脙斔?，知名北京獵頭公司的資深顧問獵馬先生，總結(jié)了他十年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的心得，分享給了大家以下三點(diǎn)最容易打動(dòng)老板，讓其為你加薪的理由。
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資深北京獵頭獵馬認(rèn)為，在與老板談?wù)摷有竭@個(gè)問題上，我們大家一定要做到有理有據(jù)，據(jù)理才能力爭(zhēng)。也因此呢，我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)主要就以下三個(gè)方面向老板申請(qǐng)加薪。
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其實(shí)很簡(jiǎn)單，無外乎就是功勞、苦勞以及老板的認(rèn)同。
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先說功勞，這相信大家很好理解了，也就是自己存在的價(jià)值，為企業(yè)帶來的價(jià)值，以及自身對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。有了功勞想加薪那是輕而易舉的。但是北京獵頭公司提醒我們，在談?wù)摷有降倪@個(gè)問題的時(shí)候，即使有功勞我們也要謹(jǐn)慎對(duì)待，要讓別人知道自己是經(jīng)過很大努力的，就算沒有多少努力也要讓別人感覺你有，這是一種默契的感覺，你懂的。
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說完功勞就來談?wù)効鄤诎?。這里所說的苦勞不單單是賣傻力氣，還有你在企業(yè)工作的時(shí)間年限，一般這樣的人對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說都是有很高的忠誠度的，是非常穩(wěn)定，對(duì)于企業(yè)的持久發(fā)展是一個(gè)可貴的資源。
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最后一點(diǎn)就是老板的認(rèn)同了，其實(shí)也就是讓老板將你上述的功勞與苦勞都認(rèn)同了，不然不都是白忙活嗎？其實(shí)在這里，北京獵頭公司特別強(qiáng)調(diào)的是如何讓老板認(rèn)同，其實(shí)很簡(jiǎn)單，把自己手頭的工作如果能提前更好的完成，自然很容易得到老板的認(rèn)同，可是單憑嘴上說說是不行的，還需要有確切的時(shí)間安排，這就是所謂的時(shí)間表了，這樣老板更容易認(rèn)同你的想法了。
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按照上述三點(diǎn)來談，相信你的升職加薪必定指日可待，馬上就要到新的一年了，最后知名北京獵頭祝愿大家都有一個(gè)更加美好的2016！
