隨著一代代新人的不斷更替,越來越多的人在自己的職業(yè)生涯上感到了迷茫,不知前路在哪里,不知應(yīng)當(dāng)去做何。于是不少人著眼于高薪的職業(yè),獵頭自然就被人盯上了,那好吧,你真的了解獵頭嗎?做獵頭是個(gè)啥樣子的呢?下面就來看北京知名獵頭公司乾坤獵頭為你揭開獵頭的神秘面紗。
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【不要以為獵頭是個(gè)高薪的行當(dāng)】
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在北京,大大小小的獵頭公司有數(shù)千家,但是規(guī)模在百人以上的不超過二十家。受去年經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響,很多獵頭公司業(yè)績(jī)有所下滑,行業(yè)細(xì)分成為趨勢(shì)。目前,業(yè)務(wù)單量最大的行業(yè)有金融、IT互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、醫(yī)藥、生產(chǎn)制造等,有這些行業(yè)工作背景的HR轉(zhuǎn)型獵頭,會(huì)更有資源優(yōu)勢(shì)。
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月收一兩萬?和娛樂明星一樣,就那么寥寥幾個(gè)。大部分的獵頭顧問收入都會(huì)在3k-8k這個(gè)區(qū)間,有單子有提成了會(huì)高些,沒提成,也只有個(gè)2k-4k的基薪。別以為,有了單子都能推薦候選人順利入職,有單子沒結(jié)果的大有人在。從候選人錄用到入職,這又是一條漫長(zhǎng)的山路十八彎,只有你想不到的,沒有你遇不到的。
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【不要以為獵頭都是些資深職場(chǎng)老兵】
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工作一至三年的大有人在,大學(xué)生剛畢業(yè)就入行的也不在少數(shù),90后獵頭顧問不是個(gè)小比例。說得直白些,獵頭就是一業(yè)務(wù)員(行話,“賣人的”),入行門檻一點(diǎn)不高。
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有N多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)獵頭就代表高收入?大錯(cuò)特錯(cuò)。百萬獵頭顧問有太多的90后職場(chǎng)小白,你以為職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)多,人脈資源就豐富?殊不知,獵頭公司的簡(jiǎn)歷庫(kù)里的資源比你的不知多多少倍!動(dòng)動(dòng)手指點(diǎn)下鼠標(biāo),一覽無遺。
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【老兵優(yōu)勢(shì)自不待言】
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職場(chǎng)上的人脈資源,好好利用,“一魚五吃”,就可以產(chǎn)生裂變效應(yīng),帶來無窮的資源。老兵的很多資源是獵頭公司簡(jiǎn)歷庫(kù)里沒有的,也是招聘網(wǎng)站上搜不到的。
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職場(chǎng)老兵熟悉行業(yè),加上多年的職場(chǎng)閱歷,更能夠拉近與候選人的距離,以專業(yè)取得候選人的信任。如果能多聚集些高優(yōu)質(zhì)的候選人,就等于一小座金山攥在你手里,享用不盡哦。
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【建議】
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獵頭是以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的銷售行業(yè),這就需要具備目標(biāo)性強(qiáng)、有銷售意識(shí)、抗壓力強(qiáng)、堅(jiān)持不懈等特點(diǎn),角色的適應(yīng)轉(zhuǎn)變,將是對(duì)HR的一大挑戰(zhàn)。 最好要做三個(gè)月沒有單子沒有提成的低收入心理準(zhǔn)備。
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真想做,不妨先做個(gè)兼職獵頭練練手,先到淺水區(qū)下水體驗(yàn)一把,看能否適應(yīng)得了,總比貿(mào)然跳下深水區(qū)強(qiáng),否則后悔晚矣!
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【舉例:張先生】
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張先生,原企業(yè)HR,后轉(zhuǎn)行到當(dāng)?shù)刈畲笠患耀C頭公司做制造行業(yè)的獵頭顧問。
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開始四個(gè)月沒出一單。后來,逐漸專注于民用小飛機(jī)行業(yè),業(yè)績(jī)開始提升,一年后成為制造組業(yè)績(jī)最好的顧問。
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【結(jié)語(yǔ)】
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話雖這么說,乾坤獵頭還是要提醒HR小伙伴:經(jīng)濟(jì)下滑壓力大,貿(mào)然轉(zhuǎn)型有風(fēng)險(xiǎn),決定需謹(jǐn)慎!
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不過,如果您已經(jīng)決定了,那就心動(dòng)不如行動(dòng)吧!
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