解析獵頭行業(yè)無法玩轉(zhuǎn)新媒體的三大原因
這一段時間，資深獵頭運營Mark走訪了很多獵頭公司，也拜訪了很多大獵頭公司的老板和大咖們，但發(fā)現(xiàn)一個問題，都認(rèn)為獵頭的新媒體是一個發(fā)展趨勢，但不知道該怎么玩，更要命的是沒有轉(zhuǎn)化，大部分都淪落到為了發(fā)文章而發(fā)文章的新媒體平臺。
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今天資深獵頭運營Mark就和來談?wù)劔C頭公司的新媒體為什么玩不轉(zhuǎn)？
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1、定位不清。資深獵頭運營Mark也每天刷朋友圈，看獵頭同行的文章，由于研究獵頭行業(yè)，不關(guān)注上百個獵頭行業(yè)的微信號，不能算對行業(yè)的研究。
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看到很多同行，或是行業(yè)大佬，每天發(fā)的文章和公司做的業(yè)務(wù)沒有一點關(guān)系。比如某IT獵頭公司每天發(fā)一些獵頭顧問該如何做好獵頭，資深獵頭運營Mark看了就想笑，問這位老板，你是在做自己的業(yè)務(wù)，還是想做獵頭培訓(xùn)呢？更有意思的是某家獵頭公司的新媒體發(fā)布的文章是養(yǎng)生和美容方面的。
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為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？因為他們不知道自己為什么要做新媒體，總感覺別人在做新媒體，自己也要做，不然太沒有面子了。呵呵，這種思考會害死人的，要不得。
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2、 沒有產(chǎn)品和營銷思路。做新媒體必須要具備產(chǎn)品和營銷思考，沒有產(chǎn)品思考，就不會對自己的產(chǎn)品進(jìn)行思考，不知道該寫什么文章，更不知道自己為什么要寫這篇文章；沒有營銷思路，就不知道該如何轉(zhuǎn)化，如何通過新媒體獲取更大的更多的客戶。
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很大一部分獵頭公司自認(rèn)為自己有影響有思路，就開始在自己的微信公眾號不斷發(fā)布招聘職位，恨不得把自己的新媒體做成招聘網(wǎng)站，實際上除了自己員工轉(zhuǎn)發(fā)和看之外，沒有人看的。
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還有一些公司新媒體運營人員自認(rèn)為自己很懂，就開始裝逼建議自己的老板，要求公司所有人員對公司發(fā)的每發(fā)一條微信都要轉(zhuǎn)發(fā)等。對于用這樣思路做新媒體運營的人員，資深獵頭運營Mark建議，趕快開除他吧，不但起不到新媒體的效果，反而讓自己內(nèi)部人員都煩感，增加內(nèi)部不和諧因素。
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3、缺少全局的思考。做新媒體必須有全局思考，不是簡單、機(jī)械的去做新媒體。新媒體除了是公司宣傳的窗口，也是公司新的營銷和轉(zhuǎn)化基地。
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這也是很多公司新媒體做不好的原因。是因為很多獵頭公司的老板不懂新媒體，認(rèn)為新媒體就是發(fā)發(fā)文章，宣傳一下，隨便招聘一個能寫文章的小孩子就可以開始的新媒體運營，不要忘記了，新媒體運營必須有全局觀。
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以上就是資深獵頭運營Mark結(jié)合當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)上比較熱門的觀點，總結(jié)出來的三點獵頭行業(yè)無法玩轉(zhuǎn)新媒體的原因，希望對大家有所幫助。
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