候選人該如何配合獵頭顧問才能更快更準(zhǔn)的跳槽
如今職場中一些中高端人才愿望經(jīng)過獵頭公司來找到更好的任務(wù)，所以愿望獵頭參謀可以聯(lián)絡(luò)本人，乃至有些人才會本人次要聯(lián)絡(luò)獵頭參謀，當(dāng)獵頭參謀聯(lián)絡(luò)你后，是成為一名獵頭參謀的候選人，下文獵頭參謀總結(jié)候選人應(yīng)當(dāng)怎樣做，小編教給人人一些技能及留意事項。
?
一、實時答復(fù)
?
獵頭尋覓到的候選人，大多半是退職的，任務(wù)也比擬忙碌。然則獵頭向您引薦職位時，也是鳳毛麟角選出來的，在覺得幸運的時分，您也必定要仔細(xì)看待，實時答復(fù)。
?
獵頭引薦職位時，假如候選人并沒有做深化理解而說思索思索的，一天內(nèi)也沒答復(fù)的，90%是沒有思索。有些事先打德律風(fēng)過來時的確不便利講德律風(fēng)，也要說清狀況，挑個工夫再聯(lián)絡(luò)。請記住必定要在便利時給獵頭一個答復(fù)，即便本人并沒有思索這個職位，也要說清晰。今后有好的任務(wù)時機，獵頭依然可以給您引薦。
?
假如您對引薦的職位感興味，請實時、隨時介入或爭奪面試時機。如今大公司常常采用多渠道雇用，有的找好幾個獵頭公司。不積極介入獵頭過程，很輕易錯掉良機。而且，普通空白職位都有最初刻日，不會特別等某一團體。
?
二、注重簡歷
?
假如您對職位感興味，請從新整頓下您的簡歷，假如有需要可以再重寫一份。有人以為簡歷復(fù)雜就好，不需求寫太多器械。也有人以為簡歷寫的越多越好，也有人把以前的簡歷拿出來，隨手給獵頭發(fā)過去。這些多是不太妥善的。
?
簡歷要飽滿但不負(fù)擔(dān)，根本和癥結(jié)信息要有。最少包含下面幾局部：團體信息，教育閱歷，任務(wù)閱歷。而任務(wù)閱歷最主要，普通包含公司，起止工夫，頭銜，上部屬狀況，任務(wù)職責(zé)，項目，獲得的成果，離任緣由。個中任務(wù)職責(zé)最主要，表現(xiàn)您在公司做過什么。任務(wù)職責(zé)普通每一個公司大約7－8條即可。
?
請留意：其實好簡歷有針對性，應(yīng)當(dāng)依據(jù)所引薦職位的請求，修正彌補簡歷。不要表示出你當(dāng)然是具有這些經(jīng)歷和才能的人。簡歷要經(jīng)過對詳細(xì)任務(wù)的描繪，表現(xiàn)“職位需求”中提到的一些癥結(jié)詞，如：這是什么行業(yè)的人、在什么類型公司做過多久、做過什么詳細(xì)職位、做過什么詳細(xì)的任務(wù)，有哪些才華等。
?
獵頭終年看人的簡歷，特別是在海選簡歷時，不會在一份簡歷上破費太多的工夫，獵頭會敏捷掃除分明不適宜的候選人。這時分假如您的簡歷太復(fù)雜，或沒有呈現(xiàn)相干癥結(jié)詞，會被敏捷關(guān)失落。當(dāng)然，漫無目標(biāo)扯些與任務(wù)有關(guān)的工作的長篇大論，比前者更沒有意義。
?
獵頭要依據(jù)簡歷和職位請求向企業(yè)做《引薦申報》，每份申報要最大水平地凸起您的“賣點”，但萬萬不要期望獵頭為您誣捏閱歷。
?
三、面試
?
假如獵頭告訴您，祝賀您，您進入第一關(guān)。這里有許多工作需求留意，即便您自以為是面試高手。
?
1、做面試預(yù)備包含熟習(xí)獵頭給您的公司引見，可以去網(wǎng)站上看該公司信息。
?
2、研討職位請求，有針對性的預(yù)備?？纯茨睦锸潜救说膬?yōu)勢，哪里是弱勢，若何表達。
?
3、熟習(xí)公司所在，記住面試工夫。
?
4、尊敬別人。有候選人反應(yīng)如許的話：“面試官什么都不懂”、“面試官的才能沒有我強”。即便您真比他們兇猛，但也請謙遜，或許他們是在低姿勢討論成績看您的反響。
?
面試說話以復(fù)雜直接為好，有則多說，無則少說。當(dāng)然，有些工作需求委宛還要委宛。許多公司很存眷候選人的離任緣由，由于沒有一個公司愿望他的員工來促，去也促。
?
四、其他
?
假如接到offer，前面的程序?qū)⑹悄┙o本來公司的聯(lián)絡(luò)人，同事或許下級，由獵頭們來做配景查詢拜訪。您可以提早給他們打聲召喚。普通到這里都能經(jīng)過，但也要仔細(xì)看待。
?
愿望您本人激進換任務(wù)的機密，在沒有完整肯定單方的意向之前，獵頭不愿望您把找任務(wù)的狀況泄漏出去，獵頭不想給您帶來任何費事。即便您失掉了offer，再保持一段工夫也是好的，由于不測還能夠發(fā)作。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡歷在線投遞請登錄：kwnqmltzvs.cn
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
