如果未來我們不再屬于任何一家公司，那么獵頭公司還可以獵些什么？
看了圖片是不是許多人腦子里冒出來兩個(gè)字——?jiǎng)?chuàng)業(yè)？OH，NO！我們絕不是在說創(chuàng)業(yè)，那么到底是什么呢？請往下看。
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隨著自由職業(yè)的深入人心，自雇模式即將大面積開啟，公司的形式也許會(huì)逐漸消失。前幾天朋友圈里盛傳的好文《未來你不屬于任何一家公司，我們都是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)體》，充分的讓我們對自由職業(yè)進(jìn)行了滿懷期望的想像。
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科技的發(fā)展徹底擊碎了人們之間的合作模式，見面與不見面，問題都可以借助科技的力量得以解決，平臺(tái)的概念越來越考慮到資源與人的連接。如果說“人人都有特殊的知識(shí)儲(chǔ)備、人人都是某個(gè)領(lǐng)域的專家，這才能讓我們生活的更加體面，而且把每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)與數(shù)據(jù)和信息結(jié)合起來，才具備創(chuàng)造性。”那么我們可以大膽的設(shè)想一下，也許某一天，獵頭開始獵的不再是人，而是人所從事的項(xiàng)目或人本身具有的某項(xiàng)能力或創(chuàng)造性，而獵頭公司只是一個(gè)項(xiàng)目資源展示和項(xiàng)目對接的平臺(tái)。我沒有從事過獵頭的工作，但因HR的工作關(guān)系，常跟獵頭公司打交道。企業(yè)的期待越來越希望在一定時(shí)間內(nèi)，獵頭公司能夠幫助我們找到具有某項(xiàng)專業(yè)能力，能夠解決企業(yè)急需解決問題的人。但是當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目結(jié)束或產(chǎn)品成型，我需要有其他能力的人跟進(jìn)，這種人才的階段性使用和外包形式，越來越讓企業(yè)青睞人才的特殊能力，并只想為這一特殊能力買單。也許這也正是獵頭工作越來越難做的原因之一。
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當(dāng)90后占有用人市場的主流時(shí)，我們不得不審視他們對工作和生活的雙重需求。自由是其一，成就是其一，就是有錢又能有閑的人生狀態(tài)。階段性的，項(xiàng)目型的工作內(nèi)容，更加受到這一群體的青睞。個(gè)性與創(chuàng)新能力的彰顯，讓90后重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，乃至整個(gè)人生的步調(diào)。作為老職場人，這一變化讓人欣喜，當(dāng)然也倍感壓力。
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不久的未來，相信我們每個(gè)人都更加向往自雇式的職業(yè)狀態(tài)，也許會(huì)樂在其中，也許會(huì)舉步維艱。不管如何，獨(dú)一無二的你，才是你精彩人生的畫卷，不管是以什么形式展開！
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