候選人：有工作推薦么？
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獵頭公司顧問：說說你的期望吧。
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候選人：行業(yè)不限，月薪20k。
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獵頭公司顧問：（一堆公司的名字）
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候選人：有金融行業(yè)的么？電商行業(yè)也可以，大公司也可以考慮。
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獵頭公司顧問：你不是說行業(yè)不限嗎？
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候選人：呵呵，我之前的項(xiàng)目都涉及過這兩塊啊。
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獵頭公司顧問：給我一份完整的簡歷，我有針對性的給你推薦幾個。
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候選人：（簡歷）
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獵頭公司顧問：你簡歷寫的太爛了，而且你期望薪資偏高（目前12k/月）。
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候選人：簡歷就隨便寫寫，技術(shù)面試的時候再聊。再說我有能力啊，20不算啥。
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獵頭公司顧問：簡歷寫的不合格公司連面試的機(jī)會都不會給你，更別說給你這么高的工資。
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候選人：我之前一直都是內(nèi)推的。
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獵頭公司顧問：那你這一次怎么不內(nèi)推了？
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候選人：公司并不是自己想象的那樣，之前是看朋友面入職的。
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獵頭公司顧問：那你好好改簡歷吧。
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候選人：（簡歷）
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獵頭公司顧問：簡歷寫得太簡單，太亂，全是口水話，沒有技術(shù)含量。
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候選人：我不太會寫簡歷，你給我一個模板吧。
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獵頭公司顧問：（模板）
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候選他：（依葫蘆畫瓢，還畫的不像）你幫我推薦一下吧，有筆試的公司就不考慮了。
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獵頭公司顧問：（默默的改著簡歷。。。）你不是說技術(shù)很牛嗎？還怕筆試？
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候選人：不是怕。筆試不就考邏輯么，他直接提問就好了啊。
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獵頭公司顧問：大公司都喜歡筆試，筆試至少能判斷基礎(chǔ)知識。
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候選人：我知道是基礎(chǔ)，就是工作久了理論的東西記不住了，但是不影響工作。
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獵頭公司顧問：。。。。。存在，即合理！
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候選人：
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吐槽：
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1. ?你不是很牛么，寫個簡歷都搞不清楚。條理不清，廢話一堆？
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2. ?你面兒這么大，說想去啥公司就能去啥公司？
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3. ?你臉這么大，現(xiàn)在薪資12，期望20？
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4. ?你說你技術(shù)牛逼就牛逼？請拿月薪說話！
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5. ?基礎(chǔ)知識不牢固無異于空中樓閣！
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