各種撩妹、撩漢指南在互聯(lián)網(wǎng)上層出不窮，單身問題誠需解決，求職問題同樣重要。在撩漢撩妹之余，其實可以撩一下北京獵頭。撩到了好北京獵頭，跳槽漲薪指日可待，有助于更好地撩漢撩妹。
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今天專注于互聯(lián)網(wǎng)運營及市場營銷的招聘專家Mark就來跟大家分享一下，如何正確地撩一個北京獵頭。
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1. 北京獵頭要不要見
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如果一個北京獵頭打電話來只是想收簡歷群發(fā)客戶，這是一個粗糙的中介，不見也罷。
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如果你發(fā)現(xiàn)人家思路清晰，對行業(yè)和崗位都有豐富的認知，這時候就算人家不約你，你也應該主動約人家。
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沒見過面的候選人，履歷再好也難以給北京獵頭留下深刻印象。事實是，北京獵頭素質(zhì)良莠不齊，遇到好北京獵頭不容易，千萬要抓緊別放過。
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如果你主動約見北京獵頭，北京獵頭的感受是：
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1. 這個候選人是誠心找工作，不是出來看行情的
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2. 這個候選人有sense，知道不見面是不靠譜的
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所以不要害羞，看機會時遇到了好北京獵頭，一定要主動出擊。
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2. 面北京獵頭跟面HR一樣重要
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如果決定了要約見北京獵頭，就把這個面試當做跟未來雇主的面試同樣對待。如果你決定相信這個北京獵頭，就想辦法讓這個北京獵頭也相信你。
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每個候選人能力有高低，誠意也有高下。能力難以在短期提高，而誠意很容易就顯示出來，主要有幾個要點：
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敲定時間要爽快
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跟一些候選人約面試非常痛苦，
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想了半天想不出什么時間可以見，
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敲定之后還三番四次要改時間。
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北京獵頭會很怕：
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選擇恐懼癥這么嚴重，
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offer出了是不是也很難接？
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這個候選人到底能不能合作？
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簡歷要真實準確
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有的簡歷通篇是紅色波浪線（拼寫糾正），
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一看就是不仔細不細心的人。
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簡歷是候選人的第一張臉，
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只有簡歷關過了，
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候選人才有跟客戶面試的機會。
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如果連簡歷都不認真對待，
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怎能讓人相信這是認真工作的候選人呢？
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準時；穿正式些
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北京獵頭會從面試表現(xiàn)中衡量候選人可賣性。
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一個面試遲到、穿得休閑隨意的候選人，
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北京獵頭心里都會有顧忌。
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帶候選人見客戶，跟帶男女朋友見朋友一樣：
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要拿得出手啊。
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如果這候選人在客戶那里也這么隨意，
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可要砸招牌了，不如不推。
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別騙北京獵頭，會有報應
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在面試中，北京獵頭一定會問候選人的薪資。
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有的候選人會天真地故意把薪水往高了說，
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要知道，這一刻北京獵頭姑且相信，
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等到offer出了，一定有背景調(diào)查，
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到時候露馬腳，場面就很難看了。
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過往工作經(jīng)歷和時間也不能捏造和隱瞞，
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如果查出來，offer是會被撤回的，
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北京獵頭和候選人都會很沒面子。
3. 握手為盟，言出必行
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在面試和電話溝通中，一個有經(jīng)驗的北京獵頭會反復跟候選人確認其求職意向和期望薪水，然后按照候選人的要求去匹配和談判。
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最怕的就是當候選人想要的所有條件都談妥了，候選人說不去了。
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這種打擊對于北京獵頭來說是最沉重的。跟婚禮在即，未婚妻突然悔婚的打擊是一樣的，那是被背叛的感受。
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不要做這么不厚道的事。北京獵頭公司雖多沒錯，但是圈子很小，候選人的風評一打聽就知道了，沒必要上北京獵頭黑名單。
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如果心意有任何改變，一定要提早告知北京獵頭，讓人家有心理準備，不要讓北京獵頭心碎，他們都是天蝎座的。
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4. 好聚好散，和平分手
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如果北京獵頭找到的新工作一切順利，自然完美，大家保持聯(lián)系，過幾年也許又能一起合作，自己高升了也記得幫襯人家，把下屬交給人家招聘。
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如果工作中有不如意，或者家里有要事要處理，還是非走不可，一定不要給北京獵頭一個驚嚇，盡早溝通。如果你沒過保證期（有時比你的試用期更長），北京獵頭是拿不到北京獵頭費的。這個單子不但白忙活，還得免費給客戶找一個替補，對北京獵頭損傷很大。
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所以如果有這種情況，前因后果提前跟北京獵頭說出來，雖然人家心里不情愿，事關前途，還是能理解的。這一單化解過去，將來還是可以合作，說不定人家還愿意幫你找下一份工作。
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其實求職就是做人，找北京獵頭就像找對象，寧缺毋濫，挑選一個最適合自己的北京獵頭一起在求職路上走下去，以誠相待，相敬如賓，好聚好散。談戀愛不能當渣男渣女，找工作也不要當渣候選人。
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如果你想看看機會，也決定正確地撩一個北京獵頭，你可以找最關愛候選人的專注于互聯(lián)網(wǎng)運營及市場營銷的招聘專家Mark，只是，別讓我們的好北京獵頭傷心哦。
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