找啊找啊,找啊找,終于找到一個(gè)合適的候選人了~HR覺(jué)得他簡(jiǎn)歷合適，愿意找他去公司面試~候選人也對(duì)職位有興趣，愿意去面試~是一枚小鮮肉呢…給他寫一份面試指南吧~
?
資深獵頭面試指南第一招 - 心法：萬(wàn)變不離其宗
?
HR面試的問(wèn)題千變?nèi)f化，但是都是圍繞候選人的勝任力，求職意愿，長(zhǎng)期穩(wěn)定性三方面展開(kāi)。
?
無(wú)論遇到什么樣的問(wèn)題，都可以去思考一下，HR考察的是這三個(gè)方面中的哪一方面，有針對(duì)性地給出回答。
?
另外，未來(lái)充滿了不確定性，唯一可以借鑒的只有候選人過(guò)往的表現(xiàn)。因此在敘述過(guò)去的離職原因的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎。
?
資深獵頭面試指南第二招 - 必殺技：STAR面試法
?
通過(guò)STAR面試法，可以把過(guò)往的工作業(yè)績(jī)做一個(gè)清晰的表達(dá)，在運(yùn)用時(shí)注意需要強(qiáng)調(diào)突出個(gè)體在其中所起的作用。面試是一場(chǎng)show，請(qǐng)show出你最好的一面.
?
資深獵頭面試指南第三招-連環(huán)踢：強(qiáng)調(diào)動(dòng)機(jī)，突出優(yōu)勢(shì)
?
從職位本身和公司平臺(tái)兩方面來(lái)談求職動(dòng)機(jī)。對(duì)于目前在職的候選人來(lái)說(shuō)，強(qiáng)調(diào)是由于客戶公司的職位足夠有吸引力，所以愿意考慮，并非因?yàn)槟壳肮ぷ鏖_(kāi)展不順利，以免HR質(zhì)疑你的工作能力。
?
聊到個(gè)人有什么優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，可以有針對(duì)性地從Hard Skill 和 Soft Skill 兩方面展開(kāi)。
?
資深獵頭面試指南第四招-有備無(wú)患：運(yùn)用之前了解的原理和技巧，嘗試回答以下常見(jiàn)問(wèn)題
?
1、過(guò)去工作中遇到過(guò)什么挑戰(zhàn)？
?
2、做過(guò)什么中大業(yè)績(jī)？
?
3、運(yùn)用前面說(shuō)過(guò)的STAR舉例說(shuō)明。
?
4、你對(duì)自己的未來(lái)有什么規(guī)劃？
?
5、你對(duì)新的職位和平臺(tái)有什么期待？
?
6、你之前老板的風(fēng)格是怎樣的？你希望新的老板是怎樣的風(fēng)格？
?
資深獵頭面試指南第五招-獨(dú)門絕技: 針對(duì)創(chuàng)業(yè)型公司的特別提示
?
1、是否有使命感
?
2、對(duì)工作是否有激情
?
3、有沒(méi)有改變世界的意愿
?
資深獵頭面試指南總結(jié)：紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?？窗俦槊嬖嚬ヂ裕蝗缗苁夜久嬖?。愿天下候選人早日修煉成面霸！
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：kwnqmltzvs.cn
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
