今天，我要跟大家聊一聊“如何找工作”。
?
在來(lái)和大家分享之前，我特意做了research（調(diào)查），得出來(lái)的結(jié)果是，確實(shí)沒(méi)有一代人的青春是容易的?；叵脒^(guò)去，我在畢業(yè)季找工作時(shí)，對(duì)于職業(yè)選擇的迷茫，也還歷歷在目，甚至工作了兩三年之后，這種迷茫感依舊存在，不敢說(shuō)對(duì)未來(lái)十分篤定，知道自己想要什么，想做什么。我想，不管是從一個(gè)過(guò)來(lái)人，還是職業(yè)獵頭，或是從用人的角度，今天都可以和大家討論討論“如何找工作”。為此，我還準(zhǔn)備了一些圖表，作為資料。
?
我將從三個(gè)方面跟大家討論：一、就業(yè)行情；二、如何準(zhǔn)備；三、面試技巧。
?
一、就業(yè)行情
?
我發(fā)現(xiàn)，在北上廣三大城市中，不管是本科畢業(yè)生還是碩士研究生的平均月薪，北京上海較高，其中北京最高。這有點(diǎn)超出我的預(yù)判，因?yàn)槲乙詾樯虾Ｍ馄蠓諊鼭狻⒏虡I(yè)化，起薪會(huì)比其他兩個(gè)城市高一些。當(dāng)然，現(xiàn)在這個(gè)是數(shù)據(jù)說(shuō)話。
?
主要行業(yè)門(mén)類的畢業(yè)生平均月薪。從這張表我們可以看到薪水相對(duì)比較高的都集中在信息傳輸、房地產(chǎn)、金融業(yè)這些相對(duì)比較高精尖的行業(yè)中。
?
我一直以為，北京的創(chuàng)業(yè)氛圍非常濃，結(jié)果數(shù)據(jù)顯示，相對(duì)于沿海地區(qū)，西部?jī)?nèi)陸經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的城市，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情更高，最高的是新疆、甘肅和廣西。可能也是因?yàn)榇蠹曳浅Ｆ惹邢胍纳谱陨砩瞽h(huán)境，導(dǎo)致了這個(gè)有意思的現(xiàn)象。
?
二、如何準(zhǔn)備
?
我將從簡(jiǎn)歷和面試兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)。
?
先說(shuō)簡(jiǎn)歷。那么，什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓大家眼前一亮呢？
?
我曾經(jīng)在知乎上回答過(guò)“如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷”這個(gè)問(wèn)題，記得當(dāng)時(shí)我非常義憤填膺地說(shuō)：如果一個(gè)人連自己過(guò)往的履歷都不愿意好好寫(xiě)，那我為什么要給你這個(gè)機(jī)會(huì)呢？
?
我曾經(jīng)拒絕過(guò)一個(gè)只寫(xiě)姓名和電話、邊上配了一個(gè)他和他兒子的照片的候選人。當(dāng)時(shí)他跟我說(shuō)看人就好了嘛，簡(jiǎn)歷還需要改嗎？雖然當(dāng)時(shí)他應(yīng)聘的只是一個(gè)兼職的工作機(jī)會(huì)，但我還是婉言謝絕了。
?
你可以站在HR或者未來(lái)的直屬領(lǐng)導(dǎo)的角度想象一下，每天打開(kāi)郵箱你會(huì)收到無(wú)數(shù)封的簡(jiǎn)歷，你可能只有幾十秒的時(shí)間來(lái)瀏覽，可想而知，一封簡(jiǎn)歷如何快速地抓住你的眼球才是至關(guān)重要的。
?
簡(jiǎn)歷，基本上是代表一個(gè)人過(guò)往工作履歷的門(mén)臉。雖然有的人覺(jué)得改簡(jiǎn)歷很麻煩，但我個(gè)人還是覺(jué)得這是必要的，而且是一個(gè)特別好的機(jī)會(huì)，來(lái)總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)。
?
其實(shí)，看一個(gè)人的簡(jiǎn)歷是可以看出很多東西的。以前，我在獵頭公司，從我們公司發(fā)出去的每一封簡(jiǎn)歷的格式，都有一個(gè)專門(mén)的小組負(fù)責(zé)做調(diào)整，這是為了確保所有發(fā)出去的簡(jiǎn)歷都代表了我們公司的水準(zhǔn)。但是，簡(jiǎn)歷里的具體內(nèi)容還是擺在那里的，無(wú)法更改。刁鉆一點(diǎn)的HR會(huì)把我們發(fā)給ta的簡(jiǎn)歷，每一條都過(guò)得很細(xì)，ta會(huì)因?yàn)楹蜻x人的簡(jiǎn)歷馬虎，就粗暴地判斷這個(gè)人也馬虎，從而不給面試機(jī)會(huì)。
?
簡(jiǎn)歷的基本要素是：個(gè)人信息，過(guò)往的工作經(jīng)歷，教育背景這幾個(gè)部分。
?
個(gè)人信息包括：姓名、聯(lián)系方式、地址、出生年月日、郵箱。除個(gè)人信息之外，比較重要的就是工作經(jīng)歷和教育背景。
?
而說(shuō)到工作經(jīng)歷。寫(xiě)工作經(jīng)歷的第一個(gè)要素，是所有過(guò)往的經(jīng)歷都要用倒敘的順序來(lái)寫(xiě)，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始寫(xiě)，這會(huì)讓大家第一眼看下去。且不論對(duì)方看不看得懂你這部分的內(nèi)容，ta起碼會(huì)覺(jué)得你非常有邏輯，工作能力也會(huì)不錯(cuò)。
?
千萬(wàn)不要一上來(lái)就寫(xiě)十幾年前的事情，看簡(jiǎn)歷的人是沒(méi)有耐心看下去的。
?
大學(xué)生可能沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn)，但應(yīng)該有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，因此，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候也可以按照這樣的邏輯來(lái)寫(xiě)：如果你的學(xué)校是名牌大學(xué)，那么先開(kāi)始寫(xiě)教育背景，再寫(xiě)職業(yè)背景；如果你的大學(xué)不是重點(diǎn)本科，可以從實(shí)習(xí)經(jīng)歷開(kāi)始寫(xiě)，突出自己的職業(yè)能力，以及你的業(yè)績(jī)。
?
其實(shí)，好好回顧你過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不論長(zhǎng)期還是短期，你都會(huì)發(fā)現(xiàn)有許多的收獲此時(shí)在回顧，你其實(shí)是帶著更高維度的眼光來(lái)看待做過(guò)的工作。
?
再來(lái)說(shuō)一說(shuō)如何準(zhǔn)備面試。
?
面試的流程大致相似：先在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，然后用人部門(mén)會(huì)聯(lián)系你，給你發(fā)個(gè)鏈接讓你上網(wǎng)做個(gè)測(cè)試題，可能包括邏輯題、語(yǔ)言題和數(shù)學(xué)題。這部分主要考的是你對(duì)一些圖形的分析、英語(yǔ)能力、圖表的數(shù)據(jù)分析能力。網(wǎng)上測(cè)試大約花費(fèi)兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，如果你通過(guò)了這個(gè)測(cè)試，會(huì)進(jìn)入下一個(gè)面試環(huán)節(jié)：face to face interview（面對(duì)面面試）。face to face面試又分為群面和個(gè)面兩種，這個(gè)后面再說(shuō)。
?
面試前，要先做足準(zhǔn)備，最重要的是知識(shí)儲(chǔ)備。
?
你要對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容了然于心，我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)特別有意思的候選人，跟他面試時(shí)，他也為自己準(zhǔn)備了一份簡(jiǎn)歷。自我介紹及后續(xù)的交談，他全程對(duì)著簡(jiǎn)歷，沒(méi)有和我做目光交流。他好像生怕忘記寫(xiě)了什么。我覺(jué)得這根本不算是面試?？上攵@樣的一種互動(dòng)不會(huì)有多少吸引人的地方。
?
因此，面試前你要做足準(zhǔn)備，你要對(duì)大學(xué)期間發(fā)起或參與過(guò)的各個(gè)項(xiàng)目非常清楚，如果不清楚，一定要事先梳理，如果光在腦子里想沒(méi)有效果，一定要形成書(shū)面文字，做到了然于胸。HR會(huì)隨時(shí)對(duì)你在學(xué)校的經(jīng)歷感興趣，ta可能隨機(jī)從一個(gè)點(diǎn)切入來(lái)問(wèn)你一些你參與的項(xiàng)目的問(wèn)題。
?
你還要對(duì)面試的公司、面試官的背景、面試職位的基本信息提前做個(gè)功課，要把每次面試都當(dāng)做上戰(zhàn)場(chǎng)。
?
對(duì)于面試官的背景要做功課，可以網(wǎng)上搜，他可能會(huì)事先給你打電話邀請(qǐng)你面試，你可以在那個(gè)電話中反問(wèn)他面試官是誰(shuí)，面試我的是幾個(gè)人，HR基本都會(huì)回答你的。
?
面試職位，比如市場(chǎng)營(yíng)銷，你不能一無(wú)所知，你應(yīng)該提前在網(wǎng)上了解。
?
在這方面做足準(zhǔn)備之后，外在的著裝和精神面貌也要好。簡(jiǎn)潔大方，著裝專業(yè)。如果面試廣告公司等創(chuàng)意類行業(yè)，那可能沒(méi)有關(guān)系。比如面試取暖這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司，你可以穿得文藝點(diǎn)，但是也不要過(guò)于夸張，基本上就是看人下菜碟的意思。
?
三、面試技巧
?
再來(lái)說(shuō)說(shuō)面試的兩種情況：群面和個(gè)面。
?
個(gè)面的基本流程是：一輪和二輪，一輪是HR和你未來(lái)的直屬領(lǐng)導(dǎo)一起面你，也有可能是HR先篩面試一輪后，再讓與你未來(lái)的直屬領(lǐng)導(dǎo)來(lái)深入的對(duì)話。我要提醒大家，當(dāng)你接到HR電話的第一秒開(kāi)始，面試就啟動(dòng)了，你要注意有禮貌，聽(tīng)清楚面試的安排，雖然在某種程度上，HR代表公司的形象。但也不絕對(duì)，不要因?yàn)槟銓?duì)HR的印象不好，就降低你的面試意愿度，要爭(zhēng)取進(jìn)入下一輪。
?
基本上，見(jiàn)到了直屬領(lǐng)導(dǎo)，你就已經(jīng)進(jìn)入了最后一關(guān)了。但，千萬(wàn)不可以掉以輕心，和未來(lái)老板的面試才是至關(guān)重要的。
?
個(gè)面非常重要。它會(huì)直接影響到你整個(gè)職業(yè)生涯。很多大型獵頭公司都有一個(gè)面試原則：star原則。
?
star原則:situation、task、action、result
?
不管是HR還是未來(lái)直屬領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)間都很寶貴，不會(huì)很不專業(yè)地和你閑聊，浪費(fèi)時(shí)間，哪怕看上去是閑聊其實(shí)也不是，他們想知道的是這個(gè)項(xiàng)目背景、你參與過(guò)的任務(wù)是怎么做的以及最后的效果?；旧线@是一個(gè)比較完整的對(duì)話。
?
如果我來(lái)個(gè)面你，我會(huì)問(wèn)你：你在這個(gè)項(xiàng)目中你是leader還是協(xié)助參與的角色？如果你說(shuō)是協(xié)助參與，那我就會(huì)問(wèn)你：你覺(jué)得這個(gè)項(xiàng)目的成功你的功勞有多少？同樣的，我也會(huì)問(wèn)，這個(gè)項(xiàng)目你覺(jué)得成功嗎？有什么改進(jìn)的空間嗎？
?
而群面，在所有候選人幾乎毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下，考察的是你的真實(shí)的水平和能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維、溝通能力和協(xié)調(diào)把控能力。
?
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，判斷的是候選人各方面的水平。
?
蘋(píng)果公司會(huì)在最后一輪讓候選人參與到真實(shí)的項(xiàng)目中，在現(xiàn)場(chǎng)直接考察候選人的能力，或者讓候選人參與到團(tuán)隊(duì)的party中。這類的攻略在網(wǎng)上很多了，我的觀點(diǎn)是在群面中沒(méi)有always safe（永遠(yuǎn)安全）的角色，扮演好自己即可。
?
最后，相信大家都很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題：如何反問(wèn)HR？
?
面試流程走完了之后，面試官都會(huì)問(wèn)：你還有什么問(wèn)題想問(wèn)我嗎？
?
基本上什么都可以問(wèn)，但不要問(wèn)“貴公司上下班時(shí)間”“有飯補(bǔ)嗎？”“經(jīng)常加班嗎？”等這類消極的問(wèn)題。
?
我對(duì)大學(xué)生面試找工作的一些建議
?
對(duì)于大學(xué)生而言，對(duì)于職業(yè)選擇，最重要的是認(rèn)識(shí)自己，知道自己想要什么，起碼要知道自己不想要什么。雖然這是人類一生的命題，但落到職業(yè)選擇上扔有一些小方向的建議可以供大家參考。
?
大學(xué)期間把握各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，把每次實(shí)習(xí)生涯當(dāng)做正式工作來(lái)對(duì)待。人對(duì)世界的認(rèn)知其實(shí)是基于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)得來(lái)，培養(yǎng)對(duì)行業(yè)的認(rèn)知職場(chǎng)的敏銳度，給自己一個(gè)參考系。
?
不必禁錮于學(xué)以致用的魔咒。如果你的專業(yè)特別小眾，比如國(guó)家為了輸送此類人才而培養(yǎng)的除外。（推薦奇葩說(shuō)的一期節(jié)目“高學(xué)歷女生做全職太太是不是浪費(fèi)”那一場(chǎng)的導(dǎo)師評(píng)論。）
?
最后一點(diǎn)，很多的誤區(qū)，考慮職業(yè)選擇的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)氛圍放在最次要的一點(diǎn)。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)氛圍和諧和你的職業(yè)發(fā)展并沒(méi)有什么必然的關(guān)系，最多是讓你在工作的時(shí)候心情很愉悅。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：kwnqmltzvs.cn
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
