知名獵頭公司分享 一分鐘自我介紹，你知道中美差異有多大嗎？
無(wú)論想要申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)，還是想在美國(guó)求職，甚至是想去知名外企工作，要經(jīng)歷的第一個(gè)關(guān)口就是簡(jiǎn)短的自我介紹。這1分鐘的自我介紹，你真的能玩轉(zhuǎn)嗎？你知道中美差異有多大嗎？
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難道中國(guó)和美國(guó)的“一分鐘自我介紹”會(huì)有不同？語(yǔ)言差異？文化差異？習(xí)慣差異？
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千萬(wàn)不要不假思索地直接掉入中國(guó)式思維陷阱！看看這幾種方式比較一下就清楚了。
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介紹產(chǎn)品式自我介紹
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舉個(gè)例子：“我叫Heather Yan，我今年24歲，我現(xiàn)在是加州伯克利學(xué)校的大四學(xué)生，就讀會(huì)計(jì)專業(yè)。我從中國(guó)來.....”，這屬于典型的產(chǎn)品式介紹，其實(shí)面試官?gòu)暮?jiǎn)歷里都可以看到，也許他們并不想浪費(fèi)時(shí)間再聽一遍這些內(nèi)容，而是想了解你憑什么能夠勝任所申請(qǐng)的職位。因?yàn)閺哪撤N角度上說，面試的目的是讓我們?cè)诿嬖嚬俚难壑谐蔀橐粋€(gè)“人”，而且是一個(gè)與眾不同的人！我們?cè)诿嬖嚬倜媲敖榻B自己如同在介紹產(chǎn)品的話，肯定是沒有效果的。因?yàn)槊嬖囍埃覀冊(cè)诿嬖嚬俚挠∠笾兄徊贿^是簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出的相對(duì)抽象的信息，如果我們只是再重復(fù)一下這些信息，相信不僅沒有“增值”，甚至還“貶值”了。
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貼標(biāo)簽式自我介紹
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繼續(xù)來看這個(gè)例子：“您好，我是Heather Yan，是加州伯克利的一名大四學(xué)生，曾經(jīng)在Deloitte審計(jì)工作。我對(duì)Mercer非常感興趣，因?yàn)槲液芟矚g數(shù)據(jù)分析，小組合作，以及行為研究?！毕噍^于產(chǎn)品式自我介紹，貼標(biāo)簽式自我介紹有了明顯進(jìn)步，但別高興得太早，面試官估計(jì)會(huì)抬頭看你一眼，但隨即又低下頭去。面試時(shí)最重要的是讓面試官了解為什么你會(huì)有這些經(jīng)歷以及你希望收獲的是什么，千萬(wàn)別一筆帶過，不然你僅僅是在陳述沒有意義的經(jīng)歷。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國(guó)學(xué)生普遍喜歡采用貼標(biāo)簽式自我介紹，希望在最短的時(shí)間里，告訴面試官自己豐富的經(jīng)歷，雖然這些經(jīng)歷聽起來“多姿多彩”。為什么稱之為標(biāo)簽式自我介紹呢？我們肯定把自己介紹清楚了，但是我最好的展現(xiàn)嗎？是有競(jìng)爭(zhēng)力的我嗎？
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介紹珍貴的藝術(shù)品式自我介紹
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讓我們換個(gè)思路，用講故事的方式來介紹：“您好，我是Heather Yan, 在南加州長(zhǎng)大，現(xiàn)在在伯克利進(jìn)修商學(xué)位。大學(xué)期間，我上過很多與經(jīng)濟(jì)和商業(yè)相關(guān)的課程，自此對(duì)行為經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣，并且去年暑假有幸在德勤的審計(jì)部門實(shí)習(xí)。我對(duì)Mercer非常感興趣的原因是我希望可以幫助客戶提高公司員工效率與工作滿意度。同時(shí)，我有非常強(qiáng)的邏輯分析能力，溝通交流能力，并且在大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)中培養(yǎng)出卓越的小組合作能力，所以非常希望可以加入Mercer成為你們的一員！”
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顯然，美國(guó)面試官更偏愛這樣的自我介紹，它是一個(gè)能夠激發(fā)聆聽者興趣的故事，不用擔(dān)心加入關(guān)于自己的精彩和關(guān)鍵信息，并且強(qiáng)調(diào)闡述你在尋找這份工作的原因。在面試官眼中，他們不僅是想了解你，而且是想要深入了解你的某些特質(zhì)，想要了解你發(fā)自內(nèi)心的展現(xiàn)。
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像介紹一件珍貴的藝術(shù)品一樣展現(xiàn)自己，是不是更有價(jià)值呢？
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為什么要選擇藝術(shù)品式的自我介紹？
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傳統(tǒng)中國(guó)文化講究的是內(nèi)斂含蓄，所以很多中國(guó)學(xué)生認(rèn)為自我介紹時(shí)不能太過張揚(yáng)，殊不知你的刻意低調(diào)反而就讓面試官覺得你并不優(yōu)秀。
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相比中國(guó)的群體意識(shí)，美國(guó)更崇尚的是個(gè)體意識(shí)，他們追求的是個(gè)人自由、獨(dú)立思考和選擇自己想做的事情，喜歡用個(gè)人價(jià)值去影響社會(huì)價(jià)值。而中國(guó)大多數(shù)學(xué)生受到的普遍教育是，以群體意識(shí)為大前提，盡可能發(fā)揮自己的個(gè)人價(jià)值。
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看起來再簡(jiǎn)單不過的一分鐘自我介紹，中美之間展現(xiàn)的卻是巨大的“價(jià)值觀”差異。我們說入鄉(xiāng)隨俗，那么想要順利地經(jīng)過美國(guó)面試，那么就必須了解中美的這些差異。也許每個(gè)人都有精彩的經(jīng)歷，有獨(dú)到的見解和特質(zhì)，但如何展現(xiàn)并不是那么簡(jiǎn)單。
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各種自我介紹方式本身并沒有好壞之分，關(guān)鍵是要弄清楚你的面試官是什么特點(diǎn)？你的目標(biāo)是什么？當(dāng)然，最后的結(jié)果一定不同。
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