北京獵頭公司分享：在職場(chǎng)上他總有很多人和事都看不慣，怎么辦？是別人太高傲，還是他太矯情？
剛進(jìn)入職場(chǎng)不久朋友小浩近來(lái)總對(duì)抱怨我說(shuō)：“老是在群里看到很多對(duì)上司的各種拍馬屁和對(duì)同事的落井下石，著實(shí)看不慣。”
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其實(shí)不管是在職場(chǎng)上，還是在生活上我們都常常會(huì)遇到有看不慣的事情，有時(shí)甚至對(duì)至親的人，我們也會(huì)常常有看不慣的時(shí)候。對(duì)于職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)哪一家公司，總會(huì)有我們看不慣的人和事物，有時(shí)候是看不慣同事的某些行為，比如弄虛作假，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁；有時(shí)是看不慣某些同事，比如同事A就是愛欺負(fù)新員工，B領(lǐng)導(dǎo)就偏愛美女等等……遇到這些事情怎么辦？
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說(shuō)實(shí)話，這沒什么大不了的，你看不慣別人，別人也會(huì)看不慣你！關(guān)鍵還是要學(xué)會(huì)調(diào)整職場(chǎng)心態(tài)，建議從以下3個(gè)方面去做：①換成Ta角度去看看，你還會(huì)看不慣嗎？②學(xué)習(xí)一下Ta怎樣做；③到底是誰(shuí)矯情？
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一、換成Ta角度去看看，你還會(huì)看不慣嗎？
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你想要從一個(gè)職場(chǎng)菜鳥變成一個(gè)職場(chǎng)達(dá)人就是要去學(xué)會(huì)適應(yīng)你成職場(chǎng)成長(zhǎng)過程中的種種不喜歡，種種不習(xí)慣。但是很多時(shí)候我們看到的事情往往只是表面的，不是當(dāng)事者有時(shí)我們會(huì)誤解一些事情。這時(shí)候我們可以切換一下角度，站在對(duì)方的立場(chǎng)上去看看這些問題，再來(lái)判斷我們是否真的看不慣這些事情。
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同事A君是個(gè)職場(chǎng)老油條了，經(jīng)常抱怨上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老是從老板那接一大堆不屬于本部門的事情來(lái)，弄得大家天天加班不說(shuō)，開會(huì)時(shí)還要被老板罵。其實(shí)這也是這么多年A君沒有升上去的原因，他只會(huì)看不慣領(lǐng)導(dǎo)到處接任務(wù)，如果他能換個(gè)角度來(lái)看，也許他會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然領(lǐng)導(dǎo)接了很多不屬于本部門的工作回來(lái)，有時(shí)還被老板罵，但是每年年終獎(jiǎng)績(jī)效那最多的也是他們部門，評(píng)優(yōu)秀員工和升職最快的也基本在他們部門。然而這些都和他沒有關(guān)系，因?yàn)樗偸菍?duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情這個(gè)不喜歡，那個(gè)討厭、看不慣，都不想去做，做也是敷衍了事。
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老板之所以安排那么多事情給他們部門是因?yàn)槔习逍湃嗡麄?，且他們部門精英骨干最多，讓他們?nèi)プ鲞@些事情效率更高，效果更好。做一些看似跟本部門無(wú)關(guān)的事情其實(shí)都是在培養(yǎng)他們的協(xié)調(diào)管理能力，也就是在這些不相干的事情中，A君的同部門同事很多升職后都成了其他部門的主管。只剩下A君和類似A君一樣常常敷衍和抱怨的同事在原地踏步。
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二、學(xué)習(xí)一下Ta怎樣做
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不排除職場(chǎng)上有些人就只是靠拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁辦成事的人存在，但是為什么我們會(huì)這么在意別人拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁呢？是自己不想拍？還是不會(huì)呢？其實(shí)為何我們要把關(guān)注點(diǎn)放在拍馬屁上呢？把它看成職場(chǎng)人際關(guān)系處理會(huì)對(duì)我們職業(yè)更有幫助。
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和上面提到的A君經(jīng)常合作的還有B君所在部門，A君的部門很多事情都是需要B君部門去協(xié)助的。但是B君有一點(diǎn)很奇怪的心理，在他眼里A君整個(gè)部門都是馬屁精，因?yàn)樗麄兂３榱斯ぷ髋母鱾€(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)馬屁，以此來(lái)達(dá)到他們工作完成的目的。但是與B同部門的C君卻在今年被調(diào)去A部門，還升職了，成了A的直接領(lǐng)導(dǎo)。為什么呢？原來(lái)C君在與A部門合作的過程中，一直在學(xué)習(xí)別人是怎么去協(xié)調(diào)各個(gè)部門的，學(xué)習(xí)處理各種突發(fā)情況的對(duì)應(yīng)方法和思維。經(jīng)過一年的積累，C君成功吸引A部門領(lǐng)導(dǎo)的注意，所以因?yàn)檫@一點(diǎn)A和B都超級(jí)討厭C君。但是C君在不斷往上提高，而他們卻只是整體只會(huì)抱怨。
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三、到底是誰(shuí)矯情？
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在職場(chǎng)上還有另外一種人存在，這種人就是看誰(shuí)都不順，覺得誰(shuí)都沒他厲害，自命“清高”不與他人“同流合污”。朋友小梁就是這樣的人，常常跟我說(shuō)他們公司那誰(shuí)誰(shuí)非常高傲，一點(diǎn)小忙也不幫，邀請(qǐng)他們唱K也找各種借口不去。但是其實(shí)小梁在朋友間的評(píng)價(jià)是怎樣的呢？唱K是個(gè)麥吧，不會(huì)唱的歌也霸占著麥。聚會(huì)時(shí)從不主動(dòng)買單，對(duì)吃的還挑三揀四。經(jīng)常評(píng)論別人衣品和外形，盡管自己練山寨阿迪也分不清……
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說(shuō)實(shí)話，在職場(chǎng)真的有那么多高傲的人嗎？也許有，但不多吧！往往不是別人太高傲，或許是我們太矯情了！工作上多主動(dòng)幫忙，吃點(diǎn)“虧”又會(huì)怎樣？評(píng)論別人的過錯(cuò)時(shí)，是否自己也會(huì)犯相同的錯(cuò)誤呢？多點(diǎn)諒解吧！
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你身邊有即讓人討厭，又矯情的同事嗎？
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