獵頭公司分享：職場中想要如魚得水，把事做好只是第二重要
職場中往往存在兩類人：一類是已經(jīng)做到較高級別，在公司有一定地位，年薪不少于20萬；另一類是工作多年，仍處在相對低層的位置，無論物質(zhì)回報還是個人價值感均無法得到較高認同。
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經(jīng)過深入研究，我發(fā)現(xiàn)身在職場要做的無非就那兩件事：一是做事，二是做人。
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如果說做事是為了更好的體現(xiàn)你的價值，快速出業(yè)績的話。那么，學會做人，則是你在職場發(fā)展的另一大必修課。我甚至認為，會做人比會做事重要百倍。有句老話我非常認同：人做的好事情做不好，別人幫你圓場；事做得好人做不好，別人拆你的臺。
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在做人的修煉中，有四項要素能夠?qū)δ愕穆殬I(yè)發(fā)展起到?jīng)Q定性的影響：
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職場中想要如魚得水，把事做好只是第二重要
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一、處理人際關(guān)系的能力。
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其中包括你與上司的關(guān)系，和與同事的關(guān)系。與你上司的關(guān)系不好，意味著你在這家公司的職業(yè)生涯基本結(jié)束；而與你同事的關(guān)系不好，即使哪天你升遷了，成為他們的領(lǐng)導，也會因為“缺乏群眾基礎(chǔ)”而導致權(quán)力被架空。下屬對你陽奉陰違或故意挑釁，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導這個位置不好做。
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二、要具備不斷學習的能力。
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很多人離開學校便不再學習，認為知識應付上班夠用了，其實這種想法大錯特錯。我們可以問自己幾個問題：與一年前相比，我的專業(yè)能力進步明顯嗎？理論和實踐有自己獨特的見解嗎？遇到職責范圍內(nèi)的事，我能否獨當一面？厚度決定高度，沒有持續(xù)的學習，你的職業(yè)發(fā)展就會原地踏步。別以為你沒退步，實際上別人在進步，別人與你的差距在不知不覺中拉開了，所以你是退步。
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職場中想要如魚得水，把事做好只是第二重要
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三、要樹立職業(yè)化精神
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不管這項工作是不是你想做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。在其位謀其職，是最基本的職業(yè)素養(yǎng)，也是不可或缺的職業(yè)精神。既然在這個崗位上，就應該把事情做好；如果不想做好那就走人。用消極的方式對待工作，不僅浪費公司的時間，更浪費自己的時間。在沒有明確目標之前，應該把眼前的工作做到極致。而以消極態(tài)度對待工作，你會兩手空空，什么都得不到。很多時候，良好的職業(yè)素養(yǎng)比能力本身更重要，良好的職業(yè)精神，是許多成功人士身上的必備因素。
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四、練就有強大的內(nèi)心
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要知道，人不可能一帆風順。即便是耶穌，又何嘗沒有遭受苦難。強大的內(nèi)心可以讓人在絕望中看到希望，而消極悲觀的態(tài)度只會讓你錯失良機。強者自救圣者渡人，你沒有成為圣人，就一定要變成強者。優(yōu)勝劣汰永遠是自然界中的永恒法則。你只有適應這個法則，才能在競爭激烈的社會中獲得生存之地。
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不論你是否已經(jīng)奔三，請始終告誡自己：不要虛度了大好光陰，抓住所有時間，為自己在蕓蕓眾生中多積累一些厚度，才能讓自己活出高度。
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你是否認同會做人比會做事更重要呢？如果是，還有什么方法修煉做人技巧，歡迎在下面留言，一起交流，共同成長。
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