獵頭職場：年輕人，你本來就一無所有，究竟害怕失去什么？
做為年輕人，我迷茫過，遵循過父母的要求，但我還是走了我自己的路。
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大學還沒畢業(yè)那會兒，身邊的長輩，沒有一個不建議我進體制內(nèi)的?？脊珓諉T，捧起鐵飯碗，從國考到省考、市考、區(qū)縣，一路考到大學生村官，即使工資低到難以維持生活。事業(yè)編、公務員，在一代代學子和家長眼中有著無上的榮光。五年前我大學畢業(yè)的時候，父母反復叮囑讓我找個穩(wěn)定的工作，說這樣職場安全一些，薪資比較有保障，對后續(xù)職場的發(fā)展也有好處。當時我感覺有道理，也這樣去找工作了。
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我是在畢業(yè)后第二年在國企里工作的，工作穩(wěn)定，福利待遇好，上班也比較清閑。當時跟我一同進去的有十幾個人，工作一年后，我跳出來，并沒有別的原因，只是自己并不喜歡那樣的工作，想換種活法。盡管父母有些不愿意，我認為是我工作不是父母找工作，他們的感受和判斷只是他們的而不是我的，所以我就果斷跳出來了。我室友當時去了大公司，她說工作的每一天，尤其是在職業(yè)生涯早期，就像在大海中順風航行。但不是每一股風，都會把你帶到你揚帆遠航的目的地。
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大多數(shù)時候，太多人在朝九晚五的工作，日復一日的工作中，迷失了自我和方向，初心和目的地都慢慢迷失了，等到真正醒悟的時候，偏航已久，已經(jīng)無力改變。出來這么多年發(fā)現(xiàn)，其實不管是體制內(nèi)還是體制外，哪有什么保你一生安穩(wěn)的工作？一個人平均23歲工作，60歲退休，工作37年。在這37年中會發(fā)生什么呢？如果按照5年一個職場周期，我們最多選擇7次，看起來還挺樂觀吧！但是還有一個最關(guān)鍵的，中國發(fā)展到目前階段，有機會有挑戰(zhàn)有錢掙的行業(yè)已經(jīng)不看35歲以上的人了。如果從23到35歲，只有10年左右的定位期，35歲之前沒選對，難道等著35歲之后再確定人生方向，那是不存在的。現(xiàn)代社會，唯一不變的是變化本身，如果我們不能擁抱變化，不能適應變化，被淘汰就是早晚的事。
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1、穩(wěn)定究竟是個什么東東，爹媽們都如此鐘愛？
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從抽象上看，穩(wěn)定的科學定義，是對抗外界的干擾能力。穩(wěn)定不關(guān)乎狀態(tài)的好壞，穩(wěn)定只關(guān)乎是否能保持原來的狀態(tài)，哪怕這個狀態(tài)并不那么理想。穩(wěn)定是安于現(xiàn)狀，對未來有很穩(wěn)定的預期。穩(wěn)定是讓自己長期呆在一個舒適區(qū)里，不聲不響，“歲月靜好”。
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企業(yè)的競爭日益加劇和艱難，老板們在拼死拼活，高管們在優(yōu)勝劣汰，想讓孩子找穩(wěn)定工作的爹媽們要明白一個道理：誰保證你的孩子穩(wěn)定？答案也只有一個：不是工作本身穩(wěn)定，而是孩子自己努力，只有不貪圖穩(wěn)定才能獲得可能的穩(wěn)定，有點繞口，但事實就是這樣！
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? ?2、尋找穩(wěn)定，本質(zhì)上是在尋求“風險”！
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高行業(yè)風險，比如未來人類對石油的依賴程度越來越低，將來所有的石油相關(guān)行業(yè)很可能會衰落，而行業(yè)衰落的表現(xiàn)就是大量降薪和裁員；高職業(yè)風險，比如未來國有企業(yè)面臨改革，難以預測改革后的職業(yè)生活會變成什么樣；高退出成本，比如騰訊跳槽出來的碼農(nóng)很快就能找到下一份工作；真正“低職業(yè)風險”的工作，會僅僅因為老板一句話就讓你變成無業(yè)狀態(tài)？就讓你直接發(fā)生職業(yè)生涯的大變化，甚至要跟女友分手？偏偏那些最渴望“穩(wěn)定”的人，進入了高風險的職業(yè)。
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穩(wěn)定都是最初想象得很美好，但一定會被現(xiàn)實摔得很慘。穩(wěn)定，會困住一個人的格局和視野，容易困于當下的瑣碎。只為了保住一份體制內(nèi)的工作，安于重復繁瑣的勞動，不去提高自己，沒有危機意識；只為了一個穩(wěn)定，卻成了最容易被拋棄、最不穩(wěn)定的那個人。追求穩(wěn)定源于內(nèi)心缺乏安全感，過于追求和彌補內(nèi)心的安全感，會讓一個人無法專注、深入思考。就像一個人總是什么都想知道，什么都想控制。我現(xiàn)在感到一陣陣后怕，我如果不是前幾年主動逃離所謂的穩(wěn)定，我現(xiàn)在都成啥樣了。當時爹媽擔心得不得了，現(xiàn)在我工資高了很多，做的事情盡管有難度有挑戰(zhàn)，但我的能力增強了很多呀，特別是我的眼界再也不是原來那點雞毛蒜皮了。爹媽現(xiàn)在好像挺踏實了，當時真的差點害死我。
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3、快速成長是需要前提的！
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在哪里成長更快？是在一個舒舒服服四平八穩(wěn)的環(huán)境里？還是在一個危機四伏不斷廝殺搏斗的環(huán)境里？答案顯而易見。追求安全感和過分穩(wěn)定的生活工作環(huán)境，其必然結(jié)果就是讓個體喪失認知升級的機會?！胺€(wěn)定的工作”有一種神奇的本領(lǐng)，將你的意志馴化到無知無感。同樣，在個人成長和財富積累的過程中，如果過于貪求穩(wěn)定，那么認知邊界，就會死死地被限制在一個狹小的空間里?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展可以邊際改善地理局限對人們認知的禁錮，但無法從根本上逆轉(zhuǎn)這種局面。
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生活中，我們能見到很多來自農(nóng)村或城市底層的寒門學子，孜孜不倦地考公務員，考事業(yè)單位編制，削尖腦袋想要進入國企。為什么，因為他們來自底層的父母和出身底層的他們自己都覺得，這樣的一份工作更穩(wěn)定，有了一份穩(wěn)定的工作，就能迎來安穩(wěn)的人生。為什么越是出身底層的人越是追求安定呢？因為家庭出身決定了他們的認知局限。小時候的貧困經(jīng)驗讓他們極度缺乏安全感，再也不想過那種貧窮的日子，認為安穩(wěn)的工作和生活是人生最美好的幸福。因此，出身底層的人大多奮斗的目標就是一份穩(wěn)定的工作，安穩(wěn)的生活，少了拼搏的勇氣和信心。
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4、如果我佛系了，還能成長嗎？
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但如果我們自己定位成一個“佛性員工”，一切隨緣，什么都無所謂，那么很可能會呆在一種規(guī)則里不出來。當一天和尚撞一天鐘，久而久之，就會變成井底之蛙，如果自己愿意那就沒什么。過分追求穩(wěn)定的人只敢做出確定的選擇，而這時往往機會已逝，陷阱叢生！不敢冒險，不敢接受不確定就是終生失敗的根源！年紀輕輕就標榜自己有了佛性，未必是一件好事。在最應該“入世”的年齡早早想著“出世”，就像在最應該拼搏的時候卻想著安逸，這浪費的是年輕敏捷的頭腦和奮而向上的沖勁。在剛畢業(yè)的兩三年里，最需要的不是“佛性”，而是“狼性”。狼是什么特點？嗅覺敏銳，眼觀六路，耳聽八方。從不單獨作戰(zhàn)，遇到目標窮追不舍。
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5、人算永遠不如天算！
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人一生有三件事情算不準：
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第一，算不準今后你要賺多少錢；
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第二，算不準有多少幸福和痛苦；
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第三，算不準什么時候、以什么方式離開這個世界。
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對于個人來講，原來“穩(wěn)定”雖然是我期待中最理想的狀態(tài)，但它無法成為我們生活的解決方案。當你對生活、工作、你自己憂慮焦灼不滿時，一定是哪里出現(xiàn)了問題。比如你覺得自己能力沒有提高、競爭力下降、新人越來越強、別人都掙得比你多時，盡管你可以用“但是我很穩(wěn)定”自我安慰，可是你會發(fā)現(xiàn)“穩(wěn)定”是無法真正解決這些問題的。所以在未來的日子里，你也可以持續(xù)用同樣的理由安慰自己，但問題也一直都穩(wěn)定的存在著。首先，你需要避開競爭。當你還在遵循就業(yè)市場過時的價值表現(xiàn)維度而艱難自我改進時，你面臨的風險顯然大過需求。盡管你做事可靠，但如果不夠出色，許多同齡人也同樣可以有效完成你的工作，并且，后起之秀可能完成得更迅速、更實際。當涉及到個人顛覆，回報不僅是經(jīng)濟上的，還會有心理和社會層面的。普通人害怕不確定性，成功者擁抱不確定性！
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一個人的深度思考、突破自己，往往是從放棄部分安全感，放棄追求穩(wěn)定開始的。世界上不變的唯有變化，最穩(wěn)定的唯有應對變動的能力。能滿足你安全感的從來不是別人，不是一份工作，也不是一筆金錢，而是你能面對一切變化的強大內(nèi)心和能力。其實在最穩(wěn)定環(huán)境里，危機也可以如影隨形；而哪怕在最動蕩的行業(yè)里，如果它能暫時滿足你追求的目標，也會有一種動態(tài)的平衡與穩(wěn)定。你所面對的危機和穩(wěn)定，在于你是否還有動力？是否還有熱情？是否還有變強大、捕捉新鮮的機會？以及你是否有足夠的能力解決危機，是否足夠強大能維持這份穩(wěn)定？
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