關(guān)于職場精英，可能很多人都會想到電視里演的，身穿精致的職業(yè)裝，出入高檔CBD寫字樓。
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外出談事就是高檔咖啡廳，說話時不時夾兩句英文，拿著不菲的收入，過著令人羨慕的生活。
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可是，這只是一個模糊的概念，那么問題來了，究竟要工作多久？收入多少？才能算得上職場精英呢？
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一、到職場精英要工作多久？
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有人說，工作三年就差不多屬于職場精英，但這只是一個籠統(tǒng)的概念，并不具有普適性，不然豈不是誰都可以是職場精英？
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只是正常來說，一份職業(yè)工作三年，已經(jīng)算得上資深，那么對于其中優(yōu)秀的部分人，已經(jīng)可以做到管理層或者技術(shù)骨干。
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也就是說，這部分人，在能力上，已經(jīng)完全足夠，要么繼續(xù)深入，做技術(shù)精英，要么橫向發(fā)展，轉(zhuǎn)為管理崗。
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二、職場精英收入多少？
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上面我已經(jīng)說了，一般的職場精英要么是技術(shù)骨干，要么已經(jīng)晉升為管理層。
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所以就薪資收入這一塊，月收入必然不會低于五位數(shù)，至于很多人說的年薪十萬，算是最低標準。
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至于能到什么程度，具體看公司待遇，以及其所處崗位的高低，畢竟職場精英也是有高中低之分的。
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三、怎么樣才能真正算是職場精英呢？
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綜上所述，要成為職場精英，必須要滿足兩個條件，一個是其崗位在公司處于中間層，二是收入達到五位數(shù)往上。
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也就是說，真正的職場精英，至少也是經(jīng)理或者項目經(jīng)理級別，年收入基本在二三十萬左右。
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知道了這些以后，你應該清楚，你要想成為職場精英，該要什么條件了吧？
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