北京獵頭職場 領(lǐng)導(dǎo)必須扮演好以下五種角色，才能贏得下屬支持，從而干好工作！
工作中沒有任何一個領(lǐng)導(dǎo)不希望得到下屬的支持和擁護(hù)，很多人為此也十分努力，但是效果卻不佳，在相當(dāng)大的一部分員工眼中，在工作中最可怕和最終的壓力來自于他們的直接上司。很多員工覺得自己的直接領(lǐng)導(dǎo)是失敗的，他們欺壓下屬、監(jiān)控嚴(yán)密,讓下屬沒有喘氣的機(jī)會,每天就知道布置工作，布置工作，布置工作，除此之外沒有任何的交流，而且很多員工認(rèn)為自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，十分輕視自己的尊嚴(yán)，把自己當(dāng)成是庸才，當(dāng)成是一件工具，召之即來揮之即去，而且很多員工認(rèn)為自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，在工作中不敢面對問題和沖突,缺乏自信、害怕?lián)?dāng)職責(zé)應(yīng)具有的責(zé)任。
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一個好的領(lǐng)導(dǎo)者既要充滿自信,又要令人倍感信任,要具有一定的自我意識、具有預(yù)測力、適應(yīng)性強(qiáng)、有創(chuàng)新能力,可靠、善于社交、有決策力;具有分析能力、充滿活力、高有同情心、講究戰(zhàn)略布局、思想開放、以人為本等等的素質(zhì)，才能成為下屬心中稱職的領(lǐng)導(dǎo)，而這些素質(zhì)概括一下，就是通過在工作中扮演以下五種角色來進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的。
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一、領(lǐng)導(dǎo)要扮演好領(lǐng)隊(duì)角色！
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我們常說領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是什么意思？領(lǐng)字的本意指脖子，導(dǎo)字的本意指到路口了該往哪里走，領(lǐng)導(dǎo)就是引領(lǐng)，指導(dǎo)的意思，所以，領(lǐng)導(dǎo)就是提目標(biāo)的，類似于體育代表團(tuán)的領(lǐng)隊(duì)一樣,要對此次比賽的目標(biāo)特別明確,例如預(yù)計(jì)要獲多少枚獎牌、多少枚金牌、哪些項(xiàng)目我們有可能獲得金牌,參賽運(yùn)動員及其教練準(zhǔn)備得怎么樣等等。領(lǐng)導(dǎo)要在工作中明確提出工作目標(biāo)，這是領(lǐng)導(dǎo)的基本職責(zé)，現(xiàn)實(shí)中很多領(lǐng)導(dǎo)也能夠做到這點(diǎn)。
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二、領(lǐng)導(dǎo)要扮演好教練員的角色！
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教練員有兩種主要職能，第一是教會運(yùn)動員一些運(yùn)動技巧，就如在工作中，領(lǐng)導(dǎo)要教會下屬工作方法一樣，領(lǐng)導(dǎo)不能只會制定工作目標(biāo)，對別的都不管不問，下屬會不會做你安排的事？做你安排的事效率高不高？方法對不對？這些都是一個領(lǐng)導(dǎo)要考慮的事情；第二，教練就是排兵布陣的，要根據(jù)所有的隊(duì)員身上的優(yōu)缺點(diǎn)，從而揚(yáng)長避短的進(jìn)行合理規(guī)劃，從而取得最佳成績，領(lǐng)導(dǎo)也是這樣，要學(xué)會合理的使下屬們的長處得到發(fā)揮，從而使工作得到最大優(yōu)化，使下屬個人得到價值滿足感！
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三、領(lǐng)導(dǎo)要扮演好場上隊(duì)長的角色！
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教練是指導(dǎo)，是排兵布陣，場上隊(duì)長則是直接帶領(lǐng)著要去干！特別是中層和基層的領(lǐng)導(dǎo)者,除了肩負(fù)率領(lǐng)和控制團(tuán)隊(duì)的重任以外,自己還要堅(jiān)守自已的崗位，身處制造和服務(wù)的工作第一線,這其實(shí)更需要善于臨場指揮,根據(jù)實(shí)際情況及時靈活處理，從而獲得場上勝利。兩點(diǎn)歸納，一是，要帶頭干，二是要根據(jù)一線眼前的瞬息萬變的形勢，迅速做出工作調(diào)整。
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四、領(lǐng)導(dǎo)要扮演好啦啦隊(duì)隊(duì)長的角色！
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在工作過程當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)就是啦啦隊(duì)隊(duì)長,要巧妙地激勵下屬的工作熱情,鼓舞土氣和信心,遇到困難時要不斷調(diào)動其積極情緒,為他加油打氣，經(jīng)常說“你可以,你一定能贏!”“你是根棒的!”，這樣才能使下屬的信心倍增，使整個團(tuán)隊(duì)一直處于亢奮的狀態(tài)，才能把全體成員的潛能發(fā)揮出來，最終實(shí)現(xiàn)良好的工作業(yè)績。領(lǐng)導(dǎo)就是那個在沖鋒的時候吹號的，在戰(zhàn)斗的時候擂鼓的，在戰(zhàn)斗完送水送飯的！
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五、領(lǐng)導(dǎo)要扮演好政委的角色！
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當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)成員不可避免地出現(xiàn)情緒上的波動時,我們的領(lǐng)導(dǎo)是“政委”,要會談心、會做思想工作,幫他們找出問題所在,同時減輕他們的心理壓力,平息一些負(fù)面情緒,使他們的心情西到好的狀態(tài),以最佳的精神面面貌和工作狀態(tài)去完成任務(wù)。在工作中我們會犯一個錯誤，那就是重業(yè)績，輕思想，為什么這樣呢？因?yàn)闃I(yè)績看得見，摸得著，好就是好，壞就是壞，而思想工作看不見，摸不著，總覺得做了也是白做，效果不突出。這樣的想法其實(shí)是不對的，如果業(yè)績突出的人是珍珠的話，那么好的思想工作就是線，珍珠單個還是珍珠，只有線把他們穿起來，他才是項(xiàng)鏈！思想工作做的好了，絕對是一件一加一大于二甚至大于三的事！
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如果一名領(lǐng)導(dǎo)在工作中扮演好以上五種角色，就一定能贏得自己下屬的支持，帶領(lǐng)大家從勝利走向勝利，從成功走向成功，從輝煌走向輝煌！
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