獵頭職場：快要死絕的創(chuàng)業(yè)公司怎么辦？
2013年可謂是中國市場經(jīng)濟(jì)浪潮下的創(chuàng)業(yè)元年，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、餐飲、教育、旅游、新零售等等創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般崛起。那時(shí)候的酒局飯桌上交換名片時(shí)大家最常說的一句話就是，我們是朝陽產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司。這股浪潮連明星們都不可豁免地紛紛下水。傳媒行業(yè)的大換血，新媒體的全面崛起，跨界打劫也讓曾經(jīng)輝煌的傳統(tǒng)行業(yè)紛紛跌破紅線。
?
正當(dāng)500強(qiáng)企業(yè)的中高管都躍躍欲試地想要辭職加入浪潮的時(shí)候，一份2017年創(chuàng)業(yè)公司的白皮書讓所有人背脊一涼，縮起了手腳。
?
創(chuàng)業(yè)公司里不乏三年內(nèi)走進(jìn)納斯達(dá)克敲鐘的京東、迅雷，也有在雄厚資本下轟然倒塌的名單企業(yè)。除了企業(yè)內(nèi)部人員才知道那些秘密，大多數(shù)公司都屬于結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略上的失誤。而破產(chǎn)倒閉事小，2018年出現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)者茅侃侃自殺事件更讓人觸目驚心。5年間因?yàn)槠飘a(chǎn)以及工作壓力過大猝死的創(chuàng)始人們遠(yuǎn)遠(yuǎn)多過于報(bào)道中出現(xiàn)的那幾個(gè)。
?
今天，我們再來看這些新聞以及這份表單，并不是為了危言聳聽，也不是要做馬后炮式的分析總結(jié)。所有的公司與事業(yè)，背后的關(guān)鍵既不是模式也不是戰(zhàn)略，而是人。
?
中國人口龐大，在很多人眼里，最不缺的就是人。任何一個(gè)爆款的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容產(chǎn)品（文字、音頻、視頻、短視頻）出臺(tái)后，用戶的眼球總是快速地被散落在民間的驚人智慧驚嘆到。然而，即使各路網(wǎng)紅大V也逃不過曇花一現(xiàn)迅速被取代的命運(yùn)。原因同上，人。
?
從去年熱播的都市劇《我的前半生》里，觀眾們真正意義上了解了一個(gè)叫做咨詢公司的行業(yè)。即使咨詢界大佬麥肯錫已經(jīng)輝煌了近90年，仍舊有很多企業(yè)家不懂得咨詢?yōu)楹挝?，洋洋自得在自己表面的繁華中。等到企業(yè)出現(xiàn)問題的時(shí)候，仍舊硬著頭皮扛，拒絕接受來自專業(yè)人士的幫忙。
?
去年熱播的都市劇《獵場》，讓觀眾重新了解了獵頭行業(yè)。而大多數(shù)對自己潛能和短板毫無知覺的人，仍舊覺得獵頭只是一個(gè)幫自己找工作的高級人才市場。
?
無論是咨詢公司還是獵頭公司，他們服務(wù)的客戶都是企業(yè)。咨詢公司從企業(yè)需求的角度出發(fā)，調(diào)整戰(zhàn)略，調(diào)崗裁員，最大限度地止損并有效發(fā)展。獵頭公司從企業(yè)短板的角度出發(fā)，尋找能為企業(yè)發(fā)展帶來新氣象的合適人才。最終的執(zhí)行層面雖然落在了人頭上，也勢必喊著以人為本的口號，但是利益面前，人是可以被無情地犧牲掉的。
?
我認(rèn)識(shí)Jeery的時(shí)候她剛剛研究生畢業(yè)，一路過關(guān)斬將地進(jìn)了一間創(chuàng)業(yè)公司。老板是她學(xué)生時(shí)期特別崇拜的一個(gè)明星。從進(jìn)入公司開始，Jeery就開始了沒日沒夜的工作，她要向偶像證明自己的實(shí)力也要向身邊的人證明這個(gè)看起來收入并沒有那么高的工作是值得的。
?
一晃十年，Jeery被辭退了。明星老板與她徹夜長談，細(xì)數(shù)她的諸多罪狀，自以為厚道地給了她三個(gè)月工資的遣散費(fèi)后辭退了她。半年后，這間公司將上市，而她在被贈(zèng)與員工股權(quán)的時(shí)候“大方”地把股權(quán)讓給了別人。
?
Jeery向我哭訴自己在公司最低谷的時(shí)候，身兼數(shù)職，又要銷售又要做技術(shù)，熬了整整三年把一家瀕臨破產(chǎn)的公司熬到了順利融資。那時(shí)候的她站在老板身邊何其的風(fēng)光，而她付出的代價(jià)就是，35歲的年紀(jì)，除了讀書時(shí)候談的那場畢業(yè)就分手的戀愛，至今連談戀愛的時(shí)間都沒有。
?
等她哭完了，我問她，“你的罪狀都有什么？”
?
“??？”她梨花帶雨地愣在那，然后怨氣滿滿地對我說“他說我脾氣古怪，團(tuán)隊(duì)里的人都認(rèn)為我仗著自己的資歷做事情，不接受別人的意見?！?/span>
?
“那你接受別人的意見嗎？”
?
“他們說錯(cuò)了我當(dāng)然不會(huì)接受啊！但我也不是所有的意見都不接受！……”Jeery的語速加快，臉也開始漲得通紅。
?
我記得兩年前她和我說過自己工作中遇到的瓶頸。在創(chuàng)業(yè)階段的身兼數(shù)職在公司的職能越來越多完備的前提下，她的價(jià)值不再站得住腳。而在她疲于奔命的這些年，技術(shù)層面更是落在了新人的后面。
?
“你還記得你曾經(jīng)和我吐過的槽嗎？”在她細(xì)數(shù)了公司里的諸多不公平事件以后，我輕聲道。
?
Jeery好像是累了，她垂著眼睛，沒有眼淚再掉出來，只是默默地拉住了我的手。
?
“其實(shí)你早就意識(shí)到了自己的短板，但是并沒有及時(shí)地去面對它們，也沒有很好地調(diào)整自己?！?/span>
?
她點(diǎn)點(diǎn)頭。
?
這是一個(gè)冗長的故事。Jeery在大牛獵頭職場的幫忙下用了8個(gè)月的時(shí)間脫胎換骨，入職了一家同行業(yè)的科技公司，任總裁助理。還是總裁助理，這一次的Jeery卻在一出場就讓所有人驚艷。她沒有與老東家成為競爭對手，反而拉起老東家的手成為了戰(zhàn)略合作伙伴。
?
她再次與之前的老板坐在一起的時(shí)候，舉著紅酒杯對他說，“謝謝你，成就了我?！?/span>
?
大牛獵頭職場是一個(gè)以人為本的職業(yè)，通過企業(yè)里的核心人物狀態(tài)去定義整個(gè)企業(yè)的流動(dòng)方向。企業(yè)中的任何一個(gè)人都會(huì)成為大牛獵頭職場的服務(wù)對象，讓企業(yè)最終以一個(gè)全員系統(tǒng)化的模式下運(yùn)轉(zhuǎn)，從而達(dá)成公司的原始訴求。人們在面對問題是，條件反射地去尋找客觀原因，卻很少意識(shí)到自己的短板。當(dāng)自身弱勢被發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，發(fā)泄和抱怨會(huì)是身體的應(yīng)激反應(yīng)，結(jié)果往往都是魚死網(wǎng)破。即使將很多情緒積壓在身體里，一個(gè)不適應(yīng)快速調(diào)整的工作狀態(tài)也會(huì)被時(shí)刻變化著的現(xiàn)實(shí)拋棄。這個(gè)時(shí)候，就是需要大牛獵頭職場該大顯身手的時(shí)候了。
?
大牛獵頭職場對于一間公司的改變，是作用于整個(gè)公司系統(tǒng)里的“系統(tǒng)語言”改變，沒有固定模式也沒有既定的條條框框。以人為本就是量身定制，畢竟你只要做好你最擅長的事情就好，不必把整個(gè)世界扛在肩上。
?
更多獵頭職場資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
