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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場:懂得這些,會(huì)讓你比別人更加輕松、順利
  獵頭職場:懂得這些,會(huì)讓你比別人更加輕松、順利
獵頭
  每個(gè)人都有夢(mèng)想或目標(biāo),在職場中都想有一番作為,都想成為領(lǐng)導(dǎo)或者說管理人員,但是僧多肉少,管理崗位就那么幾個(gè),能上去的除了能力外還有最關(guān)鍵的地利人和。
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  雖然不是每個(gè)人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),但是懂得職場規(guī)則至少能讓自己的職場比別人輕松、愉快的多,上升的幾率也比別人大。
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  懂得這些你的職場會(huì)比別人輕松、順利的多:
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  1.及時(shí)完成任務(wù)
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  能及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),做事不拖拉,不僅說明你的工作能力強(qiáng),還說明你的工作態(tài)度也非常端正,只要認(rèn)真對(duì)待,那怕做出的結(jié)果不是太理想,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)喜歡這樣的人,他也樂意幫你提升。
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  2.比別人勤快
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  勤快的人,不管生活還是工作中都是討人喜歡的人。
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  一堂哥和表哥的老婆也是表姊妹關(guān)系,是另外一個(gè)地區(qū)的,結(jié)婚也基本在前后一兩天,堂哥在岳母家非常勤快,結(jié)婚那天更是得到了親朋好友的好評(píng),表哥覺得是新郎基本不做什么,親朋好友明顯不喜歡,日常生活中堂哥也明顯比表哥生活的更好。
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  工作中同樣,很多事情不需要領(lǐng)導(dǎo)安排,自己可以主動(dòng)去做,幫助同事或主動(dòng)承擔(dān)一些事情,試想你是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不喜歡這類員工嗎?
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  3.傳播正能量
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  有正能量的人,不管是在生活中還是工作中絕對(duì)是一個(gè)積極向上,能給周圍的人帶來快樂,給家人帶來幸福,充滿正能量,并傳播正能量的人都是最受人尊重的人,也是最能影響周圍人的人,做一個(gè)正能量的人,領(lǐng)導(dǎo)、同事也會(huì)支持你。
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  4.謙虛、禮貌
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  謙虛、禮貌是一種美德,更是一種從小的修養(yǎng),是發(fā)自內(nèi)心的真誠,謙虛禮貌的人是一個(gè)懂得尊重別人的人,也是一個(gè)人人格魅力的體現(xiàn)。
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  一個(gè)高傲,自以為是的人,那怕他學(xué)歷再高,能力再強(qiáng),也不會(huì)有人與他合作,他自己也總是覺得自己比別人強(qiáng),看不起別人。
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  每個(gè)人都有每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),謙虛禮貌的人在處理人際關(guān)系上也會(huì)更容易一些,只有謙虛禮貌,別人才會(huì)與你合作,領(lǐng)導(dǎo)也才會(huì)喜歡你。
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  5.不計(jì)較
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  一個(gè)處處計(jì)較的人,是不會(huì)受到周圍人的喜歡的,因?yàn)榻^對(duì)的公平是不可能,不能總是因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事總?cè)フ翌I(lǐng)導(dǎo)訴苦,這樣領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)躲著你,放任你,不管你。
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  曾經(jīng)的一個(gè)同事,是剛畢業(yè)不久分來的,因?yàn)樽陨碓虮豢己肆宋迨ň唧w原因好像是遲到次數(shù)多,月底就比同去的同事少了五十元)分工資前科長也直接跟他說了原因,他當(dāng)時(shí)沒說,等月底工資發(fā)了后他還是想不通,又去找科長理論,而且當(dāng)著整個(gè)科室的人,大家都覺得他很奇葩,這個(gè)事后面因?yàn)榭崎L跟老總走的比較近,科長直接把整個(gè)事情的經(jīng)過跟老總吹了下,因?yàn)橹贫染褪抢峡偤炞终J(rèn)可的,這類的事情還有很多,最后科長基本不管他,他最終的結(jié)局就是待不下去辭職了,本來他是那批人中學(xué)歷最高的,剛?cè)r(shí)領(lǐng)導(dǎo)還有意培養(yǎng)他,就是因?yàn)樗珢塾?jì)較,搞的同事和領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡,最后只能離開。
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  不計(jì)較得失體現(xiàn)了一個(gè)人的為人和生活態(tài)度,是金子總會(huì)發(fā)光,只要你足夠優(yōu)秀,遲早會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
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  6.注重細(xì)節(jié)
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  細(xì)節(jié)決定成敗,只要你用心觀察,這樣的例子我們身邊比比皆是,為什么一起參加工作的人,三五年后就出現(xiàn)明顯的差距,注重細(xì)節(jié)就是其中一個(gè)方面。
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  作為領(lǐng)導(dǎo)處理的日常事務(wù)比較多,會(huì)議安排也比較多,他除了傳達(dá)上級(jí)的要求外,對(duì)下屬的工作他也只是把握大方向、監(jiān)督或組織,主要工作還是要考下面的員工,他不可能處處落實(shí)到位,所以這時(shí)一個(gè)把細(xì)節(jié)做到位的人領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)把重要的事讓他做。
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  7.聽領(lǐng)導(dǎo)話
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  做一個(gè)聽話的人,才是領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的人,有能力的人多了去了,有能力不聽話,領(lǐng)導(dǎo)也不敢用你,領(lǐng)導(dǎo)用人都是用自己的人,自己的人就是聽他話的人,跟他上下同心的人。
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  總之,有能力不一定就能升職,但是沒有能力又不會(huì)為人絕對(duì)不會(huì)升職,日常工作中我們要不斷提升自己的工作能力,團(tuán)結(jié)同事,提高自己的人格魅力,才會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,你的人生才會(huì)暢通無阻!
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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