獵頭職場：成年人的四個崩潰瞬間，真現(xiàn)實?。?/span>
我曾經(jīng)在一個工業(yè)園區(qū)的電子公司做業(yè)務(wù)銷售方面的工作，公司的營業(yè)部分的崗位地位不是很高，在產(chǎn)品出貨的時候需要不停的催促產(chǎn)線上的工作小組加快生產(chǎn)速度，還要求著包裝上工作人員把著急的幾個產(chǎn)品趕緊包裝好了聯(lián)系司機(jī)快速出貨，其實很多時候上司給壓力，產(chǎn)線上只管自己生產(chǎn)產(chǎn)品，不管哪個重要，哪個不重要，接到什么產(chǎn)品就做什么產(chǎn)品。這給出貨時間造成了極大的壓力。在那段工作時間里，經(jīng)常會加班到很晚，也會因為和產(chǎn)線上糾纏而感到心累，但是這些都不算什么，只想努力工作升職加薪。
?
然而第一個月的工資我只拿到八百塊錢，實習(xí)工資是1200元，我只拿到八百塊錢，說是我加班加的不夠多，有幾個產(chǎn)品出貨不是很及時，所以要扣掉四百塊錢。第二個月我還是很努力工作，但還是以這樣那樣的理由來扣罰我的薪資，等到第三個月我終于忍不住了，爆發(fā)了！我知道職場上付出肯定是大于收獲，但是如此被克扣工資真的受不了！
?
我直接找到了財務(wù)，詢問相關(guān)情況，然而給我的回復(fù)是找我上級，我上級給我推脫是他不清楚，找財務(wù)，我不清楚一家公司怎么會這么亂，我做的不好那就提出來，用拖延的手段來克扣工資，真的很不地道，我也毅然決然的離開了這家莫名其妙的公司，也許是我做的不夠好，但是無法改進(jìn)提升自己的公司，不值得留戀。
?
在上一家單位負(fù)責(zé)藥房藥庫也負(fù)責(zé)后面?zhèn)}庫所有的日常用品，和醫(yī)療器械等，看著管那么多其實就是光桿司令。做的多是我，做得不好也是我。上受領(lǐng)導(dǎo)之怒，下受員工之氣。
?
因為有一次要領(lǐng)洗衣皂和洗衣粉，我們領(lǐng)的都是有預(yù)算的，因為私人單位所以這些方面都是很計較的。但是那月領(lǐng)多了，我本來是不給領(lǐng)的，但是他們要領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)就對我說一定要領(lǐng)，還說有什么責(zé)任他擔(dān)著，當(dāng)時我們院長也不在說是去開會了也不能打擾他，所以我也沒有向他匯報。
?
后來我拗不過就領(lǐng)給他們了，后來院長回來知道了把我一通怒罵，怪我沒有向及時他匯報。我就覺得特委屈，后來找到領(lǐng)的人當(dāng)場對質(zhì)，但是院長還是怪我沒有及時向他匯報情況。當(dāng)時我都被氣哭了，那會當(dāng)著那么多人對我說的話非常難聽，晚上回去我就寫了辭職報告，老娘不干了。但是等到第2天早上醒來，突然就清醒了感覺是自己做的不對，為什么要聽別人的指揮而不及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報呢？最后辭職的念頭打消了。
?
通過這件事我就發(fā)現(xiàn)其實工作中有很多委屈都是你要承受的，但也有很多原因也是因為自己造成的，所以我們一定要正確的處理一件事情，而不是要聽從別人的指揮。
?
剛進(jìn)入公司時當(dāng)實習(xí)生，每天自己在部門默默加班。過一段時間，被部門的同事諷刺，一頓調(diào)侃。后來我才知道，自己努力工作給他們帶來很大的危機(jī)感。
?
那段時間沒有理解我，那段時間我就不斷地努力去學(xué)習(xí)一些新業(yè)務(wù)。后來一些老同事不肯接受我任何業(yè)務(wù)方面的東西，我就偷著去學(xué)習(xí)。也許人的逆境的時候，學(xué)習(xí)能力是超強(qiáng)的，經(jīng)過了一年努力，我成為這幫老同事的主管，但是心里始終會有一些芥蒂。
?
踏入職場已有十年，大大小小困難遇到過不少，但終究還是能克服解決掉的，有件事讓我記憶尤深，坦率講，那時候我真的是情緒崩潰，幾乎一個人要流淚了。
?
我原來的單位，雖然是一家小型的跨國企業(yè)，但是在行業(yè)內(nèi)地位非常高，業(yè)績與效益也很好，只是管理混亂，因此后來把原來的行政人事部拆分開來（原來的人員都不是專業(yè)人士，基本就是處理處理最基本的雜事），重新設(shè)立了人力資源部，從外部招聘了專業(yè)人士加入，組建了新的人力資源部。
?
雖然老板意識到這一點(diǎn)，但我們作為空降兵是非常難的，困難重重，非但壓根沒什么交接，反而給我們設(shè)置了重重困難，當(dāng)時什么都是靠老大以及部門內(nèi)我們幾位同事一起努力去完成。當(dāng)時有涉及到需要從幾個事業(yè)部調(diào)人去增援另外一個事業(yè)部，涉及到重要項目，而且是老板發(fā)了話，但是有個事業(yè)部老大居功自傲，壓根就不肯讓我調(diào)人，而且態(tài)度蠻橫，怎么說也沒用，還對我發(fā)火，語氣各方面很不好，同時老板的助理一直催我完成調(diào)人，告訴他困難也是讓自己想辦法，他只要結(jié)果，說實話，那時候真的很無助，而我又是屬于很負(fù)責(zé)任的那一類人，所以幾乎都要哭了，最后雖然想了辦法完成了一些人員調(diào)度，但是沒能全部完成。后來我自己也進(jìn)行了總結(jié)，改變了方法，平時做出越來越多的成績，老板也越來越信任，最后那些老總反而要高看我一眼了。
?
當(dāng)然了，我從不會因為誰為難我而怪誰，反而要感謝他們助我成長。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：kwnqmltzvs.cn
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭職場資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
