獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)怎樣才能讓下屬心服口服，老老實(shí)實(shí)聽你話？這三點(diǎn)是努力方向
無論你是單位里面的領(lǐng)導(dǎo)也好，還是自己創(chuàng)業(yè)的老板也好，你總想做一件事，那就是讓下屬服你，讓下屬聽你的話，但你考慮過怎樣才能讓下屬發(fā)自內(nèi)心的服你嗎？
?
如果沒有，可以從以下三點(diǎn)努力，這就是讓你下屬聽話的方向！
?
一、你要學(xué)會(huì)制定規(guī)則！
?
很簡(jiǎn)單的一個(gè)例子解釋以下，為什么在工作中老王得聽小張的話？因?yàn)槔贤跏菃T工，小張是管理層！而小張?jiān)鯓邮枪芾碚吣?？因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)決定的！而你就是領(lǐng)導(dǎo)的話，你說小張會(huì)不服你嗎？小張作為你制定的規(guī)則的既得利益者，百分之八十很服你，因?yàn)楦阌腥獬裕?/span>
?
你在你的圈圈內(nèi)，是游戲規(guī)則的制定者，那么你肯定會(huì)有很多的人追隨！也有很多對(duì)你心服口服的人，因?yàn)楦阌腥獬裕?/span>
?
想讓下屬聽你的話，你就得多在制定規(guī)則的主動(dòng)權(quán)上下功夫，這是根本！
?
二、你要比下屬更加專業(yè)！
?
為什么學(xué)生會(huì)很聽老師的話？并不單單是老師比學(xué)生年紀(jì)大，學(xué)生才服，最主要的是，在學(xué)習(xí)這件事情上，老師的專業(yè)能力相比學(xué)生來說，是有著絕對(duì)的權(quán)威的！學(xué)生什么都不懂，完全得憑老師去教，所以學(xué)生肯定會(huì)非常信任老師，只要這個(gè)學(xué)生還想從老師那里學(xué)東西，那他就一直會(huì)保持尊敬！
?
工作中，也是同理。如果你的專業(yè)知識(shí)還不如你的下屬，你不說話還好，一說話就全都是外行話，外行還指導(dǎo)內(nèi)行，你讓下屬怎么服你？
?
所以，做更加專業(yè)的事，讓下屬服你，如果專業(yè)不了，那就別跟下屬談專業(yè)，放心讓下屬去做！
?
三、實(shí)行差別化的獎(jiǎng)勵(lì)！
?
人往高處走，水往低處流，種瓜得瓜種豆得豆，通過自己的努力獲取更多的相應(yīng)報(bào)酬，才是一個(gè)正確的價(jià)值觀。
?
而沒有成長(zhǎng)空間，沒有差別化獎(jiǎng)勵(lì)的單位或者公司，是很難留住人才的！
?
有一位老總，很納悶，為什么自己辛辛苦苦培養(yǎng)的人才，翅膀一硬都跳槽了，都離職了！自己對(duì)他們真好啊，自己做為領(lǐng)導(dǎo)還給他們端茶倒水，還給他們搞好后勤，和他們說話的時(shí)候也永遠(yuǎn)是積極熱情的態(tài)度，為什么下屬還是要走呢？
?
其實(shí)很簡(jiǎn)單，你以領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的身份對(duì)一個(gè)下屬再好，都不如制度上對(duì)下屬進(jìn)行應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)更讓下屬有動(dòng)力！
?
你每個(gè)月以私人身份請(qǐng)下屬吃飯，拉關(guān)系，投入一萬元，也不如你每個(gè)月給下屬長(zhǎng)兩千元工資，更讓下屬有動(dòng)力！
?
原因兩點(diǎn)，第一，漲工資是制度性的，漲上去就很難再下來了，而你請(qǐng)吃飯是隨機(jī)性的，你這個(gè)月請(qǐng)吃法花了一萬元，下個(gè)月你不請(qǐng)了怎么辦？第二，漲工資會(huì)讓下屬覺得，自己只要努力就會(huì)有回報(bào)，但請(qǐng)吃飯這事，努力不努力都無所謂，因?yàn)橥耆搭I(lǐng)導(dǎo)心情！
?
誰都不傻，一個(gè)人很難在自己學(xué)會(huì)真本事以后，還在自己的黃金時(shí)間內(nèi)，比如30歲到45歲這個(gè)階段，跟著你去做一件沒有晉升空間的事的。
?
你想想任何一個(gè)有本事的人，在他明知道跟著你，不會(huì)升職加薪的時(shí)候，還會(huì)跟你很長(zhǎng)時(shí)間，為你賣命嗎？不會(huì)的，因?yàn)閷?duì)于這個(gè)人來說，他這樣做是逆水行舟的，一個(gè)人25歲月薪8000還算不錯(cuò)，但35歲時(shí)還是月薪8000，那就是一種退步，因?yàn)槟闳嗽谒ダ希昙o(jì)在增加，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力在減弱。
?
所以不要整天想著怎樣克扣一下員工工資，怎樣加強(qiáng)考核，讓下屬多努力，你只要有恰當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，努力干活的人多的是！
?
很多時(shí)候并不缺為了賺錢而拼命工作的人，主要是努力工作了，還是沒錢賺，那你讓下屬憑什么努力？你不覺得你是在欺騙他們的熱情嗎？
?
下屬賺錢了，你給他談人生，談?dòng)钪妫劮瞰I(xiàn)，他會(huì)覺得你是他的人生導(dǎo)師，你是一位企業(yè)家，一位思想家！
?
三月工資都沒發(fā)了，你還在不急不慢的跟下屬談人生，談?dòng)钪?，談奉獻(xiàn)，下屬會(huì)覺得你是一個(gè)大忽悠！騙子！
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：kwnqmltzvs.cn
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
