獵頭職場：五種職場中要爛在肚子里的話，職場高手都知道“禍從口出”
職場中時刻都要防備做錯事說錯話，任何把柄被人握在手中，都會對你造成很大的打擊。哪些話能說，哪些話不能說，一定要分的清楚。
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也許說者無意，但聽者卻有心，可見語言在職場上是一門學(xué)問，如果一旦不注意語言的使用，很可能會成為人們職場成長的一大絆腳石。那么職場中“禍從口出”的話有哪些呢？
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也會給自己帶來相應(yīng)的承
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抱怨同事的話
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領(lǐng)導(dǎo)跟員工之間存在“絕對”的利益沖突，但是員工跟員工就能站到一條線上了嗎？當(dāng)然不是?；叵胍幌?，你自己在心里說過多少人的壞話？背地里又向多少人吐露過？不少吧？
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盡管這是員工之間的事情，但是這很明顯體現(xiàn)了一個人沒有內(nèi)涵，小心眼，員工之間的關(guān)系必然出現(xiàn)裂隙。如果傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，那就會覺得你是一個心胸狹隘的人，同時對團隊之間的協(xié)作配合有一定的損害，以后很難被重用。
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抱怨工作的話
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很多人選擇一份工作，事實上并不是因為多喜歡這個行業(yè)，而是為了生活。沒有工作就沒錢。而工作的同時又會帶來諸多負(fù)面情緒，本身就不喜歡，長年累月下去，很容易導(dǎo)致情緒的爆發(fā)。
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情緒歸情緒，發(fā)泄一下還是可以的，但是千萬不要說出來，尤其是說給同事。上面已經(jīng)強調(diào)過，同事跟你其實并不屬于嚴(yán)格意義上的同陣營。而且說不定別人本身就挺喜歡這份工作的，你這么來一句，讓別人不高興了，說不定還會主動打你小報告。
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對領(lǐng)導(dǎo)不滿
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有些人沒被尿憋死，但是總感覺會被話憋死，這種人，真的不適合職場，在職場中，最需要的是能藏得住話。
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領(lǐng)導(dǎo)的每一項決策都會影響到下面團隊，包括工作分配，自己的行事作風(fēng)等等。當(dāng)然，一些領(lǐng)導(dǎo)情商也非常低，說話難聽不說，做事也難看。很多人就不爽了，非得小聲議論兩句。說同事還好，但是你議論領(lǐng)導(dǎo)，后面肯定得出事。從此以后，領(lǐng)導(dǎo)不待見你，穿小鞋都很正常。
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另外，老余這里還要強調(diào)的是，對以前領(lǐng)導(dǎo)的一些怨言，也不要在新公司出現(xiàn)，這會大概率影響現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)對你的看法，他始終都會在想，你是不是也對他有怨言，也在背后說他的壞話。
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大話空話
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在職場中，不要說大話，自己幾斤幾兩心中要有個數(shù)，明確自己的能力范圍，不要隨便承諾別人，要不然會給自己找苦頭吃，說出去的話潑出去的水，后果是要自己承擔(dān)的。
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職場中要量力而行，不要隨意說大話，不然最后損失的是他人對自己的信任，也會因為自己的失誤而為公司帶來損失。盡管這不會對你的工作造成太大困擾，但是長此以往，你必然會成為一個言而無信的人，讓人覺得你不可靠。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都不會在信任你。
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耍過的小心思
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每個人都有自己的小算盤，當(dāng)然也會耍小心思。在工作中少做一點事，但是在算績效方面一場拼命。工作報告添油加醋，實際能力并不能達到。什么糊弄領(lǐng)導(dǎo)，勾結(jié)同事等等，這些小心思，就跟學(xué)生時代偷偷玩手機一樣，可千萬別被人知道。
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如果你不說還好，領(lǐng)導(dǎo)可能睜一只眼閉一只眼，為什么呢，因為每個人都有自己的小心思，領(lǐng)導(dǎo)自己也不例外，人不為己天誅地滅，但是如果你拿到臺面上說了。有第三個人知道，那領(lǐng)導(dǎo)就會想，自己隨便被你糊弄，是不是讓人感覺他很蠢。
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很多領(lǐng)導(dǎo)會照顧你的顏面，但你不能把領(lǐng)導(dǎo)給賣了，自己傻不拉幾的作死就沒辦法了。
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職場中有的很多事情，都是嘴上惹的貨。管好自己的嘴，比做好自己的事更重要。大家心知肚明又不戳破，各自維護好自己的利益即可，找到了這個微妙的平衡，在職場中就不會被針對，始終牢記一句話——禍從口出。
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