上海獵頭公司告訴你職場上，你聽過基層員工最無恥的一句話是什么？扎心了
記得有一次朋友向我吐槽他最無恥的B同事，說起來還讓他一直憤憤不平、氣的咬牙切齒。
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我感覺要是這個B同事在他面前，估計能讓他恨得從B同事身上咬下幾塊肉。
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據(jù)朋友所言：起因是他們銷售組，辛辛苦苦拼命的完成了公司前所未有的銷售額度，
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本來按照公司規(guī)定，在定好的銷售額度之外的銷售利潤能夠有20%獎勵，后來公司銷售部門領導沒有對應承諾。
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本來就挺讓大家氣憤的一件事情，他的B同事第一個在組里扇動情緒，覺得大家受了不公正的待遇，領導太言而無信，應該要找領導要一個說法等等的話。
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同組的同事連著包括他都被受到了蠱惑，都感覺吃了太大的虧，于是在辦公室里商量要去找領導要一個說法，讓領導把該給的獎勵發(fā)到大家的手中。
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于當天下午，銷售主管領導一來辦公室，他和同事們，就圍過去問領導什么時候把獎勵發(fā)到位，各種的問領導到底之前承諾的算不算數(shù)，還沒等領導開口說話，
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B同事就跳出來說：“領導也是不容易的，要是能給我們發(fā)，肯定會發(fā)給我們的，畢竟公司也不是領導所能決定的，大家就不要為難領導了”。
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同組的同事們氣的都差點當場把他拉出去打一頓，挑事的是他，最后說好話給領導好印象的也是他。
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說起來，朋友和其他同事都被他當了槍使，又當墊腳石被踩在底下。
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自此以后，大家都算徹底認清了B同事那無恥的嘴臉。
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真的不僅朋友經(jīng)歷過和聽過基層員工的無恥言論，我自己同樣親身經(jīng)歷過。
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比如說，我自己親身經(jīng)歷的，我曾經(jīng)做電商運營，同組的還有一個推廣，當時的工作量也是比較大，整個運營組里面根本忙不過來。
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本身大家的考核業(yè)績就是一起的，大家在分配任務的時候，也適當給推廣加了一些不屬于工作的業(yè)務。
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結果推廣直接說：“老板只出了讓我做推廣的工資，沒給我算其他工作的工資，我有權利拒絕分配的任務，要我做可以，把這份工資也給我加上”。
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聽得整個運營組其他同事直翻白眼。
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其實基層員工無恥的話語非常多。
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很多時候這些無恥之人，對于自身的無恥言論還大言不慚，感覺自己占據(jù)了道義的一邊。
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說完還洋洋自得。其他無恥的言論，相信大家也聽說過：
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1.有些人就會說：“領多少工資、干多少活”，什么加班和臨時加的工作與活都與他們不沾邊。
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2.平時都是罵公司、吐槽領導最多的人，一在領導面前就會說：“要感恩公司，要感謝領導，要不是公司與領導，說不定都沒這么好的機會”。
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這種無恥的人就會在領導面前賣好弄乖。
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3.有些人上班工作拖拖拉拉，對于自己的本職工作也不上心，一到要上交工作,就會找各種同事幫忙，還會說：“小王，這個工作比較急，現(xiàn)在我來不及了，你幫我一起加班干干完，要不然會影響公司項目進度，到時候公司損失就大了”。
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遇到這樣無恥，用道德綁架的同事，既然知道工作急，他自己早干嘛去了，就會振振有詞的讓別人幫忙。
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