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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場:人到中年,年終獎連續(xù)五年都是七萬,這在現(xiàn)在的職場是個什么水平?
  獵頭職場:人到中年,年終獎連續(xù)五年都是七萬,這在現(xiàn)在的職場是個什么水平?
獵頭
  看到這題目,有網(wǎng)友說道:我都不知道你是在訴苦還是炫耀?。靠吹侥阏f這7萬的年終獎,我默默地翻出去年老板年終給我的十塊錢彩票......
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  這7萬的年終獎,你擺到北上廣深一線城市,都是平均水平之上!
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  強(qiáng)如阿里、華為,也不一定能確保人人都可以年終獎七萬以上,還連著保障5年。
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  在我們浙江,經(jīng)濟(jì)也算是全國最發(fā)達(dá)的省份之一了,不少企業(yè)年終還沒有年終獎的!你連續(xù)五年都拿了7萬,就知足吧!否則網(wǎng)友們的口水都要淹死你啦!
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  下面,就這個話題,我個人再說幾點看法,僅供大家參考。
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  一、每家公司的薪酬體制不同,不要只以年終獎?wù)撚⑿?/span>
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  我以前在國企干過,當(dāng)時公司的薪酬體制比較奇葩,50%的年薪是月度發(fā)放,然后余下50%的年薪是年終發(fā)放。
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  舉個對應(yīng)的例子,一個年薪14萬的員工,7萬是除以12后發(fā)在月度,差不多6000一個月,余下7萬是年底一次性發(fā)放。
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  可這個崗位如果放到同行業(yè)的民企,也許收入還會更高,比如給到20萬左右,月度1.5萬*12個月=18萬,余下2萬元就作為年終獎發(fā)放。
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  那么你這樣只比較年終獎,是不是覺得7萬那個很高呢?實際上總收入一比,還是民企那個更高了!
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  所以,我是覺得,你真的要比較收入,應(yīng)該拿全年的收入(最好包括工資、獎金、公積金等各種福利一起計算)來看,這樣更全面客觀。
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  7萬年終獎到底算不算高?簡單看數(shù)字,當(dāng)然不錯了,但未必收入就是高,也不代表這個公司就土豪。
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  二、撇開薪資結(jié)構(gòu)的考慮,這個經(jīng)濟(jì)形勢下,你還有7萬年終獎發(fā),已經(jīng)不錯了!
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  我們假設(shè)不考慮薪資結(jié)構(gòu)的差異問題,但看最近的經(jīng)濟(jì)形勢,那真的是鬼哭狼嚎啊!
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  2018年年底,我看到某職場論壇上就有個調(diào)查顯示,30%的職場人是沒有年終獎的,有人說這是虛假信息,可現(xiàn)實中我身邊有好多人確實都沒有拿到年終獎。
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  朋友A,一家制造業(yè)民企上班,去年底因為公司效益不好,經(jīng)濟(jì)性裁員了20%的員工,他呢還算幸運(yùn),留下來了,但年終獎就一分錢都沒有了,按照老板的說法,能保障大家基本的月工資就不錯了!要么你主動離職,要么就接受擇業(yè)的現(xiàn)實。
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  朋友B,杭州某互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)上班,因為P2P接連爆雷,他們公司直接破產(chǎn),老板卷了客戶的錢包括員工的年終獎就跑路了!所以,B君只好和其他員工一樣向警方報案,并且申請法院討回自己應(yīng)得的薪資。
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  這兩個朋友就是當(dāng)下外部經(jīng)濟(jì)形勢的一個縮影,拿不到年終獎的原因有許多種,但總歸就是沒有拿到。
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  這個話題說起你已經(jīng)連續(xù)5年都至少有7年的年終獎,真的讓人羨慕?。?/span>
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  這件事起碼說明了:
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  一、公司效益還可以,五年都保障給你發(fā)了7萬年終獎;
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  二、你在公司的崗位也還算穩(wěn)定,沒有降低你的年終獎待遇。
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  有這兩點就很不錯了,這是多少失業(yè)者夢寐以求的事情呢!
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  三、40歲的年紀(jì),該思考的是如何穩(wěn)定自己的職業(yè),提升不可替代性,而不是總盯著錢袋子
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  40歲的年紀(jì),對目前女性來說可能10年就退休,男性也就20年了,這說明已步入了職場中年期。
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  而且40歲這個年紀(jì)要再出去找工作非常困難,一般的企業(yè)都不會愿意接受40歲以上的求職者。
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  所以,你如果覺得7萬的薪資過低,也可以去外部市場上面試一輪試試,屆時恐怕你就知道什么是市場的殘酷之處!
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  與其總盯著這個錢袋子,不如更為以后的職業(yè)生涯籌謀下,比如你目前的工作崗位是否容易被年輕人所替代?公司領(lǐng)導(dǎo)對你評價怎么樣,為啥連續(xù)5年年終獎沒有上漲過?
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  這些問題才應(yīng)該是你去思考的,如果某些地方能力不足,或者領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意的,來年應(yīng)該如何改進(jìn)?
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  雖然你已經(jīng)享受了連續(xù)五年7萬的年終獎,但你是否能確保下一個五年都能繼續(xù)拿7萬呢?
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  想要得到更多,前提就是你確?,F(xiàn)有得不會失去。
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  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
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