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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場上的中年危機感:40歲失業(yè)是一種什么樣的體驗?
  獵頭職場上的中年危機感:40歲失業(yè)是一種什么樣的體驗?
獵頭
  有匿名網(wǎng)友發(fā)帖:自己是一個四十歲的大學(xué)教授,最近失業(yè)了,該何去何從?
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  說到這話題確實有點心酸,想起我一個親戚,上個月剛滿40周歲的生日,然后就被公司裁員了!當(dāng)然,他的職業(yè)沒有大學(xué)教授那么高大上,只是企業(yè)里頭一個普通的工人,但無論是大學(xué)教授還是普通工人,35歲以上面臨中年危機已經(jīng)是職場一個普通現(xiàn)象。
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  中年人究竟該如何讓自己避免職業(yè)危機、保持職場競爭力呢?下面我說自己的幾點想法,僅供大家參考。
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  思考大學(xué)教授為何會失業(yè)?
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  一開始看到這個話題,說實話我是吃了一驚,沒想到大學(xué)教授還有失業(yè)的,的確很少聽到這樣的事情。
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  一般來說,大部分大學(xué)都是公立的,出現(xiàn)失業(yè)要么主動失業(yè),被動的話都是違紀違規(guī)這種極端情況才發(fā)生的。
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  比如前段時間新聞上看到的大學(xué)教授猥褻女生被大學(xué)開除的事情,就是一種被動失業(yè)的情況。
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  對于私立大學(xué)來說,和企業(yè)本質(zhì)上沒有太大區(qū)別,如果教授工作表現(xiàn)不佳或者考核不達標,也是有失業(yè)的風(fēng)險。
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  甚至目前一些大的公司,自己都建立了企業(yè)大學(xué),里面的“教授”也好,普通老師也好,都是視同員工管理,自然有失業(yè)淘汰的風(fēng)險了。
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  對知識型人才來說,失業(yè)并不會影響太大
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  知識型人才與傳統(tǒng)型人才很大的一個區(qū)別,就是選擇性大,競爭性強。
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  比如大學(xué)教授、醫(yī)生、律師等職業(yè),都可以算知識型人才,這類人哪怕失業(yè)了,也不愁沒有去處。
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  比如我有個大學(xué)同學(xué),以前就是做律師的,后來因為家庭變故,裸辭在家休息了一陣子,這期間都有不少獵頭給他打電話,給他推薦新工作。
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  后來我這同學(xué)處理完家中的事情,到一家上市公司從事法務(wù)工作,雖然不再擔(dān)任律師,但企業(yè)里頭也發(fā)展得挺好,沒兩年就晉升做了風(fēng)控副總,年薪突破了100萬。
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  為什么他失業(yè)后依然能如此吃香呢?
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  答案很簡單,他的職業(yè)及經(jīng)驗都是知識技能型,且是人力資源市場上比較稀缺的崗位,無論企業(yè)里做法務(wù)還是律所干律師都可以靠著知識吃飯。
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  法律如此,大學(xué)教授也一樣,一旦失業(yè),自己靠著多年的授課經(jīng)驗,也可以到其他高校去任職教書,或者企業(yè)里頭從事培訓(xùn)、管理等工作。
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  比如我們公司,就有個常年培訓(xùn)老師,定期來給我們講講課,他曾經(jīng)也是大學(xué)里教書的,后來裸辭自己創(chuàng)業(yè),成立了一家咨詢公司,專門做乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù),業(yè)內(nèi)口碑也挺不錯。
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  40歲的中年危機,究竟該如何應(yīng)對
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  40歲真的是每個人職業(yè)生涯中的一個坎,比如你20歲參加工作,60歲退休,40歲正好是職業(yè)生涯的一半。
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  究竟這條職業(yè)發(fā)展軌跡是繼續(xù)往上走呢,還是緩緩走平,又或者開始走下坡路?這取決于你個人前20年的積累以及面對后20年的姿態(tài)。
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  人們總擔(dān)心自己到了35歲、40歲會面臨中年危機,實際上是危機也不是危機。
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  如果你年輕時沒有做好職業(yè)規(guī)劃,打下良好的基礎(chǔ),那么人到中年,缺少核心競爭力,自然就容易產(chǎn)生危機。
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  但要是你厚積薄發(fā),都朝著很明確的目標在努力,我覺得40歲應(yīng)該是人生一個新征程的開始。
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  我一個HR前輩,就是40歲左右出去自己創(chuàng)業(yè),開了一家獵頭公司,三年時間他的獵頭公司已經(jīng)做到2000多萬的利潤,幾十人的團隊規(guī)模,在我們這個圈子看來,他是人到中年煥發(fā)了第二春!
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  可想想為啥他可以取得成功呢?
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  一是過去在人才招聘方面專業(yè)的積累,經(jīng)驗十分豐富;
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  二是在相關(guān)行業(yè)有了一定的人脈積累,具備較好的業(yè)務(wù)資源;
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  三是多年來從事管理崗位,培養(yǎng)起來了企業(yè)綜合管理運營能力。
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  人生的成功,從來不可能一蹴而就,你40歲的中年發(fā)展,藏在你20多歲的汗水中。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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