北京獵頭談職場：真正聰明的人，都有這3種飯局的生存指南
有個讀者給瑞希留言：“部門領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡攢飯局，前段時間因為疫情，收斂了不少。最近疫情相對平穩(wěn)，又開始張羅起來?！?/span>
?
“不去，怕領(lǐng)導(dǎo)有想法，以后給自己穿小鞋；去，又非常反感這種飯局文化，該怎么辦呢？”
?
01、職場飯局，去不去
?
我講兩個真實的故事。
?
有個在事業(yè)單位工作的熟人老薛，算個不大不小的領(lǐng)導(dǎo)。他有個下屬，是個90后妹子，業(yè)務(wù)能力很強，但就是太“耿”。
?
單位飯局能推就推，就連團建也不太積極。老薛是位70后，他非常惋惜：現(xiàn)在的年輕人咋這么不懂人情世故呢？
?
老薛原打算多給那位下屬一些歷練的機會，不過她總是一副拒人千里之外的樣子，也就打消了念頭。
?
第二個故事。
?
我的客戶成總是一位私營業(yè)主，有一次，獵頭推薦了一位Y先生來應(yīng)聘副總經(jīng)理的職位。
?
面試結(jié)束那天，眼看到了中午，成總便邀請Y先生共進午餐，并邀請幾位部門經(jīng)理作陪。
?
從入席、點菜、敬酒到飯桌上的話題，Y先生表現(xiàn)得都非常得體。特別是敬酒，因為下午還有工作，Y先生點到為止，不勸酒。
?
面試時，成總就對Y先生印象不錯，這頓飯吃下來，近距離接觸，更驗證了自己的判斷。
?
Y先生順利入職成總的公司，在以后的工作中，表現(xiàn)得也非常不錯。
?
為什么要講這兩個故事呢？
?
你看：飯局，吃的不是飯，而是看“局”。
?
特別是職場飯局，成了很多領(lǐng)導(dǎo)識人用人的場所。你說該去不該去？
?
02、吃飯事小，出局事大
?
我跟90后的外甥談起飯局這件事，他說：“憑啥拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁？有一技之長，做好本職工作，對得起薪水就行了。你們油膩膩的那一套，我們可學(xué)不來?！?/span>
?
油膩膩嗎？當然不是。
?
其實飯局早在原始社會就有，并發(fā)展成為原始人最重要的社交場景。只是當時并沒有“飯局”這樣的叫法而已。
?
英國有位考古專家叫馬丁?瓊斯，他曾經(jīng)擔任劍橋大學(xué)考古系主任。他通過對史前時期的農(nóng)業(yè)交流、人類分享食物的起源的研究，寫了一本書叫《飯局的起源》（某寶有售）。
?
這本書非常有趣，馬丁?瓊斯教授指出：隨著原始人心智能力的發(fā)展，他們開始慢慢改變早期狩獵、采集的生活方式，向農(nóng)耕生活邁進。
?
但是這有一個局限，那就是一個部落能夠馴化的動植物是有限的，如果依靠自己的部落自給自足，食物來源會比較單一，人可能會營養(yǎng)不良。
?
所以，部落和部落之間就需要合作。原始人會在特定的季節(jié)聚在一起，舉行盛大的宴會，帶上各自部落盛產(chǎn)的糧食、牲畜等以物易物，互通有無。
?
宴會將人類的社交活動從部落內(nèi)部拓展到部落外部，并隨著人類文明的發(fā)展被保留了下來。
?
中國社會到了宋朝的時候，開始有了“飯局”這個詞匯。你看，歷史夠悠久吧，1000多年了。
為什么叫“局”呢？
?
因為“局”本是下棋術(shù)語，引申出“情勢、處境”的意思，“飯”與“局”的組合，引申為飯桌上的套路實在太多了。
?
一場飯局，既能是親友之間聯(lián)絡(luò)感情，也能是對手間的“刀光劍影”。所謂圈層、人脈，最后都繞不開飯局。
?
《圓桌派》曾經(jīng)有一集就是討論飯局的，以工作飯局為例：請客的核心人物叫“局主”；能喝酒又會搞氣氛的叫“局托”；局托的托，負責補漏周全的叫“局精”;最后買單叫“局奴”。
?
看一個人經(jīng)?；燠E于什么樣的飯局，就可以大致判斷他的身份、地位。
?
真的，有些局，段位不夠，壓根兒就沒人帶你玩兒。
?
所以，吃飯事小，出局事大。
?
03、怎樣減少飯局對生活的影響
?
有人說：一天一飯局是大紅人，一天三飯局是交際花，一天N飯局是端盤子的。
?
對于那些內(nèi)向型，不喜歡往人多的地方湊的人來說，怎樣減少飯局對生活的影響呢？
?
這里，最重要的是識別自己在飯局中扮演的角色，然后見招拆招。
?
1、湊數(shù)的局
?
早年間，我老板請到了一位技術(shù)大牛，并以此為契機組織了一次中層干部聚餐。在這樣的飯局中，我們都不是“正主”，是湊數(shù)的。
?
所以，湊數(shù)的局，如果你想讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你乖巧聽話，就樂呵呵地去；如果你真的有更重要的事，跟領(lǐng)導(dǎo)提前打招呼，解釋清楚，不去也沒關(guān)系。
?
2、團建的局
?
團隊建設(shè)的方式很多，但有些領(lǐng)導(dǎo)偏偏喜歡把聚餐作為團建的一種形式，還不明說。就像文中開頭那位讀者的領(lǐng)導(dǎo)一樣。
?
這樣的飯局，領(lǐng)導(dǎo)是要通過你的參與度，你在飯桌上的表現(xiàn)，來考察你和團隊的默契程度以及你對他的態(tài)度。
?
所以，如果沒有特殊情況，能參加盡量參加。
?
當然，在兩種情況下你可以完全不用理會這類飯局：第一，你牛X到領(lǐng)導(dǎo)都要敬你三分；第二，你對升職加薪不感興趣。
?
3、影響角色平衡的局
?
一個人的一生中要扮演不同的角色。
?
我有個女同事，她要同時扮演好父母的女兒、丈夫的妻子、兒子的媽媽、公婆的兒媳、工作者、學(xué)習(xí)者、管理者這樣諸多的角色。
?
人的精力是有限的，你說這些角色都能平衡嗎？
?
不能！沒有平衡，只有取舍。
?
所謂取舍，就是我們要根據(jù)各個角色對自己的重要程度為它們分配時間。
?
比如，那位同事。她也會參加單位的聚會，但每遇周二、周四有聚會，她從來都不參加，因為要送孩子去輔導(dǎo)班。
?
每次聚會晚上九點前必離場，確保十點前到家，給孩子講睡前故事。因為我們都熟知她的生活安排，所以對此并無異議。
?
你看，其實我們有很多方法保證自己不被過多地打擾到。當然，生活也不是十全十美的，有時也避免不了要做一些妥協(xié)。
?
其實，我們的很多機會都是在與他人共同進餐中發(fā)掘的。
?
聰明人吃的不是飯，而是“局”中的機會。
?
這樣想來，就平衡多了。
?
北京獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：kwnqmltzvs.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多北京獵頭職場資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
