北京獵頭分享職場(chǎng)被提拔的三個(gè)套路，看上去公平，實(shí)則你根本就沒(méi)有機(jī)會(huì)
職場(chǎng)提拔是一個(gè)大事情，正是因?yàn)橹卮笏赃@個(gè)提拔里面也是套路滿滿，如果你不明白這些套路，以為自己很有機(jī)會(huì)，卻不知道，人家早已經(jīng)是安排好的，而你只是一個(gè)陪跑的。
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一、考試提拔，私下給答案
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職場(chǎng)上提拔的方式和標(biāo)準(zhǔn)有很多，其中有一條是廣泛被采用的，那就是考試。而且這種手法也可以欺騙很多人。你之所以沒(méi)有被提拔，是因?yàn)槟阕约簺](méi)考好，只能怪自己。然而實(shí)際上呢？領(lǐng)導(dǎo)想提拔某個(gè)人，就會(huì)事先給這個(gè)人發(fā)答案，劃定考試范圍，重點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)。這樣等到考試的時(shí)候，不管你再怎么努力，你就都不可能考過(guò)人家。所以，這種方式表面上看起來(lái)大家都是公平競(jìng)爭(zhēng)，然而實(shí)際上，根本就不存在什么公平可言。
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這一招還有一個(gè)好處，就是被送答案的員工會(huì)很感激領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@明顯是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的特殊照顧，這說(shuō)明自己被領(lǐng)導(dǎo)信任，以后提拔一定要感激領(lǐng)導(dǎo)。
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二、隨機(jī)抽查，提前告知時(shí)間
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有時(shí)候不進(jìn)行考試，那么怎么安排自己通過(guò)考核呢？那就是利用隨機(jī)抽查的方式，然后私下里告訴自己人，這樣等到抽查的那一天，自己人就可以順利過(guò)關(guān)，而你自己面對(duì)突然的抽查，就會(huì)手忙腳亂，不知道如何應(yīng)對(duì)，一旦沒(méi)有過(guò)關(guān)，你只會(huì)自責(zé)，是自己平時(shí)沒(méi)做好準(zhǔn)備，等到機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候沒(méi)抓住。然而實(shí)際并非如此。
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古代有個(gè)皇帝，想把皇位傳給自己小兒子，于是就給了大兒子和小兒子兩份竹簡(jiǎn)，讓他們回去后好好閱讀并背誦，到時(shí)候進(jìn)行抽查。結(jié)果過(guò)了三年，皇帝問(wèn)起這個(gè)事情，大兒子支支吾吾，回答補(bǔ)上來(lái)，竹簡(jiǎn)早不知道扔哪里去了。而此時(shí)小兒子直接拿出了竹簡(jiǎn)，并且背誦了里面的內(nèi)容。皇帝就說(shuō)小兒子很賢惠，以后要作為接班人。如果說(shuō)小兒子不是提前知道皇帝老爹要抽查，他三年來(lái)時(shí)時(shí)刻刻帶著竹簡(jiǎn)，你信嗎？
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三、名人背書(shū)，第三方認(rèn)證
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既不考試，也不進(jìn)行抽查，那么不要急，這里還有第三個(gè)套路。那就是找一個(gè)名人背書(shū)，然后讓這個(gè)名人公開(kāi)點(diǎn)評(píng)想要提拔的人，這樣大家就會(huì)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)提拔這個(gè)人是正確的，應(yīng)該的，這樣大家都會(huì)沒(méi)有意見(jiàn)，很多人就覺(jué)得，還是自己水平不行，人家高人都說(shuō)了，某位同事才是應(yīng)該提拔的。然而實(shí)際上，這就是套路，領(lǐng)導(dǎo)事先給名人打招呼，讓其幫助想要被提拔的人背書(shū)，做第三方認(rèn)證。
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歷史上就曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)這樣的情況，當(dāng)時(shí)皇帝想要傳位給小兒子，但是小兒子母親出身卑微，立為接班人大臣們意見(jiàn)很大，這個(gè)時(shí)候恰好有個(gè)名人賢士來(lái)了，皇帝就讓他去看看自己所有的兒子怎么樣，這個(gè)時(shí)候名人賢士看到小兒子，直呼：此子貴不可言，將來(lái)必定能夠成就大事等等。最后弄得大家也無(wú)話可說(shuō)，小兒子順利接班。
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看到?jīng)]有，你覺(jué)得是公平的提拔，實(shí)際上恰恰都是套路，所以，有時(shí)候你要能夠有所識(shí)別，別以為你自己有機(jī)會(huì)了，實(shí)際上你只是一個(gè)陪跑的，而你應(yīng)該放平心態(tài)，千萬(wàn)別因此心理失衡，由此帶來(lái)的抱怨或者情緒，都會(huì)給你的職場(chǎng)蒙上陰影。
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