獵頭公司談職場(chǎng)：職場(chǎng)晉升經(jīng)驗(yàn)分享，分分鐘晉級(jí)職場(chǎng)達(dá)人！
升職加薪、成為職場(chǎng)大?；蛘呗殘?chǎng)達(dá)人，這是我們職場(chǎng)從業(yè)者的朋友都向往的事情，但是要想升職的確是一件非常考驗(yàn)人的事。我對(duì)他說(shuō)你既然已經(jīng)在一家公司工作了9年還只是一個(gè)職員，我想問(wèn)題不是出在公司，你應(yīng)該更多的從自己身上找找原因，別的不說(shuō)，單單你能在一家公司做9年，那么你的忠誠(chéng)度起碼是沒(méi)問(wèn)題的，但是為什么不能升職，這個(gè)問(wèn)題你自己思考過(guò)嗎？明確告訴的告訴你，錢多事少離家近的工作基本上是不存在的，最起碼我是沒(méi)有遇到過(guò)。建議你多從自己身上找問(wèn)題，既然你在公司都做了9年，對(duì)所有的業(yè)務(wù)流程應(yīng)該是最熟悉不過(guò)了，與其這樣迷茫，不如好好思考一下該如何提升自己，提升自己的方式有很多，比如提升自己的專業(yè)技能水平水準(zhǔn)，提高自己的溝通能力，提高自己的邏輯思維能力等等，如果這些方面你都能做的比別人好，我相信你不升職就是不可能的，即便你不在現(xiàn)在公司干，去別的公司一樣不會(huì)太差。
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我跟所有人一樣，在剛參加工作的時(shí)候也是一個(gè)小白，除了課本上的知識(shí)，對(duì)職場(chǎng)上的那些門(mén)門(mén)道道一竅不通，但是我的第一份工作，我僅僅用了不到4年就從一個(gè)普通的職員成為了當(dāng)時(shí)所在的300多人的事業(yè)部的經(jīng)理（具體是哪家公司做的什么產(chǎn)品在這里不一一列舉了）。收入水平自然而然也是翻了幾番。我之所以能成長(zhǎng)這么快就是從三個(gè)方面不斷的總結(jié)學(xué)習(xí)不斷的提升自己得來(lái)的。這三個(gè)方面就是專業(yè)技能水平水準(zhǔn)、溝通技巧、邏輯思維能力。
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先說(shuō)下專業(yè)技能水平水準(zhǔn)。我在參加工作的時(shí)候跟大家一樣，所有的經(jīng)驗(yàn)都是書(shū)本上得來(lái)的，并沒(méi)有實(shí)際的落地意義。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)書(shū)本上的東西在實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中除了能在理論上支撐一下以外，并無(wú)它用。而我剛參加工作就直接去到一線現(xiàn)場(chǎng)，仔細(xì)的研究每一個(gè)產(chǎn)品是怎么做出來(lái)的，然后又深入研究每一個(gè)東西為什么要這么去做，怎么做才能更好，就這樣不到三個(gè)月下來(lái)我已經(jīng)掌握了公司所有產(chǎn)品的工藝方法以及容易出問(wèn)題的點(diǎn)，自然而然的我又通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)支撐我的專業(yè)技能水平。所以不到半年我晉升成了技術(shù)專員。
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再說(shuō)下溝通技巧。我晉升成了技術(shù)專員，但是也僅僅是只能發(fā)現(xiàn)某一個(gè)點(diǎn)的問(wèn)題、處理某一個(gè)點(diǎn)的問(wèn)題。但是想要更廣泛的處理問(wèn)題就不是一個(gè)人能做到的，這個(gè)時(shí)候就需要溝通，需要跟其他職能部門(mén)去交涉。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是要去處理問(wèn)題。而我的做法就是不斷的換位思考，考慮為什么別人會(huì)做這樣的方案，用這樣的方法。正是因?yàn)槲业倪@種換位思考的做法，很多同事在收到的建議或者在我提出問(wèn)題的時(shí)候都十分樂(lè)意跟我解答或者解決問(wèn)題。時(shí)間久了，我從成本、質(zhì)量、周期等幾方面提出的問(wèn)題都有人愿意幫我。所以又過(guò)了2年，我就成了部門(mén)主管。
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最后說(shuō)下邏輯思維能力。邏輯思維能力簡(jiǎn)單的說(shuō)就是要承前啟后的思考問(wèn)題，要考慮的周全，這也是升職或者晉升做領(lǐng)導(dǎo)必備的要素之一。在成了部門(mén)主管之后，我在處理問(wèn)題的時(shí)候就會(huì)更加全面的思考問(wèn)題。正因?yàn)槲抑涝撛趺刺幚韱?wèn)題，知道了該怎么更好的跟其他部門(mén)溝通，所以在我提出一些建設(shè)性方案的時(shí)候，大家都十分支持。所以自然而然我的威信就起來(lái)了，在第三個(gè)年頭就晉升成為了我所在的事業(yè)部經(jīng)理，
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所以想要在一個(gè)公司里升職，或者說(shuō)在職場(chǎng)上成長(zhǎng)起來(lái)，專業(yè)技能、溝通技巧、邏輯思維缺一不可。否則你就只能成為一個(gè)螺絲釘，只能成為一個(gè)執(zhí)行層。如果是這樣的話不論你在本職崗位上做的再好，也不會(huì)有晉升的可能。
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很多時(shí)候人們把晉升看成是領(lǐng)導(dǎo)愿不愿意讓你晉升，其實(shí)絕大多數(shù)取決于你自己能不能做好，做的夠不夠深入，否則即便讓你上去了，對(duì)你對(duì)公司都是一個(gè)災(zāi)難。只有不斷的把基本功打牢，不斷的獲得周邊的人的認(rèn)可，你才有可能在職場(chǎng)上平步青云。
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