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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司提醒你要做職場上的贏家,有野心并不可恥,前提是你要懂得修身慎行
  獵頭公司提醒你要做職場上的贏家,有野心并不可恥,前提是你要懂得修身慎行
獵頭公司
  要不是看了《乘風破浪的姐姐》里藍盈瑩的表現(xiàn),還有那些和野心相關話題的內(nèi)容,我還真的忘了“野心”這檔子事??赡苁侨说街心炅税?,反而更加風輕云淡,都忘記了年輕時候的那些“雄心壯志”。
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  那么此篇文字,專門寫給我公司的年輕人,還有在職場上打拼的小伙伴。以一個職場快20年的老資格(有點倚老賣老哦),說一說我的看法,順帶糾正一些大家常犯的錯誤。
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  第一篇章 職場上要不要有野心呢?
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  職場怪象-見仁見智
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  對于這個問題,見仁見智。
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  咱們站在正反兩方的觀點,就和辯論賽一樣,分為正方和反方,看看最后誰能駁倒誰。好了,開始。
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  正方:我們需要有野心
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  代表部門:銷售部
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  大家看一看,銷售部門經(jīng)常打出來的口號:挑戰(zhàn)年薪百萬、努力買房買車、贏取白富美。
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  正因為有了這份野心,銷售人員們“前仆后繼”。打電話、陌拜、應酬、熬夜加班、街頭舉牌子,一系列的戰(zhàn)火硝煙般的努力。讓辦公室人氣升騰,讓一個個小區(qū)(指樓房銷售員)萬家燈火。
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  請問,沒有野心,怎么實現(xiàn)這個目標?
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  反方:我們更需要踏實做事的員工
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  代表:行政部門
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  我們不認同銷售部門的看法,并不是人人都要像你們那樣。你們倒是好,做不好了走人;做好了,功勞就全是你們的。我們可要兢兢業(yè)業(yè),在背后默默無聞付出。
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  成功做事就一定要野心嗎?我們看很多肯德基、麥當勞、海底撈的員工,也不見得有多么大的野心。他們都是普通人,卻在普通的崗位做些平凡而偉大的事業(yè)。
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  沒有野心的人會被淘汰嗎?
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  咱們接著上面正反兩方的觀點,以我為案例:
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  我是一個農(nóng)村人,寒窗苦讀十年,又經(jīng)歷大學四年“深造”。終于大學畢業(yè),找到一份理想的工作,希望多賺點錢,給家里的父母更好的物質(zhì)生活,報答他們的養(yǎng)育之恩。
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  可是,如果我不升職加薪,如何能做到?
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  也許對于城里的孩子,上大學沒什么?但作為農(nóng)村走出來的,家族第一個大學生,父母為了供我念大學,付出了數(shù)不盡的心酸和辛苦。一輩子省吃儉用,就希望兒女有出息。
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  可是當我進入社會,才知道自己有多渺小。
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  我沒有深厚的家庭背景、社會關系,也沒有別人更高的起點。同時,我的位置也不穩(wěn)定,更多的競爭對手虎視眈眈。我想出人頭地,學有所用,唯有努力拼搏這一條路,借不到任何外力。
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  所以,沒有野心,我直接會被淘汰。
獵頭
  第二篇章 如何使用好野心這把雙刃劍?
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  野心的正確理解
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  說到這里,難免需要認真的解釋清楚。野心這個詞,究竟怎么理解?因為野心,總給人一種要干壞事的感覺。
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  例如:司馬昭之心,路人皆知。
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  其實這里的野心,指的是進取心,代表向上的一種追求,不斷挑戰(zhàn)自我的動機和行為。
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  經(jīng)驗之談1:剛才的正方和反方的觀點,其實都沒有錯,他們都犯了同一個觀念誤區(qū)。就是對野心有偏見,如果按此段解釋,恐怕答案自然得知。
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  無論是做什么行業(yè),進取心是必須要有的;自然,野心也該是積極、正能量的哦!
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  職場上必須要有“野心”
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  我公司招人的時候,首先看的不是學歷和經(jīng)驗,而是看野心。
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  現(xiàn)在太多的員工過于“佛系”,上班的時候無精打采,做事也是中規(guī)中矩、按部就班。公司安排什么就做什么,其他的時間沒事做,就等著下班。
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  可以判斷,這樣員工不會有很大的發(fā)展空間,可是人家壓根也不想有多大的發(fā)展空間。
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  經(jīng)驗之談2:你無法去評判人家的對錯,畢竟人各有志。但是你要想做一番事業(yè),你就需要找有野心的員工。只有這樣,他們才會不斷的努力上進、激發(fā)潛能,不用你耳提面命也會主動做事。
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  有野心不可恥,不要弄得人盡皆知
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  回到開頭,大家看看,《乘風破浪的姐姐》剛播出時,藍盈瑩通過自己的專業(yè)和努力,獲得觀眾的喜歡和好感,可是后來呢?
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  觀眾看不下去了,大家開始反感:就差把野心刻在臉上了,時時刻刻提醒自己和他人不一樣。
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  職場上也會經(jīng)常碰到這種人:
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  總是在同事面前,表現(xiàn)出自己的凌云之志;總是要展現(xiàn)自己的與眾不同、總是覺得自己鶴立雞群。不愿與“普通”員工在一起,因為燕雀安知鴻鵠之志,不與“烏合之眾”為伍。
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  這就失去了根本,把自己推向了形單影只、孤家寡人的境地?;仡^還不知悔改的“郁郁不得志,生不逢時,眾人皆醉我獨醒”,實在悲哀。
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  職場人士的發(fā)展,最忌諱的就是做事本末倒置。很多時候,我們學習知識,都沒有注意到這些思想,很多出自咱們老祖宗的傳統(tǒng)文化當中。
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  本來,職場有野心并不可恥,有野心不是壞事,只要你不逾越紅線,可惜很多人做不到。
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  第三篇章 用野心活出自己想要的人生
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  人生只有一次,為什么不拼一下呢?
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  有野心的人和沒野心的人,做事的風格是不同的。有野心的人不會安于現(xiàn)狀,努力尋求突破;而沒有野心的人,喜歡按部就班、追求穩(wěn)定、缺少危機意識。
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  我之前碰到一個案例:
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  我用兩倍工資請一個人過來幫我,結(jié)果他拒絕了我,理由是:公司離他家有些遠,不喜歡上下班堵車。還是在這家公司好,輕松自在,到月領工資。
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  今年他被裁員,來找我。我拒絕了,因為我已經(jīng)看得很清楚。他是找個落腳點,繼續(xù)混日子。
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  時代不同了,不再有古代那種令人心馳神往、與世無爭的世外桃源。人在職場,如逆水行舟,不進則退。你如果不努力,沒有野心,被淘汰是遲早的事情,35歲就是坎。
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  所以,不論是主動出擊,還是被動接受。人生就只有一次,不拼搏一下,怎么能對得起自己呢?
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  野心要有,能力更要有
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  欲戴王冠,必承其重。
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  我有一朋友,曾經(jīng)在某世界500強做銷售總監(jiān),年紀輕輕就坐到這個位置。于是有些飄了,有些目空一切,覺得自己可以做的更大,于是辭職創(chuàng)業(yè)。這次他錯了,之前他覺得自己有很多朋友,人脈(殊不知是當時企業(yè)給他的光環(huán))。突然間,這些朋友沒有以前那么“尊重”他了,他“說話”不好使了。
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  折騰2年多,公司倒閉,還落下一身債。找工作吧,過了35歲了,優(yōu)勢不在,高不成低不就。
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  目前只能偶爾做做培訓,給人做做顧問賺點生活費,老婆和孩子都等著他養(yǎng),境況很難熬。
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  你的實力,根本和你的野心不匹配??墒呛芏嗳丝床坏剑蛔材蠅κ怯肋h醒不來。
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  沒有能力,是撐起不了野心的。想想為什么有的公司,給員工定了很高的目標。
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  例如:給員工年度目標是人人賺30萬,有了目標就產(chǎn)生了動力。他們就會朝著目標不斷的努力,哪怕實現(xiàn)不了,至少停留的層面,也不會太低。
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  在這個過程中,員工會自己懂得不斷地培養(yǎng)自己的能力,用能力去駕馭野心。最終收獲自己想要的一切,實現(xiàn)人生的蛻變。
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  懂得控制野心的“鋒芒”
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  有些人做事鋒芒畢露,為了實現(xiàn)野心抱負,無所不用其極。不懂得適可而止,甚至游走在法律的邊緣。
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  平時做事也是過于高調(diào),唯恐別人不知道。試問:誰不想升職加薪?誰不想出人頭地?但你也不能天天把這些掛在嘴邊,逢人就講,見人就說。做事一路風風火火,不懂得收斂鋒芒。
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  于是處處給自己樹敵,處處暴露自己的劣勢,這樣的人,當心物極必反。
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  規(guī)劃目標,避免陷阱
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  千里之行,始于足下。-出自《道德經(jīng)》
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  有野心并不可恥,只是要學會為實現(xiàn)自己的野心,做好規(guī)劃,步步為營。
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  先認清自己的優(yōu)勢,做出切實可行的規(guī)劃,一步一個腳印,通過一個個小目標的完成,匯聚成穩(wěn)定向上發(fā)展的實力。最終,讓野心不只是口號。而是能夠落實到職場上,每一個角落的具體行動。
獵頭
  同時,給職場上那些有野心的小伙伴們幾點經(jīng)驗。建議你們收藏,避開陷阱。
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  成敗與否,別太過分在意,順其自然
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  過猶不及,懂得適可而止,貪大誤事
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  隱介藏形,學會保護自己,一鳴驚人
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  不驕不躁,先穩(wěn)固好基礎,厚積薄發(fā)
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  潛龍勿用,只待東風之便,待機而動
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  功遂身退,差不多的時候,以退為進
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  以上總結(jié)
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  正因為“野心”的出現(xiàn),才有了社會進步和美好的東西。人類成為了“上天、入地、下?!?,無所不能的地球生物,名副其實的主宰。
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  野心在職場上是一把雙刃劍:現(xiàn)在的年輕人普遍存在焦慮,可能是太渴望遇到合適機會,早早成功。反而有些急功近利,得不償失。還有的因為野心過大,導致傾家蕩產(chǎn),甚至一蹶不振。
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  那么在這里,我以自己3次創(chuàng)業(yè)失敗,又重新爬起來的經(jīng)歷,分享給大家一句話。
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  飄風不終朝,驟雨不終日。
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  -出自《道德經(jīng)》第二十三章
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  積極調(diào)整心態(tài),你要相信:困難終將會過去,沒有人能隨隨便便成功,堅持到底。
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  這絕對不是一句成功學,大家也發(fā)現(xiàn)了,我喜歡引用傳統(tǒng)文化。不妨告訴大家,在我人生最失落,事業(yè)最低潮的時候,就是它們給了我智慧和力量,才讓我在逆境中重生。
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  結(jié)束語
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  禍兮福所倚,福兮禍所伏。
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  -《道德經(jīng)》第五十八章
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  人生就是一場修行,有時候難免經(jīng)歷些大起大落。職場上有野心的小伙伴,總想要做一番事業(yè),但畢竟成功是少數(shù)人的。于是在福禍之間徘徊,有人悟出了其中的奧秘,成為贏家,而有的就此沉淪。
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  此篇文字,更多是獻給那些職場上,出身貧寒,又有著遠大志向的寒門子弟。在面對接下來的職場挑戰(zhàn),有可能是酸甜苦辣、有可能是迷茫,亦有可能是躊躇滿志。
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  希望通過此篇文字,幫助你們樹立信心和方向。更重要的,也是最需要的:“修心”。
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  現(xiàn)在你們未必明白,還為時過早,閱歷有限。3年后你們再看,會別有一番味道。
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  吃不得苦,成不了事;受不了屈,立不得品,未來屬于那些懂得“野心+修身養(yǎng)性”的人。
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  以上若能對小伙伴的職場生涯有一定幫助,深感欣慰。至此,吾心足矣,后會有期!
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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