獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中，打敗你的不是困難，而是“瞎忙”，別讓瞎忙毀了你
工作中，有困難、有挑戰(zhàn)這點(diǎn)不能否認(rèn)。但是影響你職場(chǎng)的成功困難和挑戰(zhàn)絕對(duì)不是主要因素，而“瞎忙”才是最主要的因素。
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本文不是羅列一堆沒用的概念，也不是給你灌雞湯，而是通過實(shí)際的工作經(jīng)歷，判斷你是否存在“瞎忙”的狀態(tài)，剖析“瞎忙”背后我們存在什么樣的問題，如果快速改掉這些不要的因素，從而提供自己的工作效率。
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其實(shí)“瞎忙”的這種狀態(tài)應(yīng)該每個(gè)職場(chǎng)人都有體會(huì)。
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對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的人來說，領(lǐng)導(dǎo)布置的一個(gè)任務(wù)，你不知道如何解決，也不會(huì)對(duì)問題認(rèn)真的剖析，而是根據(jù)習(xí)慣性的經(jīng)驗(yàn)和固定的思維模式形成重復(fù)性的試驗(yàn)，直到自己認(rèn)為問題得到解決，可以給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，其實(shí)結(jié)果可想而知，最終還是失敗了。
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對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)來說，當(dāng)遇到一個(gè)問題的時(shí)候，他們會(huì)快速的從大腦中檢索，什么時(shí)候，什么地點(diǎn)我做過這個(gè)事情，通過快速的判斷，找一個(gè)相似的或者相近的答案，然后作為問題的解決方案，然后給領(lǐng)導(dǎo)去匯報(bào)，結(jié)果可想而知，大部分結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)不能夠滿意的。
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其實(shí)身邊不缺乏這樣的人，大家可以平時(shí)多進(jìn)行觀察。往往這些人的表現(xiàn)在公司都很一般，也就是我們常說的“老油條”。
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通過上面幾個(gè)案例的分析，其實(shí)我們不難總結(jié)，“瞎忙”產(chǎn)生的真正原因，其根本原因就是我們沒有底層的思想和邏輯思維。遇到問題，首先想到的是去“嘗試”、“經(jīng)驗(yàn)判斷”，而不是認(rèn)真分析其問題背后真正需要我們給予的解決辦法。
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其次，產(chǎn)生這個(gè)問題的次要原因就是我們沒有合理的計(jì)劃和目標(biāo)，一起進(jìn)入公司的原因，有的越來越優(yōu)秀，有的越來越混不下去，差距越來越大，和他們沒有合理的工作計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃有密切的關(guān)系。
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最后，產(chǎn)生這個(gè)問題的原因就是做工作不分輕重緩急，有些人工作，對(duì)于所做的工作沒有優(yōu)先級(jí)之分，而是一股腦兒的接受，然后從頭到尾的開始干活，只能說，職場(chǎng)上，工作是干不完的，只有把最要緊的事情排到前頭，才能產(chǎn)生更多的效益。
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上面分析出問題，那么到底如何解決呢？
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其實(shí)解決的辦法大部分人是懂得的，只不過在執(zhí)行的過程中堅(jiān)持不到最后，這里我再總結(jié)一下，希望大家能夠挑戰(zhàn)自己，完善自己。
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遇到問題多思考，問題的辦法你可能會(huì)需要花費(fèi)很長的時(shí)間才能找到答案，但是比你要提交一個(gè)錯(cuò)誤的答案給領(lǐng)導(dǎo)要好的多。而且你思考的越多，你的進(jìn)步就越大，你的效率會(huì)越高。
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給自己一個(gè)工作計(jì)劃，自己的工作計(jì)劃沒有必要格式要求，而是打開電腦的記事本，把自己輕重緩急的事情進(jìn)行排列，每個(gè)事情需要多長時(shí)間能夠解決等等。花幾分鐘做一個(gè)計(jì)劃，會(huì)大大提高你的工作效率，堅(jiān)持一個(gè)月，你就會(huì)體會(huì)到他的好處。
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任何的問題的答案，過去的經(jīng)驗(yàn)只能作為參考，而不能成為這個(gè)問題的最終答案，經(jīng)驗(yàn)是讓你把事情做的越來越好，而不是重復(fù)利用。
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