在新冠疫情期間，很多企業(yè)都允許員工“在家辦公”。在這種情況下，每個公司的招聘人員也必須進行相應(yīng)的調(diào)整，當(dāng)然，不止是疫情期間，非疫情期間，獵頭們或許也常常采用這種面試方式。在這篇文章里，我們會提供一些小貼士，指導(dǎo)招聘人員如何進行視頻面試。
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01、準(zhǔn)備視頻面試
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無論你是一位經(jīng)驗老道的面試官還是一位“菜鳥獵人”，準(zhǔn)備視頻面試是你首先要做的一件事。毫無任何準(zhǔn)備的視頻面試會讓候選人感到招聘公司的不專業(yè)。
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下面我們開始聊一聊視頻面試的過程。
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02、制定一份計劃
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制定一個招聘計劃以及安排如何完成工作，并與您的招聘團隊保持步調(diào)一致是非常重要的。在進行視頻面試之前，為候選人羅列一份他們需要遵循的問題清單。另外是否需要進行筆試或者多輪面試等？
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03、測試面試設(shè)備
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選擇一個通用的視頻面試軟件并了解該軟件的操作方法。準(zhǔn)備候選人的登錄憑據(jù)是需要記住的事情。事先將所有這些信息提供給候選人。
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事先與您的團隊成員進行一些模擬面試，便于對面試有個準(zhǔn)確的了解。嘗試尋找候選人在視頻面試中可能遇到的常見痛點。您可以選擇一個視頻面試應(yīng)用程序加以利用。
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04、尋找一個良好的面試環(huán)境
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無論是對于候選人還是招聘人員來說，一個良好的面試環(huán)境是尤為重要的。如果應(yīng)聘者無法清晰看到面試官，這會損害面試體驗，所以請確保您的互聯(lián)網(wǎng)連接良好，雙方都不希望在面試過程中調(diào)整設(shè)置。
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05、持續(xù)反饋的重要性
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從候選人那里獲得有關(guān)面試問題的反饋，并告訴這是一次簡單的背調(diào)。從反饋調(diào)查中獲取他們的意見，并改善您的視頻面試內(nèi)容，使調(diào)查順利進行，并簡化面試過程。
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06、視頻面試中的一些技巧
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當(dāng)您的準(zhǔn)備工作完成以后，就可以進行視頻面試了。使用這些技巧可以確保面試
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順利進行
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1.著裝得體
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即使不需要面對面進行招聘面試，也建議候選人不要穿襯衫或牛仔褲參加面試?？梢源┥线m合辦公室穿著的服裝，可以穿襯衫并打領(lǐng)帶，這顯示了候選人的專業(yè)性和精神面貌。
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2.提出常規(guī)問題
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無論采用哪種面試方式，重要的是要創(chuàng)建一系列適合候選人的問題。您無需完全更改問題，也可以繼續(xù)使用已經(jīng)使用過的問題。如果在面試過程中有候選人提出疑問，您也會樂意消除他們的疑問。
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3.利用預(yù)先設(shè)置的面試問題
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在任何情況下，安排視頻面試都有可能受到各種問題的限制。不妨選擇一些預(yù)先錄制的面試問題。向候選人提供問題數(shù)量，并具體說明問題。不要問太多深入的問題。請候選人提交答案并與您分享視頻。請清楚應(yīng)聘者可以共享記錄的面試的文件格式和平臺。這些預(yù)先記錄的面試是當(dāng)今流行的招聘趨勢之一，可幫助招聘經(jīng)理簡化流程。
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4.視頻面試期間，手機保持靜音
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在整個視頻面試過程中，您一定要全程專心。視頻面試需要面試官高度集中注意力。面試期間持續(xù)的消息提示音和通話可能給應(yīng)聘者留下不好的印象。這會造成不必要的干擾，這會浪費候選人和面試官的時間?，F(xiàn)在是向候選人展示公司價值和品牌價值的理想時機。連續(xù)的消息通知音可能會破壞面試流程，并可能影響招聘過程。
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5.提前登入視頻面試軟件
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不要讓求職者在視頻面試中等待，他們可能會對視頻面試的正確時間感到困惑。利用面試開始前的5-10分鐘，對設(shè)備進行最終檢查，以及軟件是否正常運行。按時開始面試將對候選人產(chǎn)生積極影響，并以積極的態(tài)度開始面試。
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6.選擇更合適的視頻軟件
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在遠程工作期間，一系列辦公軟件變得越來越流行，如釘釘、微信、飛書等等，善于運用這些工具，能夠大大提高工作效率，您在面試中也可以靈活運用。
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