在職場中，一個人擁有的地位和自己在職場中的價值是直接關(guān)聯(lián)的，價值越高地位往往就越高，就更容易受到尊重，獲得更多展示自己的機會。所以很多人在進入職場之后都會通過給自己一個完整的職業(yè)規(guī)劃來體現(xiàn)自己的自我價值，但是這種的方式的作用比較單一，真正要讓自己在職場中的價值翻倍，做好這十件事才是關(guān)鍵。
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第一件事：走出舒適區(qū)，做自己平常不喜歡做的事，提升自己的適應(yīng)力。
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第二件事：主動表達自己的想法和見解，讓別人知道你是一個有想法的人。
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第三件事：用自信的面貌示人，充分獲得別人的認(rèn)可。
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第四件事：保持一顆謙虛的心，戒驕戒躁，不恥下問。
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第五件事：學(xué)會給自己施壓，快速成長，提升自身價值。
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第六件事：不要鉆牛角尖，避免傷了別人，苦了自己。
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第七件事：經(jīng)常給自己充電，拉開與別人的差距。
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第八件事：永不滿足，堅持學(xué)習(xí)，保持空杯心態(tài)。
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第九件事：時?？偨Y(jié)和包裝自己，不是杜撰而是將成績展示出來。
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第十件事：多和比自己厲害的人相處，給自己前行的方向找一個指引。
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從上面十件事便可以看出，一個人在職場中的行事風(fēng)格會直接影響到自己的職場價值。做積極的事，給公司帶去積極的影響，這樣自然會得到更多的人尊重。如果常常做一些消極怠工的事，自然會受到別人的冷落。
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所以，要想在職場中讓自己更有價值，靠說和想是行不通的，關(guān)鍵還是得去做事，通過一件件實打?qū)嵉膶嵤?，才會讓別人信服，在職場的價值才會得到真正的體現(xiàn)，才能更好地實現(xiàn)自我，獲得被重視的機會。
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