身在職場，要對老板負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。老板給你提供了平臺，你才有發(fā)揮才能的機(jī)會。
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企業(yè)以盈利為目的，老板需要賺錢。當(dāng)你能為企業(yè)創(chuàng)造價值的時候，企業(yè)需要你。當(dāng)你成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)的時候，估計沒有老板愿意給你養(yǎng)老。
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何況企業(yè)的壽命有限！根據(jù)2020年《中國企業(yè)壽命為什么短》抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，如今集團(tuán)企業(yè)的平均壽命在七、八年之間，而中小企業(yè)的平均壽命只有2.9年。
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你需要認(rèn)真考慮這個問題，如果公司效益不好裁員，你成為不幸運(yùn)的那一位怎么辦？說再難聽點，企業(yè)倒閉了怎么辦？
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這些問題都是你需要提前考慮的！
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因此！身在職場，要對老板負(fù)責(zé)，更要對自己負(fù)責(zé)。
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雖然在打工，但是不能用打工的心態(tài)去做事，站在老板角度去考慮問題，去做事，這樣才可能成為老板。
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對自己負(fù)責(zé)，就不要在企業(yè)虛度時光，混工資，現(xiàn)在企業(yè)招工都看年齡了。如果你沒有核心競爭力，過了35歲找工作都是問題。
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從現(xiàn)在開始，認(rèn)真對待每一天的工作，在重復(fù)的工作中不斷精進(jìn)，打造自己的核心競爭力，把自己打造成金飯碗。
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這樣就不擔(dān)心失業(yè)找不到工作，也不會有什么中年危機(jī)了。
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從現(xiàn)在開始，把每一項工作都當(dāng)成鍛煉自己的機(jī)會。做的越多，越認(rèn)真提升越快。
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工作中不斷的積累經(jīng)驗，同時積累自己的人脈關(guān)系，為以后的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。
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最后一點，也是最重要的一點！一定要有個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，按照自己的規(guī)劃去做，這樣才不會盲目。在一個領(lǐng)域堅持下去，做到最好。
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這樣你的人生才有價值。
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