獵頭工作流程是什么?
第一步:首先對(duì)客戶的要求進(jìn)行分析、評(píng)估,與客戶溝通對(duì)職位的要求、職責(zé)和薪水的問(wèn)題。
第二步:制定方案。利用各種渠道尋找候選人,并與候選人接觸溝通。
第三步:面試、篩選候選人。
第四步:推薦候選人,企業(yè)安排初試和復(fù)試。
第五步:企業(yè)給滿意的人選offer(入職通知書(shū))
第六步:入職人選背景調(diào)查
第七步:咨詢跟蹤服務(wù)。(保用期三個(gè)月到六個(gè)月,提前離職的免費(fèi)補(bǔ)人)