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RPO招聘分享:在工作場所實現(xiàn)高情商的三大法寶
  RPO招聘分享:在工作場所實現(xiàn)高情商的三大法寶
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  法寶一:在老板眼前匯報工作
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  高情商的下屬不僅行動迅速,而且明白老板最關心自己的工作成果。
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  1、做領導者最想聽到、最關心、最強調的事情;領導想說什么,想做什么,你可以幫他說出來,把事情做好。
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  2、你在報道時應該有自己的特點。如果報告的目的是“主線”,那么報告的重點是“主干”。
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  3、別胡說八道。特別是有時間限制的時候,你應該嚴格把握,充分利用有限的時間說出報告的全部內容,盡量使每一句話都有分量。靈活把握。例如,當你報告工作時,領導會問一些關于內容的問題。在這種情況之下,您應該隨時調整您的報告思路。
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  法寶二:匯報工作要適應老板的工作作風
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  在向領導匯報以前,我們應該了解下列問題:
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  ① 領導者喜歡什么樣的溝通方式和形式;② 領導者喜歡什么樣的溝通頻率;③ 領導者喜歡書面交流還是面對面交流;④ 了解什么樣的事情會讓領導者不安。
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  知道如何盡快適應領導者的溝通方式和偏好,適應老板的溝通方式是下屬的首要軟任務。
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  法寶三:注重結果和較少的報告工作過程
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  這一原則必須遵循報告工作時,這是一個體現(xiàn)領導人的時間的表現(xiàn)。領導不能對下屬的工作做所有的全方面了解,而只是想知道結果。
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