獵頭職場(chǎng)：身處職場(chǎng)不要做個(gè)好說(shuō)話的人，有5個(gè)技巧送給你
職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，你越是“聽(tīng)話”，越是沒(méi)有本人的準(zhǔn)繩底線，他人就會(huì)越欺負(fù)你。
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在職場(chǎng)不要隨意協(xié)助他人，你要顯現(xiàn)出你的價(jià)值，讓他人覺(jué)得得到你的協(xié)助是很不容易的，你的協(xié)助是具有宏大價(jià)值的。
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不要在職場(chǎng)樹(shù)立一個(gè)“好說(shuō)話”的形象，不然被欺負(fù)的還是你！
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在工作場(chǎng)所，每個(gè)人都處于同一屋檐之下，無(wú)法避免與同事打交道。能言善辯、善于交際的人總能讓別人感覺(jué)像一陣春風(fēng)，聽(tīng)起來(lái)很舒服。此外，他們可以找到兩種方法，一切都很順利。那些不善于說(shuō)話的人通常不會(huì)說(shuō)話，而且說(shuō)話時(shí)很容易得罪別人。
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1、不要急于與他人交談
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當(dāng)公司與他人交流時(shí)，尤其是在爭(zhēng)論一件事情時(shí)，他們總是急于表達(dá)自己對(duì)這件事情的內(nèi)心感受和觀點(diǎn)，因此他們會(huì)在別人說(shuō)完以前匆忙說(shuō)出自己的觀點(diǎn)。這種令人窒息的說(shuō)話方式足以讓別人厭惡。其他人會(huì)認(rèn)為你連一點(diǎn)尊重都沒(méi)有，沒(méi)有必要繼續(xù)說(shuō)話。因此，與他人交談時(shí)，你必須先聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，然后與他人的話題一起交談。在下方，你必須散布一些你自己的觀點(diǎn)，其他人會(huì)覺(jué)得和你。
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2、交談非常自然和舒適。只有用心傾聽(tīng)，我們才能理解他人的意圖。
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傾聽(tīng)是溝通的前提。只有當(dāng)我們理解了它，我們才能“對(duì)癥下藥”。只有真正懂得傾聽(tīng)的人才是專家。每個(gè)人都想見(jiàn)到他們忠實(shí)的觀眾。如果你碰巧是對(duì)方的忠實(shí)聽(tīng)眾，對(duì)方會(huì)覺(jué)得你遇到了知己。此時(shí)，對(duì)方心情很好，幾乎可以滿足您的所有要求。此外，需要傾聽(tīng)的人可以更準(zhǔn)確地聽(tīng)到對(duì)方的意圖，了解更多細(xì)節(jié)，并為順利溝通提供便利。只有這樣，溝通才能有效。
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3、不要帶著情緒說(shuō)話
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當(dāng)你和別人說(shuō)話時(shí)，你必須表達(dá)你的感情而不是情緒。特別是當(dāng)你情緒低落時(shí)，與他人交流必須帶上你自己的情緒。當(dāng)然，其他人也可以從你的語(yǔ)言之中聽(tīng)到你的情緒。對(duì)方會(huì)感到莫名其妙，覺(jué)得自己無(wú)緣無(wú)故成為“受害者”。當(dāng)然，他不高興，所以兩人間發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。結(jié)果，應(yīng)該完成的工作沒(méi)有完成，敵人已經(jīng)建立。得不償失。因此，在與他人交流時(shí)，你必須微笑，決不能讓情緒混入其中，否則你將對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，對(duì)他人不尊重。
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4、說(shuō)話要有目的，表達(dá)要準(zhǔn)確
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也許你可以經(jīng)常在辦公室遇到這樣的人。他們說(shuō)話總是上下顛倒，磕磕絆絆，滔滔不絕，但聽(tīng)者永遠(yuǎn)聽(tīng)不到對(duì)方在表達(dá)什么。和這樣的人交流真的很難。這實(shí)際上是由于表達(dá)能力差造成的。如果你也遇到這樣的問(wèn)題，你可以這樣做——不管你和誰(shuí)交談，解決什么問(wèn)題，取得什么成果。演講的核心是什么？我們應(yīng)該抓住重點(diǎn)，讓別人一聽(tīng)到就明白。
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5、換位思考
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人是自私的。他們總是喜歡以自我為中心，喜歡別人談?wù)撟约?，這也導(dǎo)致了雙方交流之中的尷尬局面，因?yàn)樗麄兿矚g的人不一定喜歡他們。過(guò)多地談?wù)撟约簳?huì)讓別人覺(jué)得自己是在浪費(fèi)時(shí)間。因此，如果你想讓雙方的溝通產(chǎn)生共鳴，你就必須把自己置于他人的立場(chǎng)，并從他人的角度考慮問(wèn)題。只有談?wù)搫e人感興趣的話題，你才能贏得對(duì)方的好感并保持交流。
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