獵頭職場：送你6條職場妙計(jì)，助你新的一年順利升職加薪！
1、不要偷懶，不然最后廢掉的是本人
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在國企，有了相當(dāng)于“鐵飯碗”的工作，不少沒有升職空間的人，則少了許多的斗志，多了些油膩和自暴自棄。
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殊不知，真正兇猛的人，歷來不開歷史的倒車，從不做沒有難度的簡單事物。
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他們歷來可以找出需求打破、創(chuàng)新的工作，并且改善目前的工作，讓本人時(shí)辰充溢上進(jìn)心，那才是才能的表現(xiàn)。
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看似很小的一個(gè)思想方式，卻可以讓你在單位備受尊重，假定有更好的工作時(shí)機(jī)，你仍然是“首選的積極分子”。
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2、沒有做好本職工作前，不要亂幫助
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很多人常常把本人的工作完成得一塌懵懂，卻要把他人的工作攬?jiān)诒救松砩?，讓本人越做越忙，手腳離地。
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胡子眉毛一把抓的習(xí)氣一旦養(yǎng)成，疲于奔命一旦成為日常，間隔你下崗的日子將會越來越近。
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無論這樣的指導(dǎo)，都不會喜歡工作雜亂無序的瞎忙族，反而更喜歡拿結(jié)果說話的高效人士。
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遇到同事需求幫助，先檢視本人的工作能否搞定了，沒有搞定的話，千萬學(xué)會用回絕幫本人脫身，不然你永遠(yuǎn)焦慮著、迷茫著、低效著。
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3、管好本人嘴巴，不要口不擇言
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有些事，就算爛在肚子里，也不要隨便與人說，防止惹禍。
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比方，他人的閑話，你說多了只會讓他人覺得你嚼舌根，喜歡搬弄是非，讓他人對你有了更多的提防和警覺；
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自我的夸耀，特別容易惹起他人嫉妒的話，容易招小人的話，千萬要三緘其口，堅(jiān)持城府，不然你會吃盡苦頭。
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凡是在鉤心斗角的職場上，就離不開人性的險(xiǎn)峻，堅(jiān)持一份警覺，獨(dú)善其身，或許是最好的生存辦法。
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4、不要招惹小人，惹不起躲得起
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人與人之間，最可怕的，不是互相應(yīng)用，而是相互暗算。
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互相應(yīng)用，應(yīng)用的是人與人之間的價(jià)值，能充沛表現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值，奉獻(xiàn)一個(gè)人的才能；
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互相暗算，則是應(yīng)用各種不合理的手腕，就為了搞垮對方，成全本人的小利益。
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遇到那種爭強(qiáng)好勝，笑里藏刀的小人，離得越遠(yuǎn)越好，不然你的虧是無量無盡的，永遠(yuǎn)對方會占你的廉價(jià)。
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科學(xué)家以為：“人是唯一能承受暗示的動物?！币徊划?dāng)心墮入他們的圈套之中，你很難自拔。
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5、在單位里，“及時(shí)回復(fù)”是一種質(zhì)量
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一段假期后，指導(dǎo)的留言你遺忘回復(fù)了沒有？
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其實(shí)，當(dāng)你面對指導(dǎo)的工作布置，你歷來不緊不慢時(shí)，只會給指導(dǎo)留下不靠譜的印象，覺得你做事不踏實(shí)。
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當(dāng)指導(dǎo)拜托你辦事時(shí)，必然是經(jīng)過深思熟慮的結(jié)果，千萬要主動積極回復(fù)，表達(dá)本人積極的態(tài)度，這樣你才干入眼。
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事畢回復(fù)，說來簡單，做好不易，別冷漠了一切的等待，才干讓等待變成信任，你才會越來越勝利。
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6、跟對指導(dǎo)，勇于向前
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在單位里，沒有人會順著你的意，指導(dǎo)也有指導(dǎo)的難處，愿意教你的，愿意信任你，放手讓你做的指導(dǎo)，絕對要珍惜。
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指導(dǎo)真金白銀投入讓你做，每一次試錯(cuò)都是宏大的本錢，以至有可能讓指導(dǎo)墮入萬劫不復(fù)的境地。
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指導(dǎo)沒必要培育一個(gè)不完善的人，只需求可以替本人、替單位處理問題的人，所以，享用愿意教你的、愿意扶持你的指導(dǎo)，那是你一輩子的貴人。
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在單位待久了，不要成為老黃牛，而要成為排頭兵，多吃點(diǎn)虧，少沾點(diǎn)廉價(jià)，多努力一點(diǎn)，少一點(diǎn)懶散，人生才會越來越精彩。
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