獵頭職場(chǎng)：面試之前，候選人如何多方位準(zhǔn)備？
面試前的準(zhǔn)備工作對(duì)整個(gè)面試的順利進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。面試準(zhǔn)備的質(zhì)量不僅會(huì)直接影響求職者在面試官心中的印象，還會(huì)影響整個(gè)面試的效率和質(zhì)量。那么，在面試前應(yīng)該做哪些具體的準(zhǔn)備？
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提前準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，以備不時(shí)之需；你也可以在面試前查看簡(jiǎn)歷，讓自己對(duì)自己的回答更有信心。其他需要準(zhǔn)備的材料包括鋼筆、照片、證書等。如果你正在申請(qǐng)與設(shè)計(jì)、編輯、文案和產(chǎn)品相關(guān)的工作，你還應(yīng)該準(zhǔn)備一些能夠展示你的專業(yè)能力的作品作為補(bǔ)充材料，以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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面試前充分了解職位和行業(yè)信息。對(duì)于行業(yè)信息，需要準(zhǔn)備的內(nèi)容可以包括行業(yè)的特點(diǎn)、行業(yè)當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和未來(lái)趨勢(shì)、我為什么適合該行業(yè)以及我可以扮演什么角色。對(duì)于相關(guān)單位的信息，您應(yīng)該了解申請(qǐng)人在行業(yè)之中的地位、近期發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、文化、主要業(yè)務(wù)和單位產(chǎn)品。崗位信息準(zhǔn)備可以包括申請(qǐng)崗位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容，該崗位對(duì)教育和工作經(jīng)驗(yàn)的要求，以及該崗位的特殊技能要求。
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面試一般分為個(gè)人面試、小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、情景面試等，但在各種面試之中肯定會(huì)出現(xiàn)一些常規(guī)問(wèn)題，如自我介紹、你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位、你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么、你的職業(yè)規(guī)劃是什么、，你期望的薪水是多少。在準(zhǔn)備過(guò)程之中，盡量將個(gè)人條件與工作要求結(jié)合起來(lái)。此外，面試官可能會(huì)問(wèn)一些看似無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，比如你來(lái)自哪里，你的父母做什么，以及你還需要問(wèn)什么。問(wèn)這些問(wèn)題的初衷是想知道你的穩(wěn)定性、專業(yè)性和價(jià)值觀是否符合工作要求；同時(shí)，檢查你的現(xiàn)場(chǎng)適應(yīng)能力和壓力應(yīng)對(duì)能力
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無(wú)論什么樣的面試，第一印象都非常重要。心理學(xué)家指出，我們?cè)谒诵哪恐械挠∠笸ǔＴ?5秒之內(nèi)形成。因此，在面試以前，我們應(yīng)該塑造自己的職業(yè)形象，以便在短期面試的各個(gè)環(huán)節(jié)給自己加分。著裝可根據(jù)申請(qǐng)人的性質(zhì)、工作類別和行業(yè)特點(diǎn)選擇，以表達(dá)旁邊試官和面試的尊重和關(guān)注。除了穿衣，我們還應(yīng)該為動(dòng)作和語(yǔ)調(diào)等“形象”做好準(zhǔn)備。建議面試前重點(diǎn)模擬和練習(xí)姿勢(shì)和語(yǔ)言表達(dá)，注意坐姿、表情和表達(dá)，做到真誠(chéng)的眼神交流，避免一些不必要的小動(dòng)作；要控制語(yǔ)調(diào)和說(shuō)話速度，請(qǐng)讓你的語(yǔ)調(diào)聽(tīng)起來(lái)流暢、自然、自信和適度。
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無(wú)論你申請(qǐng)什么樣的職位，一定要提前復(fù)習(xí)面試之中可能用到的專業(yè)技能和知識(shí)。例如，申請(qǐng)影視后期制作時(shí)，你必須熟悉簡(jiǎn)歷之中提到的工具和技術(shù)，包括視頻編輯、包裝軟件等；申請(qǐng)行政工作的人員應(yīng)加強(qiáng)辦公自動(dòng)化、復(fù)雜表格制作、PPT制作等方面的學(xué)習(xí)
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此外，不要忘記確定面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以便提前規(guī)劃面試路線；確定面試聯(lián)系人，便于信息溝通；提前了解面試流程和形式，并對(duì)其有充分了解；盡量提前10分鐘到達(dá)面試日，以便提前了解和熟悉雇主的環(huán)境。
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