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rpo招聘分享:如何快速跟上級領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系
  rpo招聘分享:如何快速跟上級領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系
靈活用工
  想必這是很多職場人想問的一個問題,大家心目中的答案也有很多。
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  但是,假如說要找一個本錢最低、奏效最快的辦法,答案就是“工作匯報(bào)”。為什么這么說?
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  “在職場,你做了什么固然重要,但領(lǐng)導(dǎo)以為你做了什么更重要”,工作匯報(bào)就是讓領(lǐng)導(dǎo)曉得你做了什么最關(guān)鍵的途徑。
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  同樣80分的事,匯報(bào)得好,在領(lǐng)導(dǎo)心里可能加到90分。匯報(bào)得不好,領(lǐng)導(dǎo)心里可能減成60分。
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  匯報(bào)工作不是讓你把你工作中遇到的難題一股腦地拋給你的領(lǐng)導(dǎo),永遠(yuǎn)帶著你的處理計(jì)劃去匯報(bào)。
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  時(shí)辰記住你的領(lǐng)導(dǎo)是一個決策者,所以盡量讓他做選擇題而不是問答題。想象一下假如你是領(lǐng)導(dǎo),你的下屬總是給你跑出一大堆的問題而沒有處理計(jì)劃,你會不會覺得你付給他的工資都白費(fèi)了呢?
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  在匯報(bào)工作前,你需求針對工作中呈現(xiàn)的問題在本人的心中有一個以至多個處理計(jì)劃。無論你的計(jì)劃有沒有被采用,這最少展示了你對工作的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)。
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  假如沒有被采用,在領(lǐng)導(dǎo)給出詳細(xì)處理計(jì)劃后和你的計(jì)劃做一個比照,下一次不就自然就曉得處理思緒應(yīng)該往哪個方向走了嗎?
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  想在職場上混得風(fēng)生水起,有出色的工作才能只是其中一個小小的要素,擅長抓住機(jī)遇向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成果,學(xué)會察言觀色和換位考慮,順應(yīng)并配合領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng),做一個聰明的下屬,你就一定會比同齡人更快的取得提升時(shí)機(jī)。
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