跟對人很重要，獵頭團隊的Teamleader如何選？
一個好的Teamleader是什么樣的？
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1、豐富的行業(yè)經(jīng)驗
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2、良好的過往業(yè)績
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3、愿意分享
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4、有條不紊地工作，善于發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)點和缺點，并提供定制的幫助
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5、愿意學(xué)習(xí)
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一個糟糕的Teamleader是怎樣的？
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1、自私。當(dāng)你有一個列表時，首先搜索你的簡歷數(shù)據(jù)庫，而不是與你分享信息
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2、雖然他是一名團隊領(lǐng)導(dǎo)者，但他大部分時間都在自己列清單，很少關(guān)心和幫助團隊。他只是把員工當(dāng)作賺錢的工具
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3、沒有學(xué)習(xí)，自我意識的模式很低。在許多情況下，沒有獨立思考和獨立判斷。人們隨波逐流，奉承奉承，沒有原則
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不同行業(yè)的許多案例證明，與人相處非常重要！
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如果你的團隊或直接上司自私、以自我為中心，不學(xué)習(xí)也沒有原則，那么早點離開，不僅因為她幫不了你，還因為她可能會影響你的情緒，甚至你的價值觀和理解。
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因此，選擇團隊領(lǐng)導(dǎo)比選擇公司更重要！你很幸運能找到一位愿意分享、擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗并取得成果的老師。如果這位老師也能為你提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)和工作上的幫助，你會遇到你的伯樂并珍惜它！
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綜上所述，一個優(yōu)秀的獵頭公司必須有一個更合理的薪酬體系，給員工個人成長的空間；一個優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者必須是一位愿意與下屬分享、承擔(dān)責(zé)任并給予指導(dǎo)的教師。如果你有很好的老師指導(dǎo)，并且在一個很好的獵頭平臺上，你將很難不做出成績和賬單！
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