獵頭職場(chǎng)：獵頭顧問未來將如何發(fā)展？我們?cè)鯓硬拍塬@得更多收益？
當(dāng)獵頭顧問進(jìn)入穩(wěn)定期時(shí)，是時(shí)候考慮下一步發(fā)展了！下一步的發(fā)展要么讓你在未來3-5年內(nèi)獲得更大的增長，要么帶來更大的效益。
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首先，你可以評(píng)估你工作的獵頭公司是否遇到了增長的上限。換言之，在未來的一年里，同樣表現(xiàn)和職位的團(tuán)隊(duì)很難增加收入？如果是這樣的話，是時(shí)候考慮一下外面的機(jī)會(huì)了。
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當(dāng)然，對(duì)于一些學(xué)生來說，比如寶馬，35+的失業(yè)學(xué)生，公司離家很近，有一個(gè)穩(wěn)定的下屬團(tuán)隊(duì)幫助他們?nèi)〉贸删?，沒有其他更好的地方可以去，他們?nèi)匀豢梢栽诠纠锢^續(xù)磨礪自己，擴(kuò)大對(duì)其他學(xué)科的理解。例如：
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學(xué)習(xí)如何投資，如何保持健康，如何帶孩子，如何做副業(yè)，等等。甚至吃雞肉和國王，談?wù)撐锲?，陪伴家人。畢竟，生命是第一位的。事業(yè)是賺錢的手段，賺錢是生活的基礎(chǔ)。當(dāng)你的基礎(chǔ)確定后，你應(yīng)該回歸生活。
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如果你仍然想繼續(xù)從事人力資源工作，大多數(shù)獵頭顧問的下一步就是轉(zhuǎn)用甲方作為人力資源，或者轉(zhuǎn)用另一家獵頭公司繼續(xù)從事獵頭服務(wù)。
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在我看來，大多數(shù)獵頭更喜歡去甲方。作為獵頭四年后，我去了甲方，從招聘主管到招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、招聘副總經(jīng)理和綜合管理部負(fù)責(zé)人。當(dāng)然，遺憾的是我們?nèi)匀粺o法跳出人力資源的圈子。
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去甲方的原因也很簡單，因?yàn)楫厴I(yè)實(shí)習(xí)后我是獵頭，從未參與過大企業(yè)的環(huán)境。在做獵頭生意的過程中，我總是感到有點(diǎn)空虛。當(dāng)我來到甲方時(shí)，我了解了跨部門協(xié)作和企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程。我還了解到，我們經(jīng)常聯(lián)系的人力資源有時(shí)是非自愿的。我現(xiàn)在可以從事獵頭工作，并換位思考。并向甲方人力資源部提出解決問題的建議。
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當(dāng)然，與乙方相比，前往甲方將大大改善待遇。包括五項(xiàng)保險(xiǎn)和一項(xiàng)基金福利的所有方面。最重要的是你的月收入會(huì)相對(duì)穩(wěn)定。人是奇怪的動(dòng)物。他們喜歡穩(wěn)定，否則就沒有安全感。這可能是生存的本能！
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參加幾年的派對(duì)。如果你覺得不合適，你可以回來繼續(xù)獵頭。
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