獵頭職場:通常哪些公司會考慮找獵頭來幫忙獵人 1.人才市場很難看到人才流動? 一般來說，這些稀有人才都是高度專業(yè)化的，有豐富的工作經(jīng)驗，不擔心工作。這類人才通常只同意在朋友、親戚和熟人的
RPO招聘分享：如何看待RPO招聘人員的加班問題 RPO是否在這個行業(yè)加班完全取決于自己，而不是其他人或公司。但有一種加班更讓人不舒服，那就是被迫加班。在大多數(shù)情況下，這是因為沒有實現(xiàn)性能。&nbs
獵頭是如何從奢侈品發(fā)展為必需品的？ 在去年秋天的招聘季，一些媒體對90后大學生進行了一項求職調(diào)查。報告顯示，00點以后，他們對進入工作場所后的工資持樂觀態(tài)度。67.65%的受訪者認為自己畢業(yè)后十年內(nèi)
RPO招聘分享：企業(yè)需求變化，招聘行業(yè)下沉 員工對招聘服務(wù)的態(tài)度發(fā)生了變化，招聘服務(wù)的人群和行業(yè)也發(fā)生了變化。? 近年來，整個招聘行業(yè)呈現(xiàn)出“下沉”趨勢。從公司層
獵頭職場：獵頭工作有哪些需要注意的細節(jié) 1、打CC? 可以鍛煉溝通能力、理解能力、應(yīng)變能力，要注意說話語速，話術(shù)的準備，對公司的產(chǎn)品和基本情況要了解。? 2、做單流程&nbs
RPO招聘分享：高情商的人通常會達到以下幾點 那些可以整天努力工作，工作越來越多的人；那些能說得好的人，憑借他們的“三寸好舌”，讓別人“服從他們的命令&rdquo
跟對人很重要，獵頭團隊的Teamleader如何選？ 一個好的Teamleader是什么樣的？? 1、豐富的行業(yè)經(jīng)驗? 2、良好的過往業(yè)績? 3、愿意分享&nbs
rpo招聘分享：巧妙“讓”出權(quán)和名，職場你會走得更好 給別人“權(quán)力”并贏得幫助? 每個人都能看到好機會。人們總是在為“權(quán)力&r
獵頭職場：候選人接受錄用通知卻返回不入職，你怎么看？ 在法律意義上，錄用通知意味著“要約”。根據(jù)《合同法》，要約是與他人訂立合同的意思表示。? 發(fā)出要約的一方稱為
rpo招聘分享：職場上的大事小事，你分得清嗎？ 偉大的事情可以通過小事來實現(xiàn)，困難的事情可以通過一條相對簡單的道路來實現(xiàn)。? 對于復雜的問題，必須有一個簡潔的方案。規(guī)模轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于戰(zhàn)略
