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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
無(wú)意聽到《百家講壇》在講中國(guó)春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期呂不韋的故事;在最后總結(jié)的時(shí)候,教授總結(jié)成功人士的人生“四行”;自己簡(jiǎn)單對(duì)其進(jìn)行理解。? ? 第一行:自己要行&nb
一直說(shuō)女人要獨(dú)立,一直說(shuō)男女要平等,事實(shí)和男性比較而言,女性在職場(chǎng)有先天的性格優(yōu)勢(shì),也有劣勢(shì)。如何成為成功的職業(yè)女性,看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談,總結(jié)了下,認(rèn)為有以下六點(diǎn)應(yīng)當(dāng)遵守,值得深思。
領(lǐng)導(dǎo)力比管理能力更重要有兩種觀點(diǎn):一是:認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)比管理更重要,至少是和管理相提并論,認(rèn)為企業(yè)制度性的管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),也是人性化領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ),即制度管理為根基,來(lái)進(jìn)行人性化的領(lǐng)導(dǎo)和管理,人治大于法治
據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,周一的生活緊張忙碌,很多公司人都忙于開會(huì)、安排新一周的計(jì)劃。還有一件事,對(duì)于公司人來(lái)說(shuō)可謂是“如影隨形”“讓我歡喜讓我憂”,
要認(rèn)定這一問(wèn)題首先要了解外包公司的相關(guān)情況,筆者曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的一個(gè)公司主要從事物業(yè)管理業(yè)務(wù),該公司雖然成立不到七年,但起點(diǎn)高、業(yè)務(wù)發(fā)展較快;服務(wù)范圍以武漢為中心,并向周邊城市輻射,年經(jīng)營(yíng)收入億元以上。該
亞洲跨國(guó)公司的高層管理職位一般都由西方人把持。但也并不是什么西方人都可以——地區(qū)主管和首席執(zhí)行長(zhǎng)(CEO)主要是男性。?  Bloomberg News Facebo
第一是態(tài)度:為什么愿意離職去這家公司。獵頭顧問(wèn)們會(huì)通過(guò)各種渠道和途徑了解你離職的真正原因,還會(huì)了解這個(gè)企業(yè)真正吸引你的原因。?? ? 第二是能力:上一家公司
許多高級(jí)人才和職業(yè)經(jīng)理人把獲得報(bào)酬相對(duì)較低的OFFER歸咎于自身價(jià)值“被低估”。他們常常對(duì)此感到很不愉快,也由此導(dǎo)致他們放棄簽約或者離開了工作崗位。但是,雇主給出的低工資并非是
近日,獵頭公司排名2014年度全球最富的十家公司。其中,7家公司都來(lái)自于天然氣、石油行業(yè)。美國(guó)的石油天然氣公司??松梨谝慌e奪魁,總部位于北京的中國(guó)石化則排名第六?! ?、埃克森美孚公司  年收入:5
目前,一些企業(yè)處在職工尤其是中高級(jí)管理人員短缺現(xiàn)狀,某種行業(yè)則迎來(lái)了春天,這就是“獵頭行業(yè)”?!疤邸比藬?shù)的激增
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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