?目前，獵頭推薦的職位都是比較有競爭力的，而且企業(yè)也會(huì)非常重視獵頭推薦的人才，對(duì)員工的發(fā)展能夠提供一個(gè)很好的平臺(tái)，所以如何能夠有效的表現(xiàn)出自己的能力，吸引更多的獵頭來尋找自己就是非常關(guān)鍵的了，那么怎樣能夠吸引更好的獵頭公司?相信這是很多人會(huì)關(guān)注的問題，下面就來看看具體的文章介紹吧。

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一份優(yōu)秀的簡歷，不在于用了多少的篇幅介紹自己，而一定要給簡歷賦予一個(gè)主題，就是簡歷要表述的個(gè)人核心競爭力究竟在哪里。舉例，有人強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，在某一個(gè)領(lǐng)域里有多少成就，那么就要在簡歷里強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，你無須把自己所做的企業(yè)從頭到尾一一列示，但卻要詳細(xì)介紹在各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域里都有何成績和工作經(jīng)歷。這時(shí)的主線是強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)歷和成績豐富，而絕不是跳槽過多。挖掘出了自己的核心競爭力后，在簡歷里清晰的體現(xiàn)在主題訴求上，同時(shí)要體現(xiàn)自己現(xiàn)在的能力將使自己在新的崗位上會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

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　　 ?如果說上面的簡歷吸引法太過常規(guī)的話，那么下面我們將介紹一個(gè)她的變形，就是利用公共媒體，為自己打造一個(gè)展示自我的平臺(tái)。

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　　 ?從之前比較流行的論壇、博客到時(shí)下方興未艾的微博，都是傳播速度很快的網(wǎng)絡(luò)公共平臺(tái)。要結(jié)合自己的特點(diǎn)選擇傳播媒介，如果你文筆出眾，可以選擇博客，讓自己的才華在上面得到全方位的展示，當(dāng)然一定要側(cè)重專業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷方面的描述，畢竟我們是要吸引獵頭關(guān)注，而不是文筆上的發(fā)泄。同時(shí)利用論壇和微博去闡述簡短的觀點(diǎn)也是一種很好的互動(dòng)傳播方式。選擇此方式時(shí)不可急功近利，重要的是堅(jiān)持，是不斷的挖掘自己的觀點(diǎn)后寫出來與人分享。遇到適當(dāng)?shù)恼Z言環(huán)境要介紹一下自己的經(jīng)歷和競爭優(yōu)勢。實(shí)際上，我們正是以這種方式在撰寫一份生動(dòng)的個(gè)人簡歷和思維歷程。

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　　并不是要你到獵頭公司府邸去主動(dòng)投遞簡歷介紹自己，而是變化一種方式直接的引起獵頭公司的注意。無論你在公司是否從事人力資源管理工作，你都有權(quán)利關(guān)注公司的人力資源建設(shè)，所以以你的身份去獵頭公司洽談合作都是符合常理的。在與獵頭公司商談合作的同時(shí)，必定會(huì)介紹自己所做的工作，這就給了你一個(gè)持續(xù)展示自己的機(jī)會(huì)。但要始終讓濟(jì)南獵頭公司感覺你是來談合作的，而不是來介紹自己的，只要圍繞著你公司的發(fā)展和人才需求這個(gè)主題展開即可，同時(shí)以自己在公司的成長為例，介紹一下公司的文化環(huán)境就可以事半功倍了。