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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭揭密:中高級人才需求上升
  隨著經濟形勢的逐步回暖,就業(yè)壓力也在悄悄減退。日前,國內人力資源服務公司紛紛發(fā)布7月職場指數(shù)顯示,雖然下半年企業(yè)對人才需求持謹慎樂觀的態(tài)度,但從7月份開始,中高級人才需求已經出現(xiàn)上升態(tài)勢。?
  
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  ●高端人才回暖,但隱憂尚在?
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  筆者了解到,自今年3月以來,網站發(fā)布的空缺職位月均增長9.4%。7月比6月更為活躍,發(fā)布招聘職位960553個,比 6月份增長12.7%。在整個招聘環(huán)節(jié)之中,回暖比較明顯的是企業(yè)對高端人才的需求逐漸走強。招聘網站上的“高級經理”以上的空缺職位達到70232個,占發(fā)布職位總量的7.3%,幾乎達到2008年同期的水平,顯示出企業(yè)在人才招聘數(shù)量和投入上的松動。對中高級職位的進一步分析顯示,約70%為銷售類職位。?
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  但也有分析認為,危機時期是吸納中高級人才的好時機,但由于中高級人才的招聘周期相對較長,一些跨國企業(yè)在中高級職位的招聘上長期不到位,這也造成招聘網站上中高級職位數(shù)量一直較多。這也反映出跨國企業(yè)、民營企業(yè)的招聘還不夠活躍,而就業(yè)形勢的改善并非徹底扭轉了形勢。?
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  ●今年企業(yè)用人呈現(xiàn)兩大特點?
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  今年企業(yè)用人突顯兩大特點:一是中高級人才少而精,具體來說就是用人單位挑人比較細致,把關比較嚴。一般來說中高級人才具有以下三方面特點,首先是受過良好的教育;其次至少有五年的工作經驗;最后還要在行業(yè)中有過過人表現(xiàn)。第二大特點是外包服務業(yè)務明顯增多,外包服務也稱打包服務,即中低端獵頭服務,其特點是數(shù)量多、職位類似。?
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  ●地產醫(yī)藥行業(yè)行情看好?
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 從去年九月到今年五月,整體就業(yè)情況很不理想,到今年二月份為谷底。五月以后有回升,七、八月有加速趨勢。給人的感覺像坐過山車一樣,不過好在現(xiàn)在處于逐步上升的階段。目前在其網站上需求量明顯增加的分別是地產、醫(yī)藥、快速消費品、金融、IT行業(yè),其中以地產、醫(yī)藥最為明顯。而在這些行業(yè)中各有其需求量增大的職位,比如醫(yī)藥、快速消費品行業(yè)的銷售類職位比較空缺,IT行業(yè)的研發(fā)、銷售職位都比較空缺等。

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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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