近期獵頭網(wǎng)發(fā)布了一份關(guān)于“90后”求職的調(diào)研陳述，陳述顯現(xiàn)有52%的應(yīng)屆結(jié)業(yè)生將“北上廣深”等一線城市作為優(yōu)先思考的作業(yè)地址，原因是“不管公司數(shù)量、作業(yè)福利仍是日子的完備程度，都遠(yuǎn)高于其他地區(qū)”。一起約27.3%的受訪者清晰表示優(yōu)先思考IT獵頭、房地產(chǎn)獵頭和金融獵頭等高薪職業(yè)。 ?
而另一項(xiàng)計(jì)算顯現(xiàn)，近來結(jié)業(yè)生的失業(yè)率現(xiàn)已飆升至16%，是正常狀況的4倍，一起結(jié)業(yè)生薪酬驟降了19%.在某些城市，工廠半熟練工的收入都要高于在單位作業(yè)的大學(xué)結(jié)業(yè)生。關(guān)于大學(xué)生來說，對(duì)薪酬的等待與實(shí)踐通常會(huì)存在很大距離。
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眼看大學(xué)生就要結(jié)業(yè)了，面臨如此的“作業(yè)難”，結(jié)業(yè)生該路在何方？
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結(jié)業(yè)生應(yīng)當(dāng)放平自個(gè)的心態(tài)，終究如今“大學(xué)生”早已不是巨大上的代名詞了。
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關(guān)于大學(xué)生，我有幾點(diǎn)主張:
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第一，多參與招聘會(huì)，海投簡(jiǎn)歷，不放過每一次時(shí)機(jī)。用積極主動(dòng)的方法去面臨社會(huì)，面臨艱難，面臨應(yīng)戰(zhàn)。
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第二，大學(xué)時(shí)刻參與各種社會(huì)實(shí)習(xí)作業(yè)。如今越來越多的大學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)校門，就開端到社會(huì)上找實(shí)習(xí)作業(yè)，在還沒有正式結(jié)業(yè)之前就先接觸社會(huì)，這是一種極好的社會(huì)體驗(yàn)。而另一些實(shí)習(xí)閱歷較少的大學(xué)生在面臨作業(yè)時(shí)，通常不明白自個(gè)終究想要啥，對(duì)社會(huì)還沒有一個(gè)直觀的概念。他們或許只傳聞國(guó)企、事業(yè)單位收入安穩(wěn)，金融、互聯(lián)網(wǎng)、IT職業(yè)收入高，可是并不明白自個(gè)最適合啥樣的職業(yè)，最想做啥樣的崗位。
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經(jīng)過實(shí)習(xí)，大學(xué)生可以對(duì)這個(gè)社會(huì)愈加知道，一起經(jīng)過不一樣的實(shí)習(xí)閱歷終究斷定自個(gè)的將來定位，找到最適合自個(gè)、最想要做的作業(yè)。
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第三，充分利用資本。在中國(guó)，無論是日子仍是作業(yè)，或許都離不開“聯(lián)系”兩個(gè)字。大學(xué)生在面臨作業(yè)時(shí)，也常常經(jīng)過熟人聯(lián)系介紹到相關(guān)企事業(yè)單位作業(yè)。這也不失為一種極好的作業(yè)方法，由于這種“聯(lián)系”就是你特有的資本。在作業(yè)中，咱們需要運(yùn)用到不一樣的資本，來協(xié)助咱們解決問題。
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第四，情愿從合同工開端，經(jīng)過成績(jī)?nèi)〉谜阶鳂I(yè)時(shí)機(jī)。許多北京獵頭公司對(duì)有成績(jī)的職工老是開綠燈的，即使是入職門檻很高的銀行對(duì)有成績(jī)的職工也是十分歡迎的，假如情愿從合同工開端，用成績(jī)來獲取正式的作業(yè)時(shí)機(jī)，是十分好的一種方法。 ?
起步低并不等于將來沒有上升空間，當(dāng)年我從一個(gè)一般的程序員開端，經(jīng)過不斷的努力，花了7年的時(shí)刻最終變成微軟中國(guó)總裁；吳士宏的第一份作業(yè)是IBM公司的前臺(tái)，后來變成IBM中國(guó)經(jīng)銷渠道總經(jīng)理；中國(guó)平安保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)馬明哲，走進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)分僅僅一個(gè)給人開車的司機(jī)。
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每個(gè)結(jié)業(yè)生都應(yīng)當(dāng)有著從最底層做起的心態(tài)，起點(diǎn)有多低不重要，重要的是你是不是有滿足的力量跳高。
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