北京獵頭服務(wù) 公司--比能力更重要的12種品格 一、忠誠(chéng)——忠心者不被辭退
單位能夠開除有能力的職工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)情愿讓他走，他會(huì)變成單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最持久的兵士，并且是最有開展前景的職工。
1.站在老板的立場(chǎng)上思考疑問(wèn)；
2.與上級(jí)共享你的主意；
3.時(shí)刻保護(hù)公司的利益；
4.揣摩為公司掙錢；
5.在外界引誘面前經(jīng)得起檢測(cè)。
二、敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)
跟著社會(huì)進(jìn)步，大家的常識(shí)布景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司選擇職工的首要條件。許多公司調(diào)查職工的榜首條件即是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1.作業(yè)的意圖不僅僅在于酬勞；
2.供給超出酬勞的效勞與盡力；
3.樂(lè)意為作業(yè)作出自個(gè)獻(xiàn)身；
4.含糊上下班概念，完結(jié)作業(yè)再談休息；
5.注重作業(yè)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
三、自動(dòng)自覺——不要事事等人告知
不要事事等人告知，一自個(gè)只需能自動(dòng)自覺地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的開展，自覺的人永久受老板期待。
1.從“要我做”到“我要做”；
2.自動(dòng)分管一些“分外”事；
3.先做后說(shuō)，給上級(jí)驚喜；
4.學(xué)會(huì)自告奮勇；
5.高標(biāo)準(zhǔn)需求：需求一步，做到三步；
6.拿捏好自動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，不要急于體現(xiàn)、出風(fēng)頭乃至搶別人的作業(yè)。
四、擔(dān)任——必定沒(méi)有托言，確保完結(jié)任務(wù)
勇于承當(dāng)職責(zé)的人，對(duì)公司有著重要的含義，一自個(gè)作業(yè)能力能夠比別人差，但是一定不能缺少職責(zé)感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自個(gè)，一定會(huì)失掉上級(jí)的信賴。
1、職責(zé)的中心在于職責(zé)心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、錯(cuò)即是錯(cuò)，必定不要找托言；
5、讓疑問(wèn)的皮球至于你；
6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
五、注重功率——算算你的運(yùn)用本錢
高效的作業(yè)習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都十分垂青的。
1.跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再會(huì)”；
2.心無(wú)旁騖，聚精會(huì)神；
3.量化、細(xì)化每天的作業(yè)；
4.延遲是最暴虐的職業(yè)殺手；
5.牢記優(yōu)先，要事榜首；
6.避免完美主義變成功率的大敵。
六、結(jié)果導(dǎo)向——咬定勞績(jī)，不看苦勞
“不論黑貓、白貓，抓得到老鼠即是好貓！”，不論苦干、巧干，出成果的職工才會(huì)遭到世人的必定。公司注重的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1.一開端就要想如何把作業(yè)做成；
2.方法永久要比疑問(wèn)多；
3.聰明地作業(yè)而不僅僅是盡力作業(yè)；
4.沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件；
5.把任務(wù)完結(jié)得超出預(yù)期。
七、長(zhǎng)于交流——當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)處理
不好交流者，即使自個(gè)再有才，也僅僅一自個(gè)的才調(diào)，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好交流者，哪怕很平凡，也能夠邊干邊學(xué)，終究完成自個(gè)的價(jià)值。
1.交流和八卦是兩回事；
2.不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)；
3.帶著計(jì)劃去提疑問(wèn)，當(dāng)面交流，當(dāng)場(chǎng)處理
4.培育接受批評(píng)的情商；
5.胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；
6.內(nèi)部能夠有矛盾，對(duì)外一定要共同。
八、合作——團(tuán)隊(duì)提早，自我退后
團(tuán)隊(duì)提早，自我退后。不論自個(gè)能力多強(qiáng)，只需傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法作業(yè)！
1.滴水融入大海，自個(gè)融入團(tuán)隊(duì)；
2.服從總體組織；
3.遵守紀(jì)律才干確保戰(zhàn)斗力；
4.不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，假如現(xiàn)在是，就要給自個(gè)“增高”；
5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)思考。
九、積極進(jìn)取——永久跟上公司的腳步
自個(gè)永久要跟上公司的腳步，公司永久要跟上商場(chǎng)的腳步；不論是職場(chǎng)仍是商場(chǎng)，不論是自個(gè)仍是公司，參與者都不期望被篩選。為此就一定要行進(jìn)，停就意味著拋棄，意味著出局！
1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；
2.不要總生氣，而要爭(zhēng)光；
3.不要一年經(jīng)歷重復(fù)用十年；
4.擠時(shí)刻給自個(gè)“增高”、“充電”；
5.開展自個(gè)的“對(duì)比優(yōu)勢(shì)”；
6.應(yīng)戰(zhàn)自我，有備無(wú)患。
十、低沉——才高不用自傲
才高不用自傲，不要認(rèn)為自個(gè)不說(shuō)、不宣傳，別人就看不到你的勞績(jī)。所以別在搭檔面前夸耀。
1.不要邀功請(qǐng)賞；
2.克服“大材小用”的心思；
3.不要擺架子耍資歷；
4.但凡人，皆須敬；
5.盡力做到名實(shí)相符，要配的上自個(gè)的方位；
6.成果僅僅開端，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
十一、節(jié)省——?jiǎng)e把老板的錢不妥錢
節(jié)省不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不妥錢，公司“鍋”里有，職工“碗”里才有；相同，“鍋”里多，“碗”里也天然就多。而掌勺的，恰恰即是你自個(gè)。
1.報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；
2.不耍小聰明，不貪小便宜；
3.不糟蹋公司的資本，哪怕是一張紙；
4.珍惜作業(yè)的每一分鐘時(shí)刻；
5.每支付本錢，都要力求最大收益；
6.記?。菏∠碌?，即是贏利！
十二、感恩——想想是誰(shuí)成果了今天的你
為何咱們能答應(yīng)自個(gè)的過(guò)錯(cuò)，卻對(duì)別人、對(duì)公司有這么多的訴苦？再有才調(diào)的人，也需要?jiǎng)e人給你干事的時(shí)機(jī)，也需要?jiǎng)e人對(duì)你或大或小的協(xié)助。你現(xiàn)在的幸福不是你一自個(gè)就能成果的。
1.老板給了你飯碗；
2.作業(yè)給你的不僅是酬勞，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)；
3.搭檔給了你作業(yè)中的合作；
4.客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；
5.對(duì)手讓你看到間隔和開展空間；
6.批評(píng)者讓你不斷完善自我。職業(yè)素質(zhì)的凹凸，品質(zhì)的好壞，對(duì)人終身的成果有嚴(yán)重的影響。
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