知名獵頭：入職一年半就想著跳槽 律師會計IT民工跳槽頻率最高 最近，全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英發(fā)布了一份《中國職場人士跳槽報告》稱，中國職場人士的跳槽頻率顯著高于美國，大部分人入職不到一年半就準(zhǔn)備跳槽。但在資深獵頭看來，頻繁跳槽不利于自己的職業(yè)生涯，一般在35歲以前跳槽不要超過3次。
律師會計IT民工跳槽頻次最高
在對中國四大經(jīng)濟(jì)發(fā)展圈（京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈、中部經(jīng)濟(jì)圈）主要城市的職場人士進(jìn)行大規(guī)模調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)，跳槽正在成為中國職場人士的一種習(xí)慣。其中，約20%的被調(diào)查者正在主動尋找下一個工作，另外80%雖然沒主動尋找新的工作，但并不排斥新的工作機(jī)會。
把中國人的跳槽數(shù)據(jù)跟美國人進(jìn)行對比很有意思：中國職場人士的平均在職時間為34個月，而在美國，平均在職時間為56個月。
而中國職場人士這34個月的在職時間還包含了從開始留意跳槽機(jī)會到最終解約的過程，也就是說一半以上的中國職場人士在一家公司安心工作不到一年半，就開始做辭職跳槽的準(zhǔn)備。
此外，不同行業(yè)在職人員的流動性有較大差異。在中國，商業(yè)服務(wù)（如律所、會計師事務(wù)所、咨詢公司）、金融保險和互聯(lián)網(wǎng)是在職時間平均最短、跳槽頻次最高、員工流動性最大的三個行業(yè)。
為什么老愛跳槽？
領(lǐng)英在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，工作強(qiáng)度是職場最不被重視的指標(biāo)，這也說明了為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作那么累，每年卻有大批的人才蜂擁而入，甘當(dāng)所謂的“苦逼”。
此外，企業(yè)國際化、企業(yè)品牌知名度、工作地點、工作時間和職位職級也不是重要的考慮因素。而發(fā)展空間、工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)知識、工作氛圍和薪酬福利則是最受重視的指標(biāo)，其中發(fā)展空間排在了第一位。
智聯(lián)招聘日前公布的一項關(guān)于杭州白領(lǐng)跳槽指數(shù)的調(diào)查報告也發(fā)現(xiàn)，不滿薪酬與職業(yè)發(fā)展受限是首要的兩大原因，而福利待遇和職位晉升亦是促使白領(lǐng)跳槽的主要因素。此外，“上下級關(guān)系”、工作壓力，以及工作生活的平衡也成為杭州地區(qū)很多白領(lǐng)想跳槽的重要因素。
35歲之前跳槽最好不要超過3次
最近，杭州一家企業(yè)在委托獵頭招聘一位總監(jiān)崗位時，為了核實候選人的個人履歷，專門去了社保拉社保單。最后，這位一直談得挺好的候選人因為擅自抹去了幾次跳槽經(jīng)歷而未被選用。
“從獵頭的角度來講，除了學(xué)歷這個敲門磚，專業(yè)度、忠誠度和成長性，也是考量一位候選人的重要因素。”名駒獵頭的資深獵頭沈敏躍說，在業(yè)內(nèi)有一個普遍的認(rèn)識，從進(jìn)入一個行業(yè)到入門，大概需要3000個小時，如果以每天8小時，減去雙休計算，正好相當(dāng)于一年半左右；從入門到熟悉，大概又需要三年時間。而從入門到資深，大概需要20000個小時，同樣換算成工作時間，差不多是10年。“目前獵頭挑選的候選人基本在35歲至40歲之間，專業(yè)角度來講，最近10年的跳槽次數(shù)不要超過3次。”
沈敏躍說，頻繁跳槽不利于自己的職場核心競爭力?！霸谝粋€企業(yè)里呆兩三年左右一般都會出現(xiàn)瓶頸期，但如果選擇在這個時候跳槽，換一家企業(yè)從事同樣的崗位，瓶頸期在差不多的時間同樣會出現(xiàn)。”這種回避式的跳槽并不能對你的職業(yè)生涯加分，反而會走入一個死胡同。“在挑選候選人時經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，很多人偷偷把其中時間比較短的工作經(jīng)歷抹掉，這在招聘過程中很忌諱?！?/span>
資深獵頭建議，有幾種情況可以選擇跳槽：出現(xiàn)職業(yè)天花板的時候，比如有工作能力但職務(wù)上沒有上升的可能性；在一個崗位做出一定成績的時候。不建議跨行業(yè)跳槽，如果一定要跨行業(yè)不要超過兩次。
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