候選人拿到offer卻反悔了，而你后悔成為北京獵頭公司中的一員嗎？
有的候選人接到offer卻反悔了，北京獵頭該怎么做。有人回答，某些風(fēng)險(xiǎn)在候選人入職前沒有必要全部告知，避免候選人瞎想，促成安心入職。
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北京獵頭沒有替候選人做決定的權(quán)利。如果通過虛構(gòu)、扭曲、杜撰以及瞎承諾等手段刻意促成北京獵頭自己所期望結(jié)果的話，那不是簡單的沒有職業(yè)素養(yǎng)，而是道德敗壞、泯滅良知，對客戶及候選人都極不負(fù)責(zé)。
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候選人有自己的判斷能力和選擇權(quán)，北京獵頭可以、也有義務(wù)幫助其分析利弊、補(bǔ)充真實(shí)信息，并找出放棄offer的根本緣由（往往緣由并不只是簡單的“錢”的問題），給出至少能先說服北京獵頭自己的建議。提醒候選人面對機(jī)會選擇更要堅(jiān)持理性，所做決定甚至?xí)绊懸簧枭髦亍?/span>
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如果候選人沒有評估風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)會成本的充分經(jīng)驗(yàn)，北京獵頭作為每日與跳槽、換工作者零距離接觸的職業(yè)，理應(yīng)分享真實(shí)案例、分析每一種選擇的利弊，幫助候選人把這些決定的將要產(chǎn)生的不同結(jié)果進(jìn)行合理預(yù)估，以輔助其深度分析哪一種結(jié)果是其更想要或更能接受的。
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當(dāng)然，也有義務(wù)在合理范圍內(nèi)爭取更貼近候選人初始期望值的offer，但完全不應(yīng)該助長部分候選人“坐地起價(jià)”的心態(tài)，當(dāng)然，準(zhǔn)備后備人選也是對北京獵頭顧問的重要考驗(yàn)。候選人最終做出的任何決定，只要他自己認(rèn)為已經(jīng)考慮足夠周全、評估足夠充分，北京獵頭就應(yīng)該給予理解和包容。畢竟職業(yè)生涯是人家的，實(shí)實(shí)在在的利益考慮也是人家的。
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非常不欣賞那種以虛構(gòu)故事杜撰情懷、忽悠候選人降薪降職接offer、還拿出來當(dāng)英雄故事說的同行，除非候選人有更大的不得已，不然個(gè)人意見是：別在這種情況下貿(mào)然禍害人家！
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也因此，時(shí)常被人問道你后悔當(dāng)初選擇做北京獵頭嗎？現(xiàn)在從事北京獵頭顧問的門檻越來越低，新人很多，有什么可以對北京獵頭新人說的？
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我的回答始終都是，不后悔，也很感激第一家公司對我的培養(yǎng)和不斷給予的機(jī)會。
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北京獵頭顧問這個(gè)職業(yè)讓我有很大收獲和提升，從招聘技能到職業(yè)觀、理解力和持續(xù)學(xué)習(xí)等等，應(yīng)該都會成為相伴我一生的財(cái)富。我想，天下沒有一份“完美無暇”的工作，每一個(gè)職業(yè)都需要投入持續(xù)不斷的努力、做久了都會感到重復(fù)和勞累，甚至遇到瓶頸、偶有迷茫。
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但對于選擇做這份職業(yè)的新同學(xué)，我能說的是：如果你認(rèn)為自己的選擇沒有錯(cuò)，遇到再大的挑戰(zhàn)和困難也要咬牙堅(jiān)持，不要輕易懷疑自己當(dāng)初的決定。但如果你始終處在躊躇和猶豫中，那就早點(diǎn)轉(zhuǎn)行，因?yàn)檫@條路確實(shí)不是隨便混混也能順利出結(jié)果的。
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