和北京獵頭交朋友可以聊些什么？又有哪些需要注意的呢？
細(xì)看之下，這里再說(shuō)的主要是兩個(gè)問(wèn)題，因?yàn)楸本┦蔷懦梢陨汐C頭的集中地，所以本文就以北京獵頭為例，當(dāng)然對(duì)于所有的獵頭也都是適用的。
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下面就先說(shuō)說(shuō)候選人跟北京獵頭都可以聊點(diǎn)什么。
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第一，可以聊行業(yè)資訊：北京獵頭是一群站在北京公司外而行業(yè)內(nèi)的信息源，每天打交道的就是來(lái)自行業(yè)內(nèi)各知名公司的精英，信息都是第一手的。哪家公司要裁員，哪家公司要合并，哪家公司在組織架構(gòu)上要有大動(dòng)作的調(diào)整，這些信息都可能是實(shí)時(shí)新鮮的，能夠幫助候選人判斷空缺職位的走勢(shì)，新機(jī)會(huì)的價(jià)值；
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第二，可以介紹新職位的詳情：除了上面提到的常規(guī)的問(wèn)題，還可以多了解職位的發(fā)展預(yù)期、前景，以此為基礎(chǔ)，如何轉(zhuǎn)型融入，又如何在新平臺(tái)上進(jìn)一步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，贏得思考這些前瞻性的事情的機(jī)會(huì)；
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第三，可以聊些互惠原則：互相推薦，建立信任。有時(shí)候北京獵頭公司提供的機(jī)會(huì)未必合適，那么候選人可以幫助北京獵頭推薦有契合度的優(yōu)質(zhì)候選人；同樣的，北京獵頭也可以幫助你推薦一些你需要招聘職位的人選。
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說(shuō)完可以跟北京獵頭聊的內(nèi)容，下面咱們就說(shuō)說(shuō)有哪些需要注意的事項(xiàng)。
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第一，互相尊重，誠(chéng)信相交。這是任何兩個(gè)人交往的首要原則，尤其北京獵頭公司是職場(chǎng)發(fā)展重要伙伴，如此重要的關(guān)系更加需要以真誠(chéng)和尊重為前提；
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第二，表現(xiàn)自己的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立個(gè)人品牌。北京獵頭行業(yè)的特性之一就是注重質(zhì)量，北京獵頭都喜歡有優(yōu)勢(shì)有亮點(diǎn)的候選人。那么什么樣的候選人算是有亮點(diǎn)有優(yōu)勢(shì)呢，可以分為幾種：
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1) ? ?穩(wěn)定性強(qiáng)，尤其是在同一家公司的服務(wù)期比較久，或者專(zhuān)注在某一個(gè)領(lǐng)域/某個(gè)職能里長(zhǎng)期發(fā)展的狀態(tài)；
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2) ? ? 擔(dān)任要職，說(shuō)明你具備了關(guān)鍵的能力和經(jīng)驗(yàn)，這類(lèi)人我們稱(chēng)為關(guān)鍵人才；
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3) ? ? 抑或是擁有其他人沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)，成為該領(lǐng)域稀缺人才；
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第三，時(shí)效性：北京獵頭行業(yè)的第二大特性是爭(zhēng)分奪秒 ，所以當(dāng)你是優(yōu)質(zhì)候選人的同時(shí)，也請(qǐng)你注重時(shí)效性，不管是初次溝通還是請(qǐng)你反饋你的想法，又或者在安排面試等環(huán)節(jié)，都需要及時(shí)響應(yīng)；置之不理是下下策，哪怕你在推薦過(guò)程中say ?no,有合理的理由不想繼續(xù)看當(dāng)下的機(jī)會(huì)了，都一定要第一時(shí)間告知北京獵頭，不至于陷北京獵頭于被動(dòng)，也可以請(qǐng)其在客戶(hù)面前幫你維護(hù)職業(yè)形象，這樣未來(lái)當(dāng)這家公司、或者同行業(yè)有機(jī)會(huì)時(shí)，還可以繼續(xù)獲得推薦機(jī)會(huì)；
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第四，與北京獵頭公司建立“統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)”的關(guān)系，形成緊密伙伴，實(shí)現(xiàn)多次推薦，成為明星候選人，讓獵頭永遠(yuǎn)最先想到你；
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第五，offer前都你都不是唯一人選，所以競(jìng)爭(zhēng)非常心儀的職位時(shí)，多與北京獵頭互動(dòng)挖掘信息，才能掌握主動(dòng)。
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以上就是這次分享的全部?jī)?nèi)容，結(jié)合之前分享的兩篇內(nèi)容，相信你對(duì)與獵頭的相處之道已經(jīng)掌握到了精髓了吧，不用謝我，我是雷鋒！
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